招聘人數(shù) Vacancy：2

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)分公司與民航、軍方、機場*的工作協(xié)調(diào)；
負(fù)責(zé)分公司航班運行管理工作；
負(fù)責(zé)分公司日常管理與運營工作，健全分公司的管理體系；
擬定分公司基本管理制度，以及內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案，制定公司的具體規(guī)章，簽發(fā)公司規(guī)章制度。
制定分公司的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況；
負(fù)責(zé)分公司人、財、物等資源的調(diào)度和協(xié)調(diào)，以及監(jiān)督管理工作；
負(fù)責(zé)分公司內(nèi)部管理、安全、消防、質(zhì)量、服務(wù)和員工培訓(xùn)教育；
任職要求：

性別：男
年齡：30-45周歲
學(xué)歷：大專以上學(xué)歷，管理等相關(guān)專業(yè)；
英語： 英語口語流利；
至少有5年以上航空公司管理崗位工作經(jīng)驗，有通航公司籌建經(jīng)驗和運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
具有通用航空行業(yè)從業(yè)背景，對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，有廣泛的客戶資源和社會資源；
具備良好的心理素質(zhì)，能夠全面承擔(dān)市場開拓和分公司的經(jīng)營管理責(zé)任；
具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力，良好的親和力、溝通能力和團隊建設(shè)管理能力；
具備較強的計劃、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、控制能力。