2015年北京教師工資改革方案發(fā)布，其中規(guī)定按照“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則發(fā)放北京教師工資。

　　績效獎勵激勵機制資金不得平均發(fā)放，要按照“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則發(fā)放。市教委相關(guān)負責人表示，這筆資金將重點向承擔教育改革發(fā)展任務(wù)重，為促進教育均衡發(fā)展、提高學生綜合素質(zhì)付出努力的一線教師、骨干教師和做出突出成績的教師傾斜，鼓勵教師全身心投入到教書育人工作中，引導教師不斷提高自身素質(zhì)和教育教學能力。