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浙江杭州萬科企業(yè)股份有限公司2015招聘公告

時間:2015-05-20 14:46:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

公司概況

    萬科企業(yè)股份有限公司1984年創(chuàng)立于中國深圳,1988年進入房地產(chǎn)行業(yè),1991年成為深圳證券交易所第二家上市公司。經(jīng)過近三十年的發(fā)展,成為國內(nèi)大的住宅開發(fā)企業(yè),目前業(yè)務(wù)覆蓋中國大陸及香港、美國、新加坡,共計60余個大中城市。每年,超過10萬戶家庭住上萬科的房子。2012年公司實現(xiàn)銷售面積1277萬平米,銷售金額1412億元,銷售規(guī)模居全球同行業(yè)首位。

    自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張創(chuàng)造健康豐盛的人生,營造給員工快樂健康身心的環(huán)境;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長;倡導(dǎo)簡單人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。2013年,萬科再次獲得由咨詢公司——怡安翰威特 頒布的“全球25佳雇主”,這已經(jīng)是萬科連續(xù)第十一年蟬聯(lián)業(yè)界頒發(fā)的佳雇主獎項。

   卓越職業(yè)生涯從萬科開始

   “人才是萬科的資本,是萬科的核心競爭力”,尊重人,為優(yōu)秀人才創(chuàng)造一個和諧、富有激情的工作環(huán)境,是萬科成功的首要因素。自創(chuàng)建以來,萬科一貫主張“健康豐盛人生”,重視工作與生活的平衡,為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機會,鼓勵員工和公司共同成長,倡導(dǎo)“陽光照亮的體制”、簡單人際關(guān)系,致力于營造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍。

新動力是什么

    萬科重視人才培養(yǎng),尤其重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)。萬科自1999年起大規(guī)模的從國內(nèi)高校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,2000年開始,萬科的員工隊伍中出現(xiàn)新動力的身影。經(jīng)過十四年的系統(tǒng)沉淀,新動力已經(jīng)成為萬科人才的重要組成部分,并培養(yǎng)出一大批善經(jīng)營、懂管理、專業(yè)知識過硬、不斷超越自我的職業(yè)經(jīng)理人,其中許多新動力都已成長為公司的高級管理人員!靶聞恿Α保∟ew Power)也成為中國校園招聘中具有極大影響力的品牌。

   自2007年起,萬科“新動力”招聘延伸到海外,與世界一流大學建立起長期的人才引進和合作體系,迄今為止,已有來自哈佛大學、MIT、斯坦福大學、劍橋大學、牛津大學、東京大學等世界的精英學子紛紛加盟萬科,開始他們在萬科的卓越職業(yè)生涯。

New Power的理想與激情

   “新動力”在萬科一直是高素質(zhì)、高追求、滿懷理想與激情的代名詞。

作為一個滿懷創(chuàng)業(yè)者精神的企業(yè),萬科高度認可新動力敢想敢說,青春活潑,堅守底線,追求卓越的特質(zhì)。這些被稱之為“理想”的東西,在一代代新動力中間沉淀,并不斷鞏固為群體的共識,F(xiàn)如今,新動力在天南海北都擁有一群知心的好朋友,一群拼搏的同路人。他們相信通過自己的努力可以贏得公平的回報,他們堅信一份好的職業(yè)應(yīng)被當作人生事業(yè)來尊重。

祝每位新動力在萬科都有好的發(fā)展。為理想,去實現(xiàn)!

 

萬科2014新動力校園招聘信息

  “萬科2014新動力校園招聘”從2013年9月正式啟動,流程主要包括在線職位申請、校園宣講會、筆試、面試(小組面、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面、終審)、體檢、發(fā)放錄用意向書、就業(yè)協(xié)議書簽署等步驟。具體需求如下:

                需求崗位信息

http://job.vanke.com/,了解具體職位信息。每位同學多可以選擇2個志愿,除此之外,還可以選擇“回家計劃志愿”,我們將會結(jié)合各城市公司需求優(yōu)先考慮填寫“回家計劃志愿”的同學,請在填寫職位申請時認真考慮。

 

筆試  

    對通過簡歷篩選的同學,我們將通過電話、短信或郵件的方式通知參加筆試。筆試將采用機試(在線答題),主要測試應(yīng)試者的職業(yè)認知能力,筆試時間約50min,進入筆試的同學需攜帶身份證入場。

 面試

    通過筆試的同學將進入面試環(huán)節(jié),面試環(huán)節(jié)包括無領(lǐng)導(dǎo)小組面試、結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試和終審等。

 錄用通知

    擬錄用名單將于后一站校園招聘活動結(jié)束后1個月內(nèi)確定,并于11月起發(fā)放“錄用意向書”。

 就業(yè)協(xié)議書簽署

    接受“錄用意向書”的同學將與萬科簽署《就業(yè)協(xié)議書》,成為萬科集團2014年新動力!

 

 杭州公司需求崗位

崗位類別

崗位名稱

設(shè)計管理類

建筑設(shè)計師

營銷管理類

市場研究、營銷策劃、銷售管理等

工程管理類

采購管理、成本造價、土建工程師、電氣工程師、水暖工程師等

 

 

http://job.vanke.com/

萬科校招官方微博 @萬科新動力招聘官方微博

萬科校招官方微信:vanke_np

序號

崗位名稱

崗位職責

任職要求

01

行政管理崗

協(xié)助行政事務(wù)管理工作;

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、關(guān)注細節(jié),文字及表達能力強,具有良好的組織策劃、計劃管理及團隊合作能力。

02

人力資源管理

協(xié)助招聘、培訓、企業(yè)文化等人力資源工作;

 

1、本科及以上學歷,專業(yè)不限;

2、良好的親和力、團隊精神及服務(wù)精神,具有很強的執(zhí)行力,能適應(yīng)較高的工作壓力。

03

商業(yè)管理

負責商業(yè)項目運作過程中的營銷推廣、銷售及招商工作;

1、房地產(chǎn)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 
2、具有良好的溝通及表達能力,有著較強的團隊合作意識;

04

采購工程師

協(xié)助招標采購、供應(yīng)商管理等工作;

1、工民建、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃控制能力與個人品德。

05

工程管理

協(xié)助項目土建工程管理,確保工程進度及工程質(zhì)量;

1、土木、工民建等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、嚴謹細致、責任心強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)及計劃控制能力。

 

 

 

 

 

聯(lián)系方式


    聯(lián)系人:沈威威 
    單位電話: 
    主頁: http://www.vanke.com/ 
    傳真: 
    電子郵箱:hzzhaopin@vanke.com 
    地址:杭州市西湖區(qū)曙光路122號世貿(mào)中心C座12樓 
    郵編:310005 

 

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