一、招聘崗位及條件 

（一）企金業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)人 

要求：43周歲以下，本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)任其他經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)同職級職務(wù)（或現(xiàn)任其它經(jīng)濟(jì)金融機(jī)構(gòu)下一職級職務(wù)3年以上）。熟悉企業(yè)金融業(yè)務(wù)管理，熟悉當(dāng)?shù)仄髽I(yè)金融市場，有較強(qiáng)的管理能力、市場營銷能力、協(xié)調(diào)能力和豐富的客戶資源。

 

（二）企金客戶經(jīng)理 

要求：40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行本外幣資產(chǎn)、負(fù)債、中間業(yè)務(wù)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)和銀行有較強(qiáng)的市場開發(fā)維護(hù)能力、公關(guān)能力和客戶評價(jià)能力。擁有豐富客戶資源的可適當(dāng)放寬條件。 

 

（三）社區(qū)支行負(fù)責(zé)人 

要求：40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷；熟悉零售金融產(chǎn)品和服務(wù)，具有扎實(shí)的商業(yè)銀行知識及業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)把控能力；具有3年以上零售業(yè)務(wù)營銷及管理經(jīng)驗(yàn)，綜合素質(zhì)突出、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)；具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)營銷技巧，具有獨(dú)立處理和解決問題的能力；持有AFP、CFP資格證書者優(yōu)先考慮。

 

（四）零售客戶經(jīng)理 

要求：35周歲以下，大專及以上學(xué)歷；具有2年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；具備一定的金融業(yè)務(wù)知識，從事過個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，具有較好的風(fēng)險(xiǎn)把控能力；熟悉當(dāng)?shù)厥袌�，心理承受能力和溝通交流能力�?qiáng)，對營銷工作有熱情和信心；有特殊客戶資源的，年齡可適當(dāng)放寬到40周歲。 

 

（五）理財(cái)經(jīng)理 

要求：35周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對口；具有3年以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)歷；掌握較豐富的零售業(yè)務(wù)相關(guān)知識，具有證券、投資、外匯、基金、保險(xiǎn)等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮；取得國內(nèi)認(rèn)證的AFP或CFP資格；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；具有創(chuàng)新意識和較好的分析、策劃、文字處理能力。 

 

二、報(bào)名辦法 

應(yīng)聘材料： 

有意應(yīng)聘者請下載并填寫“應(yīng)聘報(bào)名表”，務(wù)必以“姓名+報(bào)考分行+應(yīng)聘部門/崗位”為文件名稱。應(yīng)聘者需提供包括學(xué)習(xí)及工作簡歷、家庭情況、應(yīng)聘崗位、聯(lián)系方式、一寸免冠登記照等內(nèi)容的應(yīng)聘資料一份，并附上近期4寸以上生活照1張及相關(guān)證明（學(xué)歷、身份證、職稱、學(xué)術(shù)及業(yè)績成果）掃描件。 

聯(lián)系方法： 

應(yīng)聘材料投遞至郵箱：410270@cib.com.cn，應(yīng)聘者需對應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有虛假信息，取消其錄用資格。 

聯(lián)系人：小程，聯(lián)系方式：0898-68563643。 

             

三、招聘程序 

經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個(gè)環(huán)節(jié)，對應(yīng)聘者進(jìn)行全面素質(zhì)考察，擇優(yōu)錄取。我行的筆試、面試等環(huán)節(jié)均由電話或短信通知，請確保您的手機(jī)聯(lián)絡(luò)暢通。

 

四、注意事項(xiàng) 

1、應(yīng)聘報(bào)名表要求如實(shí)、詳盡填寫，注明應(yīng)聘崗位。 

2、應(yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，興業(yè)銀行承諾對所有應(yīng)聘者的個(gè)人信息予以保密，應(yīng)聘資料恕不退還。 

3、有意應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人者可直接聯(lián)系約談。