一、單位簡介
銅陵學院是安徽省省屬公辦普通本科院校，坐落于素有“中國古銅都”之稱的安徽省銅陵市，迄今具有50多年辦學歷史。2002年3月，經(jīng)教育部批準，由銅陵財經(jīng)�？茖W校升格為銅陵學院。
學�，F(xiàn)有兩個校區(qū)，校園占地面積1310畝(約873630平方米)，各類校舍面積37.63萬平方米，教學科研儀器設(shè)備總值7100多萬元，圖書館藏紙質(zhì)圖書106萬冊，中外文期刊 種�，F(xiàn)有教職工822人，其中專任教師667人，副高以上職稱教師200多人，具有博士、碩士學位教師497人�，F(xiàn)有全日制本科在校生17000多人，成人教育在籍生1300多人。
學校設(shè)有會計學院、工商管理學院、財稅與公共管理學院、金融學院、經(jīng)濟學院、外國語學院、文學與藝術(shù)傳媒學院、法學院、數(shù)學與計算機學院、電氣工程學院、機械工程學院、建筑工程學院等12個學院，另設(shè)有體育教學部、思想政治理論課教學部和繼續(xù)教育學院等教學機構(gòu)�，F(xiàn)有47個本科專業(yè)，涉及經(jīng)濟學、管理學、工學、文學、理學、藝術(shù)學、法學等7大學科門類。建有安徽省人文社科重點研究基地皖江經(jīng)濟發(fā)展研究中心、光電子應(yīng)用安徽省工程技術(shù)研究中心、青銅文化研究所等16個科研機構(gòu)。在研國家社科基金和國家自然科學基金項目十余項。編輯出版學術(shù)刊物《銅陵學院學報》。
學校是安徽省財經(jīng)類人才培養(yǎng)、培訓的重要基地，形成了一定的財經(jīng)教育辦學特色。擁有會計學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易2個特色專業(yè)，財務(wù)管理1個專業(yè)綜合改革試點專業(yè)，金融學、市場營銷、財務(wù)管理、自動化等6個省級特色專業(yè)，《管理學》、《稅法學》、《成本會計》、《金融學》等9門省級精品課程，會計實務(wù)實驗室、經(jīng)濟管理實驗實訓中心等5個省級示范實驗實訓中心，藝術(shù)設(shè)計和自動化卓越工程師等2個省級人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗區(qū)，會計學專業(yè)應(yīng)用型復合型本科人才培養(yǎng)教學團隊、工商管理應(yīng)用型教學團隊等2個省級教學團隊。
二、崗位信息
詳見附件
三、基本要求
1、專業(yè)、學歷要求：碩士、博士研究生，第一學歷要求全日制本科，本科、研究生階段專業(yè)相同相近。
2、畢業(yè)學校要求：“985” 、“211”學校畢業(yè)生在同等條件下優(yōu)先。
3、各崗位其他要求詳見人才需求表中備注欄。
四、福利待遇
博士：
1、提供使用90平方米左右住房一套，服務(wù)期8年，服務(wù)期內(nèi)免交房租，期滿后贈與個人。若學校已無合適房源，資助購房補貼20萬元(分期支付)，性資助安家費5萬元，服務(wù)期滿后，購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。
2、比照副教授標準享受工資待遇及校內(nèi)津貼。
3、科研啟動經(jīng)費5萬元。
4、根據(jù)其個人意愿配備電腦或發(fā)放電腦補助0.5萬元。
5、 配偶有條件安排工作(按《銅陵學院人事代理暫行辦法》(院發(fā)[2011]28號)執(zhí)行)。
6、協(xié)助解決子女就學等問題。
碩士：
以人事代理方式聘用，實行同工同酬。對緊缺專業(yè)碩士另提供以下待遇：
1、科研啟動經(jīng)費0.5萬元。
2、兩年內(nèi)每月提供200元住房補貼或提供單間宿舍。
五、招聘方法
招聘原則
1、堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2、堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。
3、實行信息公開、過程公開、結(jié)果公開，一律實行公開招聘。
招聘程序
(一)應(yīng)聘者報名
1、應(yīng)聘者采取網(wǎng)上報名或現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員提供的自薦材料(電子版或紙質(zhì)簡歷，內(nèi)容包括學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學歷學位證書、獲獎證書、身份證復印件、科研成果及配偶、子女基本情況等)須客觀真實，如有虛假，責任自負。
2、應(yīng)聘教師崗位人員，請發(fā)送電子簡歷至zp10383@tlu.edu.cn 或投遞紙質(zhì)簡歷，電子簡歷主題格式：姓名+學校+學歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門名稱。紙質(zhì)簡歷直接郵寄至銅陵學院人事處(在信封封面上注明應(yīng)聘部門)。
3、應(yīng)聘專職輔導員和行政崗位人員，請首先將紙質(zhì)簡歷郵寄至銅陵學院人事處(在信封封面上注明應(yīng)聘崗位)，并將同版電子簡歷發(fā)送至zp10383@lu.edu.cn ，電子簡歷主題格式：姓名+學校+學歷(專業(yè))+應(yīng)聘部門名稱。學校將擇期舉行專職輔導員和行政崗位人員專場招聘會，專場招聘會的具體時間、地點請注意我校人事處網(wǎng)頁通知，面試人選以人事處電話通知為準。
(二)資格審查
根據(jù)應(yīng)聘者投遞簡歷完成初步資格審查。學校和各用人單位主要審查應(yīng)聘者的專業(yè)、學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、科研情況以及相關(guān)證書等材料。
(三)考核考察
1、專任教師和實驗人員。由學校人才引進工作小組(下設(shè)經(jīng)管組、理工組和文法體藝組)牽頭，會同人事處、教務(wù)處、紀委和相關(guān)學院(部)組織對應(yīng)聘者進行考察，評定綜合成績，形成書面意見后上報學校。學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。
2、專職輔導員和行政崗位人員。學校統(tǒng)一組織考核組對應(yīng)聘專職輔導員和行政崗位人員進行筆試和面試。應(yīng)聘同一崗位的，報名人數(shù)與招聘人數(shù)按照至少3:1的比例進行，對達不到規(guī)定比例要求的，取消該崗位的招聘�？己私M由學校相關(guān)部門領(lǐng)導和外聘專家組成，其中，外聘專家數(shù)量占考核組人數(shù)的一半以上。筆試和面試的成績所占比例為4:6。筆試主要考察應(yīng)聘者對教育教學及教學管理的認識、個人的心理健康狀況等。面試主要考察應(yīng)聘者基本狀況(包括年齡、籍貫、儀態(tài)儀表、畢業(yè)院校及專業(yè)等)、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、個人特長、口頭表達能力、實際應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)。考核組根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績與綜合狀況形成考核意見后上報學校。學校黨委會集體研究擇優(yōu)確定擬聘用人選。
3、經(jīng)預(yù)約來校面試的，請務(wù)必攜帶就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、各階段學歷學位證書等材料。
(四)體檢
人事處網(wǎng)頁公布體檢人員名單，并由用人單位通知和陪同相關(guān)應(yīng)聘人員到學校指定的三甲醫(yī)院進行體檢。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，經(jīng)學校批準后可根據(jù)總成績及應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)從高分到低分依次等額遞補。應(yīng)聘人員在兩周內(nèi)未及時按要求完成體檢，學校可取消其體檢資格。
(五)公示
經(jīng)學校研究確定的擬聘用人選在校園網(wǎng)上進行公示，公示期為7天。
(六)簽訂協(xié)議
經(jīng)公示無異議的人員，學校為其辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員在接到通知后三周內(nèi)未及時與學校簽訂就業(yè)(聘用)協(xié)議，學�？扇∠淦赣觅Y格。
(七)相關(guān)招聘材料呈報省教育廳、人社廳備案并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聯(lián)系方式
地 址：安徽省銅陵市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)翠湖四路1335號銅陵學院人事處
郵政編碼：244061
聯(lián) 系 人：吳老師 徐老師
電 話：(0562)5881979
E―mail： zp10383@tlu.edu.cn
