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根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)的國家公務(wù)員局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定，國家公務(wù)員局主要承擔(dān)以下7項職責(zé)：
——會同有關(guān)部門起草公務(wù)員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的法律法規(guī)草案，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
——擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對公務(wù)員實施監(jiān)督，負責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計管理工作。
——完善公務(wù)員考試錄用制度，負責(zé)組織中央國家機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
——完善公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計劃和標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)組織中央國家機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。
——完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
——會同有關(guān)部門擬訂國家榮譽制度、政府獎勵制度草案，審核以國家名義獎勵的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以國務(wù)院名義實施的獎勵活動。
——承辦國務(wù)院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項。
針對這7項職責(zé)，國家公務(wù)員局相應(yīng)設(shè)立5個內(nèi)設(shè)機構(gòu)，均為副司局級。它們分別是綜合司、職位管理司、考試錄用司、考核獎勵司、培訓(xùn)與監(jiān)督司。
原人事部公務(wù)員管理司下設(shè)的6個處室——綜合處、考試錄用處、考核獎勵處、職位與任免處、培訓(xùn)處和申訴控告處。人們注意到，相比原來的建構(gòu)，國家公務(wù)員局的內(nèi)設(shè)機構(gòu)不僅級別得到提升，而且機構(gòu)設(shè)置顯得更為緊湊而高效。
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