安徽省煙草公司宿州市公司2014年招聘公告

 

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)安徽省煙草公司批準(zhǔn)，擬招聘工作人員10名，具體情況公告如下：

 

　　一、招聘專業(yè)及職數(shù)

　　共計(jì)10人，具體為：

　　法律專業(yè)2人、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)1人、人力資源管理專業(yè)1人、計(jì)算機(jī)專業(yè)1人、審計(jì)專業(yè)1人、機(jī)械設(shè)備專業(yè)1人、駕駛員3人。

 

　　二、招聘條件

　　(一)凡同時(shí)具備下列資格條件人員，均可參加應(yīng)聘：

　　1、守法誠(chéng)信，具有良好的品行和職業(yè)操守;

　　2、身體健康，有指定二級(jí)甲等以上(含)醫(yī)院體檢健康證明;

　　3、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)應(yīng)為全日制國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷，駕駛員崗位應(yīng)為全日制國(guó)民教育序列�？萍耙陨蠈W(xué)歷，其它專業(yè)應(yīng)為全日制國(guó)民教育序列本科及以上學(xué)歷。所學(xué)專業(yè)要與所招聘崗位對(duì)口(不包括駕駛員崗位)。

　　4、碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)在32周歲以下，本科學(xué)歷應(yīng)在28周歲以下，�？茖W(xué)歷應(yīng)在26周歲以下。

　　5、應(yīng)聘駕駛員崗位需持有機(jī)動(dòng)車駕駛證。

　　以上年齡時(shí)間計(jì)算至報(bào)名截止日。

　　(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

　　1、原我單位主動(dòng)辭職人員;

　　2、在社會(huì)上有不良行為記錄的。

 

　　三、報(bào)名方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年5月30日——2014年6月8日

　　2、報(bào)名方式及報(bào)名材料：

　　報(bào)名材料：

　�、艌�(bào)名登記表

　�、粕矸葑C

　　⑶學(xué)歷證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)

　�、冉�期1寸免冠彩色電子相片

　�、善渌�相關(guān)材料

　　報(bào)名方式：將以上材料電子版打包壓縮后傳至指定報(bào)名郵箱(szyc_zhaopin@163.com )。

 

　　四、招聘程序

　　(一)接受報(bào)名

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間提交報(bào)名材料，報(bào)名時(shí)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，視為無效。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等進(jìn)行全面審查。經(jīng)過資格初審后，同一專業(yè)合格的應(yīng)聘人數(shù)與招聘專業(yè)職數(shù)比例一般不低于8:1，其中法律專業(yè)要有一定比例的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

　　(三)筆試、面試(或?qū)嵅贉y(cè)試)

　　駕駛員崗位進(jìn)行筆試和實(shí)操測(cè)試，其他崗位進(jìn)行筆試和面試。

　　筆試內(nèi)容分為綜合知識(shí)和相關(guān)專業(yè)知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，按3:1確定進(jìn)入面試(或?qū)嵅贉y(cè)試)人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。實(shí)操測(cè)試項(xiàng)目主要為駕駛技術(shù)。

　　筆試及面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)資格復(fù)審

　　對(duì)面試(實(shí)操)人員進(jìn)行資格復(fù)審，應(yīng)聘人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)、其它相關(guān)證書原件及所在地派出所開具的無不良行為記錄的證明材料。

　　(五)體檢

　　參加資格復(fù)審人員由招聘單位統(tǒng)一組織到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。

　　(六)確定擬聘人選

　　根據(jù)筆試、面試(或?qū)嵅贉y(cè)試)綜合成績(jī)、資格復(fù)審和體檢情況，按照擇優(yōu)錄用的原則，確定擬聘人選。

　　駕駛員崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+實(shí)操測(cè)試×60%;

　　其他崗位綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　(七)結(jié)果公示

　　及時(shí)通過招聘單位政(企)務(wù)公開內(nèi)外網(wǎng)等渠道公布通過資格初審、筆試、面試人選及其成績(jī)。對(duì)確定的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。

　　(八)簽訂勞動(dòng)合同

　　公示結(jié)果無異議的，按照平等自愿原則，與擬聘人員簽訂三年勞動(dòng)合同，試用期六個(gè)月。與原單位仍存在勞動(dòng)關(guān)系的擬聘人員必須解除與單位的勞動(dòng)關(guān)系。試用期結(jié)束后，對(duì)其工作情況進(jìn)行考核，試用期考核合格的，經(jīng)批準(zhǔn)后予以正式聘用，不合格的，解除勞動(dòng)合同。

 

　　五、薪酬待遇及其它

　　(一)聘用人員享受住房公積金、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、計(jì)劃生育保險(xiǎn)等社會(huì)保障及用人單位有關(guān)福利待遇。工資按用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)因資格復(fù)審、體檢等原因，造成招聘專業(yè)空缺的，在同專業(yè)中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)本公告未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和用人單位相關(guān)制度、實(shí)施方案規(guī)定辦理。

 

　　附件：報(bào)名登記表