你是鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦公室的一名助理，鄉(xiāng)長和書記經(jīng)常鬧矛盾，并把怒氣發(fā)泄在你的身上。面對這種情況，你該怎么處理?

作為辦公室的助理，我的本職工作就是要協(xié)助鄉(xiāng)長和書記將工作落實好，面對兩位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常鬧矛盾，領(lǐng)導(dǎo)將怒氣發(fā)到我的身上的這種情況，我心里也許會有些許沮喪，但是我會用平和的心態(tài)來對待這件事，從幾個方面進行處理：
首先，鄉(xiāng)長和縣長對我進行指責(zé)，我會接受他們的批評，本著有則改之無則加勉的態(tài)度來對待，在自省的基礎(chǔ)之上擺平自己的心態(tài)，如果他們批評的問題確實存在，一定要及時改正，不斷完善自己;如果批評的問題不存在，也要做到自我調(diào)節(jié)，不影響工作的開展。
其次，在平時工作中，我作為辦公室助理，可以做他們之間的潤滑油。在工作中，我可以作為兩者之間間接溝通的橋梁，用自己的一己之力盡可能的緩解兩者的關(guān)系;在生活中，我可以撮合兩人盡可能的一起參加一些文娛活動，盡可能的創(chuàng)造他們共處的環(huán)境，促進他們相互之間的了解，爭取讓矛盾得到化解。
最后，領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系不融洽對于整個團隊的工作也是不利的，在以后的工作中，我也會在體諒領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上，盡可能化解他們的矛盾，營造和諧的團隊氛圍，提高我們整體團隊的戰(zhàn)斗力。