為加快江西省農村信用社資金業(yè)務發(fā)展，有效防范資金風險，促進全省農村信用社向現代化銀行轉型，經研究決定，現面向社會招聘若干名資金營運及財富管理人才。具體招聘信息如下：

　　一、招聘職數及崗位

　　(一)招聘職數

　　江西省聯社計劃招聘6-10人。

　　(二)招聘崗位

　　交易員崗、風險管理崗、財富管理崗。

　　二、招聘條件與資格

　　(一)基本條件

　　1、有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法，誠實守信，無不良記錄;

　　2、認同江西省農村信用社企業(yè)文化，熱愛農村信用社工作;

　　3、勤奮敬業(yè)，有事業(yè)心、進取心，責任意識強，科研創(chuàng)新能力突出;

　　4、具有良好的溝通協(xié)調能力，富有團隊合作精神，能夠承擔具有挑戰(zhàn)性的工作任務;

　　5、身心健康，五官端正，能適應工作崗位要求;

　　6、年齡原則上不超過35周歲。

　　(二)崗位要求：

　　1、交易員崗：

　　(1)學歷為普通高等院校統(tǒng)招研究生及以上，經濟學類、經濟管理類、會計與審計類、財務金融類、數學與統(tǒng)計類、法學類等相關主修專業(yè);

　　(2)①具有2年及以上銀行間市場同業(yè)交易、回購交易、債券交易工作經驗，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執(zhí)行能力;②具有全國外匯交易中心、中央登記結算公司、上海清算所等相應業(yè)務操作資格證書;

　　(3)具有較強的表達溝通和組織協(xié)調能力;

　　(4)有客戶資源者優(yōu)先。

　　2、風險控制崗：

　　(1)學歷為普通高等院校統(tǒng)招研究生及以上，經濟管理類、經濟學類、會計與審計類、財務金融類、數學與統(tǒng)計類、法學類等相關主修專業(yè);

　　(2)從事信貸、資金及財富管理等相關業(yè)務的前、中臺工作3年以上，具有債券、財富管理業(yè)務經驗及相關業(yè)務資格者優(yōu)先;

　　(3)具有較強的研究能力與風險識別能力，能夠對市場信息做出科學分析并對風險進行獨立判斷，具有良好的的文字能力與溝通能力，操作能力強，工作細致負責;

　　3、財富管理崗：

　　(1)學歷為普通高等院校統(tǒng)招研究生及以上，經濟學類、經濟管理類、會計與審計類、財務金融類、數學與統(tǒng)計類、法學類等相關主修專業(yè);

　　(2)有四年及以上銀行工作經驗，其中信貸崗位的工作經驗不少于三年，有大項目運作經驗或在銀行投行部、金融市場部工作 滿兩年、或具有信托從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　(3)有較強的組織、協(xié)調、溝通能力及人際交往能力，業(yè)務創(chuàng)新能力和市場拓展能力強，能經常出差。

　　三、招聘步驟

　　(一)報名。應聘人員須提供個人簡歷、學歷證、身份證及相關證書和資料的復印件郵遞到省聯社資金業(yè)務管理部報名。

　　地址：江西省南昌市洪都北大道555號，郵編：330039，不受理現場報名和咨詢。

　　報名截止時間：2014年4月15日(以郵戳為準)

　　(二)資格審查。

　　對應聘人員的資格進行初步審查，應聘人員提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經發(fā)現即取消考核和聘用資格，經資格審查合格，準予參加考試。

　　(三)筆試。

　　招聘人員參加由省聯社組織的筆試，重點測試競聘人員的綜合能力。筆試內容主要包括金融基礎知識及崗位專業(yè)知識。在對筆試結果組織評分后，劃定入圍分數，并公布筆試合格人員成績，組織筆試合格人員參加面試。

　　(四)面試。

　　面試由省聯社成立面試評委會，對入圍的面試人員進行評議打分。面試主要從個人教育背景、工作經歷、專業(yè)發(fā)展方向、今后工作思路等方面進行個人介紹，然后當場隨機抽題答辯，評委會對演講答辯情況進行評分。

　　(五)體檢。

　　根據面試成績，確定擬聘人員，由省聯社統(tǒng)一組織進行體檢。體檢項目、標準參照公務員招聘標準。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　(六)聘用。

　　經體檢合格后，按規(guī)定程序辦理相關聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行半年試用期，試用期滿考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、注意

　　(一)應聘者個人信息僅用于此次招聘，對未被錄用人員的材料將嚴格保密，恕不退還。

　　(二)應聘者對個人提供信息的真實性負責，如與事實不符，江西省農村信用社有權取消其錄取資格。