事業(yè)單位職工在實施事業(yè)單位養(yǎng)老保險前，根據(jù)國家有關規(guī)定，計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限。視同繳費年限期間應當繳納的養(yǎng)老保險費由政府承擔。
　　1.養(yǎng)老保險實施范圍和對象
　　機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施范圍、對象主要分為三類：
　　1）財政適當補助、經費完全自理及企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工、離退休職人員，機關、社會團體、財政全額補助事業(yè)單位的合同制工人。
　　2）機關、所有事業(yè)單位職工、離退休職人員。
　　3）除依照、參照公務員管理的事業(yè)單位外的其他各類型的事業(yè)單位職工、離退休職人員。
　　2.籌集養(yǎng)老保險費標準
　　目前，各地按照“以支定收，略有結余，留有部分積累”的原則確定繳費標準，但由于各地離退休人員與在職人員結構的差異，采用的繳費基數(shù)和繳費比例都不統(tǒng)一。
　　3.社會化管理服務和基金撥付
　　目前離退休人員養(yǎng)老金大多數(shù)仍由單位發(fā)放，日常管理也由單位負責，社會化服務程度低�；�金撥付方法基本上是采用“全額計算，差額結算，余額上繳、缺額撥付”辦法。
　　4.養(yǎng)老保險個人賬戶和待遇計發(fā)
　　已實施機關、事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，大部分地區(qū)沒有建立個人賬戶。待遇計發(fā)方面，由于機關事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法是國家統(tǒng)一規(guī)定的政策，各地機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險方案中沒有對退休費計發(fā)辦法進行改革。
　　征繳的養(yǎng)老保險費納入養(yǎng)老保險基金財政專戶儲存，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ�，任何單位和個人不得侵占或者挪用。養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的養(yǎng)老保險待遇，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
　　實行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，符合公平與效率相結合、權利與義務相適應的原則�？梢员苊馐聵I(yè)單位職工在職時不繳費、少繳費，退休后高待遇的矛盾。
　　實施績效工資后的退休人員待遇全額納入養(yǎng)老金支付范圍，還將原來由單位支付的職工遺屬領取的喪葬補助金和撫恤金也納入支付，并全面實行養(yǎng)老金的社會化發(fā)放。