集團(tuán)簡(jiǎn)介：
國(guó)美電器成立于1987年元月一日，是中國(guó)大的以家電及消費(fèi)電子產(chǎn)品零售為主的全國(guó)性連鎖企業(yè)。國(guó)美電器在中國(guó)大中型城市擁有直營(yíng)門(mén)店1600多家，年銷(xiāo)售能力千億元以上。2004年國(guó)美電器在香港成功上市。
——2011年國(guó)美被評(píng)為亞洲上市企業(yè)50強(qiáng)中一家亞洲家電零售商
——2012年度亞太零售500強(qiáng)榜單排名中國(guó)美榮獲"亞太零售500強(qiáng)中國(guó)地區(qū)金獎(jiǎng)"
——2012年9月，國(guó)美品牌價(jià)值入選中國(guó)百?gòu)?qiáng)品牌價(jià)值榜，連續(xù)六年位居中國(guó)家電零售品牌價(jià)值榜榜首
——2013年2月，美國(guó)德勤發(fā)布《2012全球零售力量》報(bào)告，國(guó)美連續(xù)四年位列中國(guó)上榜家電零售第一位
——2013年11月8日，國(guó)美電器培訓(xùn)中心榮獲“CSTD-2013年度佳人才培養(yǎng)實(shí)踐案例”獎(jiǎng)項(xiàng)
蓄水池介紹：
自2002年起，國(guó)美電器正式啟動(dòng)“蓄水池人才發(fā)展工程”，即在國(guó)內(nèi)各高等院校中遴選優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加入公司作為“蓄水池工程”的一員。公司為蓄水池員工設(shè)計(jì)一條有針對(duì)性的職業(yè)發(fā)展通道，從基層崗位做起，經(jīng)過(guò)4-5年的培養(yǎng)，逐步成為具有豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟悉公司業(yè)務(wù)模式和具有綜合管理技能的業(yè)務(wù)/技術(shù)骨干人才與中、高層管理人才。
“蓄水池”工程實(shí)施以來(lái)，吸引了一批又一批的畢業(yè)生走進(jìn)國(guó)美。在公司選、用、育、留并重的人才培養(yǎng)策略指引下，大部分員工已經(jīng)成為集團(tuán)總部及各分公司的業(yè)務(wù)骨干，其中，不乏優(yōu)異者在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)了超常規(guī)發(fā)展，一躍成為了總監(jiān)級(jí)高管人才。2007年，國(guó)美電器榮膺“中國(guó)企業(yè)大學(xué)生十佳雇主”稱(chēng)號(hào)，體現(xiàn)了公司在“蓄水池”人才培養(yǎng)工程方面取得的成效與外界廣泛的認(rèn)可。
招聘崗位：
1、儲(chǔ)備干部(15屆蓄水池)—業(yè)務(wù)方向（3人）
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（統(tǒng)招）；
2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上；
3、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力；
5、熱愛(ài)零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起；
6、擔(dān)任過(guò)學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。
7、具備優(yōu)秀的溝通和談判能力；
8、具備良好的應(yīng)變能力
9、具備一定的家電、IT類(lèi)商品知識(shí)；
10、善于數(shù)據(jù)分析，能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題。

2、儲(chǔ)備干部(15屆蓄水池)—營(yíng)運(yùn)方向（7名）
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（統(tǒng)招）；
2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上；
3、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力；
5、熱愛(ài)零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起；
6、擔(dān)任過(guò)學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先；
7、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，具備優(yōu)秀的應(yīng)變能力；
8、具有良好的計(jì)劃能力和目標(biāo)管理能力；
9、在校期間有過(guò)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
10、能承受較強(qiáng)的工作強(qiáng)度，適應(yīng)輪班工作制。

3、儲(chǔ)備干部(15屆蓄水池)—人資行政方向（1-2人）
任職要求
1、2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（統(tǒng)招）；
2、個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上；
3、良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力；
5、熱愛(ài)零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起；
6、擔(dān)任過(guò)學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。
7、有較強(qiáng)的文字工作能力，熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件；
8、具備人力資源管理理論知識(shí)及對(duì)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)有一定了解；
9、具有敏銳的洞察力以及思維分析能力；
10、工作細(xì)心，有親和力，具有優(yōu)秀的人際交往能力。

4、儲(chǔ)備干部(15屆蓄水池)—財(cái)務(wù)方向（1名）
任職要求
1.2015年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生（統(tǒng)招）；
2.個(gè)性開(kāi)朗樂(lè)觀、積極向上；
3.良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及承壓能力；
5.熱愛(ài)零售行業(yè)，可以接受從基層崗位做起；
6.持有會(huì)計(jì)從業(yè)證；
7.堅(jiān)持原則、廉潔誠(chéng)信、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；
8.具備良好的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，了解國(guó)家的財(cái)務(wù)法律、法規(guī)、方針和政策；
9.具備優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)能力和財(cái)務(wù)分析能力；
10.擔(dān)任過(guò)學(xué)校學(xué)生干部者優(yōu)先。

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