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海南大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)教輔崗位招聘公告

時(shí)間:2015-06-04 09:28:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

海南大學(xué)2015年實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘公告

  因工作需要,現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘實(shí)驗(yàn)教輔人員共計(jì)15名。具體事宜公告如下:

  一、招聘原則

  1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

  2.堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。

  3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的原則。

  二、招聘崗位、人數(shù)及其條件

 。ㄒ唬┱衅笉徫恍畔⒈

一、農(nóng)科組

序號

用人單位

崗位
代碼

招聘
人數(shù)

崗位要求

1

園藝園林學(xué)院

NXXB01

農(nóng)學(xué)類專業(yè)研究生;35歲以下。

2

環(huán)境與植物保護(hù)學(xué)院

NXXB02

昆蟲學(xué)專業(yè)研究生;35歲以下;初級及以上職稱。

3

海洋學(xué)院

NXXB03

1

海洋生物學(xué)、水生生物學(xué)專業(yè)研究生;35歲以下。

4

“長江學(xué)者”
羅素蘭教授團(tuán)隊(duì)

NXXB04

獸醫(yī)學(xué)、畜牧學(xué)、化學(xué)工程與技術(shù)或藥學(xué)類專業(yè)研究生;35歲以下;2年以上全職電生理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

5

海南省熱帶生物
資源可持續(xù)利用
國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

NXXB05

生物學(xué)專業(yè)研究生;35歲以下;2年以上全職實(shí)驗(yàn)室儀器操作和管理工作經(jīng)驗(yàn)。

6

熱帶作物種質(zhì)資源
保護(hù)與開發(fā)利用
教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

NXXB06

理工農(nóng)學(xué)類專業(yè)研究生;35歲以下;2年以上全職實(shí)驗(yàn)室管理工作經(jīng)驗(yàn)。

二、理工科組

序號

用人單位

崗位
代碼

招聘
人數(shù)

崗位要求

7

食品學(xué)院

LGXB01

分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、食品科學(xué)、農(nóng)產(chǎn)品加工及貯藏工程或發(fā)酵工程專業(yè)研究生;35歲以下;大學(xué)英語四級考試成績≥425分。

8

土木建筑工程學(xué)院

LGXB02

建筑學(xué)或城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)專業(yè)研究生;35歲以下;2年以上全職設(shè)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

9

機(jī)電工程學(xué)院

LGXB03

電氣工程、自動(dòng)化、電力系統(tǒng)或控制科學(xué)與工程專業(yè)研究生;35歲以下。

10

“”
汪峻峰教授團(tuán)隊(duì)

LGXB04

海洋科學(xué)、材料科學(xué)與工程、環(huán)境科學(xué)與工程或土木工程專業(yè)研究生;35歲以下;大學(xué)英語六級考試成績≥485分或雅思考試成績≥6.0。

11

海南優(yōu)勢資源
化工材料應(yīng)用技術(shù)
教育部重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

LGXB05

工科專業(yè)背景的碩士;35歲以下;2年以上全職科研儀器設(shè)備管理及操作的工作經(jīng)驗(yàn)。

三、人文社科組

序號

用人單位

崗位
代碼

招聘
人數(shù)

崗位要求

12

人文傳播學(xué)院

RWSK01

管理類或影視類專業(yè)本科以上;35歲以下。

13

藝術(shù)學(xué)院

RWSK02

專業(yè)不限;35歲以下;2年以上全職高校工作經(jīng)驗(yàn)的研究生。

14

旅游學(xué)院

RWSK03

信息或旅游管理類專業(yè)背景的碩士;中級及以上職稱;2年以上全職高校旅游類專業(yè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)。

15

馬克思主義學(xué)院

RWSK04

計(jì)算機(jī)類專業(yè)本科以上;35歲以下。

  注:①相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書須在2015年8月31日前取得;

 、凇35歲以下”指1980年8月31日以后出生。

 。ǘ┗緱l件

  1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件:

  (1)具有中華人民共和國國籍;

 。2)遵守國家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為;

 。3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

 。4)具有較強(qiáng)組織管理能力和語言、文字表達(dá)能力,積極樂觀,善于溝通;

 。5)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

  (6)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

 。7)委培、定向及未滿服務(wù)期的在編在崗人員,須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

  2.有下列情況之一者,不得報(bào)考:

 。1)曾受過各類刑事處罰的;

 。2)曾被開除公職的;

 。3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

 。4)曾受過各類黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  (5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

  (6)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

 。ㄈ⿳徫粭l件

  1.各崗位具體專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、年齡及其他條件要求詳見:招聘崗位信息表。

  2.崗位要求的相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位證書(含教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)須在2015年8月31日前取得。

  3.本次招聘的實(shí)驗(yàn)教輔人員一經(jīng)錄用,不得調(diào)轉(zhuǎn)到非實(shí)驗(yàn)教輔系列崗位。

  三、崗位待遇

  1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)崗位。

  2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。

  四、招聘的具體程序和時(shí)間

 。ㄒ唬﹫(bào)名

  應(yīng)聘人員須分別在以下規(guī)定時(shí)間內(nèi)按報(bào)名要求先通過電子郵件報(bào)名,再進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

  1.電子郵件報(bào)名

  ⑴報(bào)名時(shí)間:從公告之日起至2015年6月16日18:00

 。ㄒ詧(bào)名郵箱收到報(bào)名郵件的時(shí)間為準(zhǔn))

 、茍(bào)名郵箱:haidagkzp@163.com

  ⑶電子郵件報(bào)名須提交電子材料清單:

 、佟逗D洗髮W(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》(附表1)

  ②《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表》(附表2)

 、葓(bào)名要求:

 、倜课粦(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,多報(bào)則取消資格;

 、趹(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》和《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘個(gè)人信息一覽表》;

 、蹐(bào)名郵件主題和附件的文件名均須按“應(yīng)聘崗位代碼+姓名+學(xué)歷學(xué)位+畢業(yè)學(xué)校+所學(xué)專業(yè)”的格式書寫,書寫格式不規(guī)范的郵件視為無效郵件;郵件發(fā)送成功后會有報(bào)名郵箱的自動(dòng)回復(fù)。

  2.現(xiàn)場報(bào)名(可委托他人現(xiàn)場報(bào)名并提交材料)

 、艌(bào)名時(shí)間:2015年6月16日-2015年6月19日

  9:00-11:30,15:00-17:30

 、茍(bào)名地點(diǎn):海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室(海甸校區(qū)行政辦公樓213室);聯(lián)系人:姚老師;聯(lián)系電話:0898-66271136。

 、乾F(xiàn)場報(bào)名須提交紙質(zhì)材料清單:

  ①《海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表》(本人簽名,復(fù)印件即可);

  ②身份證復(fù)印件;

 、蹚拇髮W(xué)開始的學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學(xué)校教務(wù)處或研究生處出具的學(xué)籍信息證明復(fù)印件;境外學(xué)歷須附上教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證復(fù)印件);

  ④要求工作經(jīng)驗(yàn)的崗位須提供工作合同(協(xié)議)或者單位人事部門開具的工作證明復(fù)印件;

 、輱徫灰蟮挠⒄Z成績單復(fù)印件;

 、迧徫灰蟮穆毞Q證書復(fù)印件;

 、咂渌嚓P(guān)材料。

  3.其他注意事項(xiàng)

  ⑴所有證書、證明材料只須提交復(fù)印件,考后均不退還。

 、莆窗磮(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者,均取消報(bào)考資格;材料弄虛作假者,除取消報(bào)考資格外,將通報(bào)報(bào)考者所在單位,情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門處理。

  (二)資格審查

  由資格審查小組在紀(jì)檢部門監(jiān)督下對應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查,確定筆試人員名單,并于2015年7月3日前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,請應(yīng)聘人員注意查看。

  每個(gè)崗位經(jīng)初審符合條件應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)到3:1方可開考,未達(dá)到則本次不能開考。

  考試各環(huán)節(jié)均憑身份證進(jìn)入考場。

  面試前對面試人選紙質(zhì)報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查;未能提供原件、原件與報(bào)名材料復(fù)印件不一致或原件不符合要求者一律取消面試資格。

 。ㄈ┕P試

  筆試時(shí)間:2015年7月11日,9:00-11:00

  筆試內(nèi)容:綜合素質(zhì)測試和實(shí)驗(yàn)室管理的基本常識等

  筆試方式:閉卷

  筆試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按30%折算計(jì)入綜合成績。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中,按照各崗位參加崗位技能測試人數(shù)與招聘名額5:1的比例,根據(jù)筆試成績從高到低確定測試人選,不足5:1比例的,按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。筆試成績于2015年7月11日22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布, 同時(shí)通知測試具體時(shí)間地點(diǎn),請應(yīng)聘人員注意查看。

 。ㄋ模⿳徫患寄軠y試

  測試時(shí)間:擬定于2015年7月12日,9:00開始

  測試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的動(dòng)手操作能力

  測試方式:主要采取現(xiàn)場技能操作的方式進(jìn)行

  崗位技能測試考官為5人,由各崗位所在學(xué)院組織相關(guān)專家組成。測試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按30%折算計(jì)入綜合成績。在測試成績合格的應(yīng)聘人員中,按照各崗位參加面試人數(shù)與招聘名額2:1的比例,根據(jù)崗位技能測試成績從高到低確定面試人選,不足2:1比例的,按實(shí)際參考合格人數(shù)確定。崗位技能測試成績于測試當(dāng)天22:00前在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布,同時(shí)通知面試具體時(shí)間地點(diǎn),請應(yīng)聘人員注意查看。

 。ㄎ澹┟嬖

  面試時(shí)間:擬定于2015年7月13日

  面試內(nèi)容:主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)具體崗位的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、臨場反應(yīng)能力和儀態(tài)儀表等綜合素質(zhì)和專業(yè)知識。

  面試方式:主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,分崗位依次進(jìn)行。

  面試考官為7人,由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的有關(guān)人員和相關(guān)專家組成。面試成績滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分,按40%折算計(jì)入綜合成績。面試成績于考后三個(gè)工作日內(nèi)在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公布。

  (六)考核、體檢

  在面試合格的人選中,根據(jù)綜合成績,從高分到低分,按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考核人選;如出現(xiàn)多人綜合成績并列第一的情況,則以面試成績作為第二排名依據(jù),以技能測試成績作為第三排名依據(jù)。由學(xué)院組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選,體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排(費(fèi)用自理),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?己、體檢不合格的,取消擬聘人選資格,空缺的招聘名額,從報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果出來后3個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)查,并到省人力資源和社會保障廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

 。ㄆ撸┕、聘用

  根據(jù)綜合成績排名及體檢結(jié)果,按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員,并在本校人才招聘網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

  公示結(jié)果無異議后,學(xué)校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員,由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù),并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

 。ò耍⿺M聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報(bào)到的情況,空缺的招聘名額,可從本年度報(bào)考同一崗位且面試達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),并按規(guī)定程序進(jìn)行考核、體檢、公示后,報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。

  五、其他事項(xiàng)

  本方案由海南大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

  聯(lián)系電話:0898-66271136

  電子郵箱:haidarcb@163.com

  紀(jì)檢監(jiān)督電話:0898-66279093

  附表:1.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名表.doc

  2.海南大學(xué)實(shí)驗(yàn)教輔崗位公開招聘報(bào)名信息一覽表.xls