義務(wù)教育階段教師工資將會不低于公務(wù)員的平均水平；各區(qū)縣不同公辦學校同級別教師的工資將不再分高低。記者昨天從市教委獲悉，今年本市教師工資改革將在18個區(qū)縣全面推開�！�
　
　　市教委主任劉利民介紹說，目前本市18個區(qū)縣已進行教師工資測算，市里將拿出一筆資金，各區(qū)縣進行配套投入，另外，山區(qū)教師每月還將補助600元。

　　據(jù)介紹，目前不同學校的工資收入差別比較大，工資改革將分步實施。本次工資改革的原則是“拖低穩(wěn)中”，即低于公務(wù)員工資的補上來，差不多的暫時不動。今后，本市義務(wù)教育階段，各區(qū)縣公辦學校的同一級別教師的工資將沒有區(qū)別，優(yōu)質(zhì)學校和薄弱學校的教師工資將一致，不過，山村教師因為有山區(qū)補助，將會比平原地區(qū)的高。