為充分發(fā)揮教育科研對教育改革的推進作用，促進教育內涵發(fā)展，建設一支高素質、專業(yè)化、研究型的教研員隊伍，全面提升教研室“研究、指導、服務”的質量和水平，經研究決定在市屬學校中公開選調市教學研究室中學地理教研員。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、選調崗位
中學地理教研員1名。
二、選調范圍和條件
(一)選調范圍
在市屬學校地理教學崗位工作滿6年的在職專任教師(截止時間2015年6月30日)。
(二)選調條件
1.思想政治素質好，作風正派，有較強事業(yè)心、開拓精神和團隊合作精神;有良好的職業(yè)聲譽和一定知名度。
2.身心健康，年齡在45周歲及以下(1970年7月1日以后出生)。
3.大學本科及以上學歷，具有副高級教師職務資格，普通話水平達二級乙等及以上，取得計算機合格等級證書。
4.具有扎實的學科專業(yè)理論基礎，教學經驗較為豐富，獲得市級及以上教學專業(yè)榮譽(市骨干教師、市學科帶頭人、省特級教師、省教壇新星、省優(yōu)質課一等獎等)。
5.具有較強的課程開發(fā)、學科教學研究及指導能力，主持或參與市級及以上立項課題(項目);在省級及以上專業(yè)刊物公開發(fā)表論文或省級以上論文評選中獲獎。
6.具有較強的組織能力，能帶動并指導教師進行教學研究，能設計實施教師教育課程，能獨立組織市級及以上教學研討及教師培訓活動。
三、選調程序及辦法
(一)現(xiàn)場報名
報名時間自2015年9月21日至2015年9月22日，上午8：00-11:30，下午15:00-17:30。地點設在合肥市教育局組織人事處。報名時攜帶學歷(學位)證書、身份證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證書、普通話證書、計算機等級證書、獲獎(榮譽)證書、發(fā)表論文和個人業(yè)績材料(教學成績、教科研成果)等原件和復印件以及1寸近期同底版免冠照片3張，并填寫《公開選調教研員報名表》(一式兩份)。
(二)資格審查
市教育局組織相關人員和專家組成資格審查小組對照公開選調條件逐人進行資格審查，通過審查的，將發(fā)放筆試準考證。崗位報名合格人數須大于崗位計劃數，方能達到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數少于或等于崗位計劃數，則取消該崗位本次選調計劃。
報考人員提供的資料必須真實可靠，凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、錄用等資格。
(三)選調辦法
采取筆試和面試相結合的方法進行。筆試成績與面試成績按4：6比例合成綜合總成績。
1.筆試(總分100分)
筆試時間為2015年9月25日上午，筆試地點另行通知。
筆試科目為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》。各科考試時間均為60分鐘。教育綜合知識主要測試教育學、心理學和教育法律法規(guī)等，學科專業(yè)知識主要測試報考崗位相關專業(yè)知識，不指定考試范圍，每科滿分100分。教育綜合知識成績和學科專業(yè)知識成績按3:7比例合成筆試成績。
根據筆試成績，報考同一崗位滿3人的，按崗位選調計劃與參加面試人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，后一名如有多名人員筆試成績相同的，一并進入面試環(huán)節(jié);報考同一崗位只有2人的，則該崗位報考人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2.面試(總分100分)
(1)面試時間暫定為2015年9月25日上午，面試地點及相關要求另行通知。未按規(guī)定時間參加面試的人員視為自動放棄，不再遞補。
(2)面試采取說課(20分鐘)和答辯(10分鐘)方式進行，總分100分。說課成績和答辯成績按6:4比例合成面試成績。
(四)考察
根據綜合總成績從高分到低分等額確定考察對象。若出現(xiàn)綜合總成績相同的，依次以面試成績、筆試成績由高向低確定考察對象�？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織實施，派出3人以上組成的考察組實施考察�？疾旃ぷ鲌猿值虏偶�?zhèn)�、以德為先、注重工作實績，全面了解考察對象的政治素質、個人品行、業(yè)務水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾旖Y束時，考察組據實撰寫考察意見。
(五)公示和辦理調動手續(xù)
在考察合格的人員中，經市教育局研究確定擬選調人員，并在合肥教育信息網進行公示，公示期為5個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響錄用的，按照人事管理權限和有關程序正式辦理調動手續(xù)。
(六)崗位聘用
根據事業(yè)單位崗位設置政策，納入市教學研究室崗位管理，根據實際聘任崗位執(zhí)行相關工資待遇。
四、其他事宜
本《公告》和其他未盡事宜由市教育局負責解釋。
報名咨詢：合肥市教育局組織人事處 電話：63505181
監(jiān)督舉報：合肥市教育局紀委監(jiān)察室 電話：63505156
合肥市教育局
2015年9月16日
