鄭州銀行的前身鄭州市商業(yè)銀行，2009年12月正式更名為“鄭州銀行”，現(xiàn)有94家分支機構(含南陽、安陽、新鄉(xiāng)、洛陽、商丘、許昌六家異地分行)，監(jiān)管評級為2C級，發(fā)起設立中牟、新密、鄢陵3家村鎮(zhèn)銀行。截止到2014年底，我行資產規(guī)模達2037.1億元，存款1325.5億元，貸款780.3億元，在2014英國《銀行家》公布的世界銀行1000強中，一級資本和資產規(guī)模分別排名480位和442位。2014年我行綜合競爭力進入全國前20強，連續(xù)兩年獲得資產規(guī)模1000-2000億元城商行財務評價競爭力前三名;2013年被中國銀監(jiān)會授予“銀行業(yè)金融機構小微企業(yè)金融服務先進單位”，2012年榮獲由《金融時報》和中國社科院金融研究所評選的“具成長性中小銀行”和“佳小微企業(yè)服務中小銀行”。
鄭州銀行博士后科研工作站于2013年8月經國家人事部批準設立，2014年4月正式掛牌啟動。、
二、招聘需求
(一)招收條件：
1、具備良好的政治素質和道德修養(yǎng)水平，品學兼優(yōu)，身體健康，遵紀守法，無不良記錄;
2、2015年6月前畢業(yè)或近三年在國內外獲得博士學位的博士研究生，年齡在40歲以下;
3、具有經濟、金融、企業(yè)管理、市場營銷、會計、計算機、應用數(shù)學等專業(yè)背景;
4、有較強的研究能力和敬業(yè)精神，能夠獨立完成博士后科研工作;
5、具備全脫產在本站從事博士后科研工作的條件;
6、具有金融或相關從業(yè)經驗(或相關課題研究經歷)者優(yōu)先考慮。
(二)研究課題：
以下課題需結合鄭州銀行的實際情況開展研究，相關研究成果需要體現(xiàn)出對鄭州銀行業(yè)務發(fā)展的實踐指導作用。
1. 商業(yè)銀行治理結構與戰(zhàn)略執(zhí)行體系構建研究
2. 商業(yè)銀行資產負債管理與資產證券化研究
3. 大數(shù)據(jù)時代電子金融發(fā)展與智能銀行建設研究
4. 我國商業(yè)銀行信用風險緩釋工具的設計與開發(fā)研究
5. 商業(yè)銀行非信貸業(yè)務發(fā)展方向及盈利模式研究
6. 小企業(yè)信用風險評級和利率定價研究
7. 基于巴塞爾協(xié)議Ш的商業(yè)銀行風險管理研究
8. 新常態(tài)下客戶需求多樣化與銀行商業(yè)模式轉型研究
9. 商業(yè)銀行分支機構及專營業(yè)務分類管理模式研究
10.供應鏈金融與物流銀行發(fā)展模式研究
(三)工作地點與薪酬：
1、進站博士后主要在鄭州市工作;
2、本站將為博士后研究人員提供優(yōu)越的科研工作環(huán)境和具有競爭力的薪酬福利待遇。
(四)應聘須知：
1、申請進站從事博士后研究的人員，請于2015年5月30日前提交下列申請材料：
(1)《博士后申請表》(可在全國博管會網站下載);
(2)博士研究生畢業(yè)證書和博士學位證書復印件，或2014年博士畢業(yè)的證明材料(需要提供博士學位論文答辯的有關證明材料);
(3)博士論文或論文初稿、兩篇學術研究代表作(應屆畢業(yè)博士生可不提交博士論文);
(4)相近學科兩名博士生指導老師推薦信;
(5)擬選課題研究計劃書(3000-5000字，每人可選報一至兩個課題);
(6)身份證、結婚證、獨生子女證及戶口本(卡)復印件;
(7)個人近期2寸免冠照片2張。
屬于以下情況的申請者，還需提供以下相應材料：
(1)海外留學博士需提供《中華人民共和國駐外使領館教育處(組)推薦意見》或留學回國人員證明;
(2)在職人員從事博士后研究的，需提交所屬單位人事部門同意脫產從事博士后研究工作的證明;
(3)辭職人員需提供原單位同意辭職的證明或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》或檔案存檔證明。
我站將及時妥善地處理您的應聘申請，并履行保密義務，應聘材料恕不退還。
2、工作站采取“公開招收，嚴格考試，擇優(yōu)錄取”的原則，公開、公平、公正地招收博士后研究人員。本次招聘面試、筆試、體檢等相關信息將另行通知。
3、報名期間，申請人員可電話聯(lián)系進行咨詢，報名者請勿自行來訪。郵寄申請材料，請在信封上注明“博士后申請”，同時通過電子郵件投遞材料。
三、簡歷投遞方式
郵箱: postdoctor@zzbank.cn
電話：0371-67009595
聯(lián)系地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務外環(huán)22號鄭銀大廈鄭州銀行戰(zhàn)略發(fā)展部(1118室)
郵編：450046
