為加快江西省農(nóng)村信用社資金業(yè)務(wù)發(fā)展，有效防范資金風(fēng)險，促進(jìn)全省農(nóng)村信用社向現(xiàn)代化銀行轉(zhuǎn)型，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會招聘若干名資金營運及財富管理人才。具體招聘信息如下：

一、招聘職數(shù)及崗位

(一)招聘職數(shù)

江西省聯(lián)社計劃招聘6-10人。

(二)招聘崗位

交易員崗、風(fēng)險管理崗、財富管理崗。

二、招聘條件與資格

(一)基本條件

1、有良好的政治素質(zhì)和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實守信，無不良記錄;

2、認(rèn)同江西省農(nóng)村信用社企業(yè)文化，熱愛農(nóng)村信用社工作;

3、勤奮敬業(yè)，有事業(yè)心、進(jìn)取心，責(zé)任意識強，科研創(chuàng)新能力突出;

4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，富有團隊合作精神，能夠承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作任務(wù);

5、身心健康，五官端正，能適應(yīng)工作崗位要求;

6、年齡原則上不超過35周歲。

(二)崗位要求：

1、交易員崗：

(1)學(xué)歷為普通高等院校統(tǒng)招研究生及以上，經(jīng)濟學(xué)類、經(jīng)濟管理類、會計與審計類、財務(wù)金融類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、法學(xué)類等相關(guān)主修專業(yè);

(2)①具有2年及以上銀行間市場同業(yè)交易、回購交易、債券交易工作經(jīng)驗，熟悉銀行間交易對手，有較強的交易執(zhí)行能力;②具有全國外匯交易中心、中央登記結(jié)算公司、上海清算所等相應(yīng)業(yè)務(wù)操作資格證書;

(3)具有較強的表達(dá)溝通和組織協(xié)調(diào)能力;

(4)有客戶資源者優(yōu)先。

2、風(fēng)險控制崗：

(1)學(xué)歷為普通高等院校統(tǒng)招研究生及以上，經(jīng)濟管理類、經(jīng)濟學(xué)類、會計與審計類、財務(wù)金融類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、法學(xué)類等相關(guān)主修專業(yè);

(2)從事信貸、資金及財富管理等相關(guān)業(yè)務(wù)的前、中臺工作3年以上，具有債券、財富管理業(yè)務(wù)經(jīng)驗及相關(guān)業(yè)務(wù)資格者優(yōu)先;

(3)具有較強的研究能力與風(fēng)險識別能力，能夠?qū)κ袌鲂畔⒆龀隹茖W(xué)分析并對風(fēng)險進(jìn)行獨立判斷，具有良好的的文字能力與溝通能力，操作能力強，工作細(xì)致負(fù)責(zé);

3、財富管理崗：

(1)學(xué)歷為普通高等院校統(tǒng)招研究生及以上，經(jīng)濟學(xué)類、經(jīng)濟管理類、會計與審計類、財務(wù)金融類、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計類、法學(xué)類等相關(guān)主修專業(yè);

(2)有四年及以上銀行工作經(jīng)驗，其中信貸崗位的工作經(jīng)驗 不少于三年，有大項目運作經(jīng)驗或在銀行投行部、金融市場部工作滿兩年、或具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(3)有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力，業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力和市場拓展能力強，能經(jīng)常出差。

三、招聘步驟

(一)報名。應(yīng)聘人員須提供個人簡歷、學(xué)歷證、身份證及相關(guān)證書和資料的復(fù)印件郵遞到省聯(lián)社資金業(yè)務(wù)管理部報名。

地址：江西省南昌市洪都北大道555號，郵編：330039，不受理現(xiàn)場報名和咨詢。

報名截止時間：2014年4月15日(以郵戳為準(zhǔn))

(二)資格審查。

對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行初步審查，應(yīng)聘人員提供的個人信息和資料必須真實有效，對弄虛作假者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考核和聘用資格，經(jīng)資格審查合格，準(zhǔn)予參加考試。

(三)筆試。

招聘人員參加由省聯(lián)社組織的筆試，重點測試競聘人員的綜合能力。筆試內(nèi)容主要包括金融基礎(chǔ)知識及崗位專業(yè)知識。在對筆試結(jié)果組織評分后，劃定入圍分?jǐn)?shù)，并公布筆試合格人員成績，組織筆試合格人員參加面試。

(四)面試。

面試由省聯(lián)社成立面試評委會，對入圍的面試人員進(jìn)行評議打分。面試主要從個人教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)發(fā)展方向、今后工作思路等方面進(jìn)行個人介紹，然后當(dāng)場隨機抽題答辯，評委會對演講答辯情況進(jìn)行評分。

(五)體檢。

根據(jù)面試成績，確定擬聘人員，由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招聘標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消聘用資格。

(六)聘用。

經(jīng)體檢合格后，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并按規(guī)定實行半年試用期，試用期滿考察合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、注意

(一)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，對未被錄用人員的材料將嚴(yán)格保密，恕不退還。

(二)應(yīng)聘者對個人提供信息的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，江西省農(nóng)村信用社有權(quán)取消其錄取資格。