被重新定義的好日子已經(jīng)到來

好日子不再是迷信特權(quán)，不再是沒有約束、“任性”而為，那被重新定義“好日子”是什么?一句話，政治生態(tài)更加清明、福利待遇更加規(guī)范、上升渠道更加暢通。

1、政治生態(tài)變得風(fēng)清氣正，這樣的好日子來了。

一系列官場潛規(guī)則的剔除，讓當(dāng)官正變得越來越容易。習(xí)近平總書記曾在2014年10月8日舉行的“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動總結(jié)大會”上指出，這些年來，在一些地方和單位，“四風(fēng)”問題越積越多，黨內(nèi)和社會上潛規(guī)則越來越盛行，政治生態(tài)和社會環(huán)境受到污染，根子就在從嚴(yán)治黨沒有做到位。

從嚴(yán)治黨，強(qiáng)調(diào)法大于權(quán)，讓明規(guī)矩取代“潛規(guī)則”，在中央的推動下，官場日漸風(fēng)清氣正。公務(wù)員不用花“精力”研究厚黑學(xué)、關(guān)系學(xué)、送禮學(xué)、辦公室政治之類的“為官之道”了，不用為謀前程而傍大山、混圈子了，也不用成天琢磨迎來送往、吃吃喝喝弄垮身體了。有的是上下級的平等對待，有的是同事之間的和諧相處，有的是高效務(wù)實(shí)的工作節(jié)奏。

更何況，你為百姓計(jì)，百姓必將回報(bào)更多擁戴、更大支持，這也是公務(wù)員的一種好日子。

2、福利待遇更加規(guī)范透明，這樣的好日子來了。

有人問，公務(wù)員活累責(zé)重，反腐反掉了特權(quán)和不正當(dāng)福利，以后這個職業(yè)還有吸引力嗎?

“當(dāng)干部不要想發(fā)財(cái)，想發(fā)財(cái)就不要當(dāng)干部�！彪m然現(xiàn)在公務(wù)員被取消了不合理的福利待遇，收入項(xiàng)目有所減少，但從總體來看，公務(wù)員的收入在逐步上升，保障更全面了，待遇更規(guī)范了。更何況那些被取消的福利待遇，本身就破壞了社會的公平正義，常引發(fā)社會誤解。

中央一邊杜絕公務(wù)員以權(quán)謀財(cái)，另一邊也沒落下公務(wù)員正當(dāng)福利待遇。去年以來，公務(wù)員工資上漲機(jī)制正式確立，工資結(jié)構(gòu)更加規(guī)范合理。盡管公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)并軌，但職業(yè)年金制度，卻為公務(wù)員提供了一份新的保障。

沒有灰色收入，取消不合理福利，當(dāng)官變得輕松了。過去，曾出現(xiàn)過有官員為藏匿現(xiàn)金夜不能寐的情況。如今，拿透明的工資、享有力的保障，公務(wù)員可以輕松上陣了。

3、上升通道更加寬廣暢通，這樣的好日子來了。

從嚴(yán)治黨，不只是反腐敗、講法律、立規(guī)矩，中央還通過建章立制，為優(yōu)秀的公務(wù)員擴(kuò)展上升通道，讓基層的公務(wù)員工作有勁頭、升職有盼頭。

一直以來，公務(wù)員的職級與職務(wù)是緊緊掛鉤的。其弊端是：沒有職務(wù)，職級就無法晉升;職級過度依賴其單位的級別，導(dǎo)致“廟大和尚大、廟小和尚小”。而領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)往往是“稀缺資源”，在一定程度上是“千軍萬馬擠獨(dú)木橋”。很多基層公務(wù)員工作多年，也打不破職務(wù)晉升無望、工資又漲不上去的“天花板”。

去年12月，中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第七次會議審議了《關(guān)于縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度的意見》。職級與職務(wù)并行，拓寬了公務(wù)員的上升渠道，公務(wù)員不再只有升官一條路。只要對黨對人民做出貢獻(xiàn)，每一個基層公務(wù)員都有出彩的機(jī)會，都會得到相應(yīng)的待遇回報(bào)和職級提升�！澳憧赡懿皇强崎L，也能拿到科級待遇的工資�！痹谡娓蓪�(shí)干中提升，這是公務(wù)員期盼的好日子。