資格審查。資格審查采取先報(bào)后審的原則，且貫穿招聘過(guò)程始終。面試前招聘單位主管部門(mén)和縣（市）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)，分別負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘市屬和縣（市）、區(qū)屬事業(yè)單位進(jìn)入面試的人選，進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試的人選，應(yīng)按招聘崗位資格條件要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等崗位要求材料的原件和復(fù)印件。