我國公務(wù)員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”，即凡是進入公務(wù)員隊伍就要通過考試，該制度是我國干部人事制度改革的突破口，是推行公務(wù)員制度的一面旗幟。它所體現(xiàn)的精神實質(zhì)，既是制度設(shè)計的目標，也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則，對于建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊伍和維護社會公平具有重要意義。從1994年至2004年，中央公務(wù)員主管部門共制定考試錄用的法規(guī)和政策文件24個，形成了公務(wù)員管理環(huán)節(jié)中體系最完善、操作性的單項法規(guī)體系�！豆珓�(wù)員法》頒布實施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規(guī)。

　　另外，不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度，在公務(wù)員的晉升和提拔上也有相應(yīng)的考試制度�！胺策M必考”和“凡晉必考”逐漸結(jié)合，公務(wù)員考試錄用法規(guī)體系的建立和完善，對減少考試錄用運行成本，遏制用人****提供了有力保障。
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