據(jù)了解，特崗教師在聘任期間，執(zhí)行我省統(tǒng)一的工資制度和標準，其工資發(fā)放標準以及其他津貼補貼比照本縣同等條件公辦教師標準確定，享受本縣公辦教師同等待遇�！疤貚徲媱潯闭衅傅慕處熎钙�3年，聘期內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖楣芾�。特崗教師三年連續(xù)考核合格且本人愿意繼續(xù)在當?shù)亓羧蔚�，由各縣負責落實教師工作崗位，將其工資發(fā)放納入縣級財政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却�。對重新�(lián)駱I(yè)的，各縣要將為其重新選擇工作崗位和辦理戶口遷移提供方便條件和必要的幫助。
“目前，我省已招聘特崗教師7萬余名，為改變我省基礎(chǔ)教育面貌發(fā)揮了重要作用，部分特崗教師已成長為學校管理和教育教學的中堅力量�！笔〗逃龔d相關(guān)負責人表示。
