一、集團簡介(百年國企)
山東金鐘電子集團始創(chuàng)于1918年，是以濟南金鐘電子衡器股份有限公司為核心，由北京金鐘信息技術有限公司、山東金鐘煤機液壓設備有限公司、濟南谷盾信息技術有限公司、濟南中遠恒信電子有限公司、濟南金鐘物流有限公司組成的企業(yè)集團。多年來，金鐘集團一直秉承技術創(chuàng)新的理念，始終以超前的技術和獨特的軟硬件綜合實力，在民族企業(yè)中獨樹一幟，引領中國衡器產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，金鐘已成為國內(nèi)具影響力的品牌之一。集團開創(chuàng)了物聯(lián)網(wǎng)、軟件開發(fā)、智能化、信息、自控與稱重技術高度系統(tǒng)集成的先河，為客戶打造的稱重計量管理平臺，全方位滿足各行業(yè)用戶的計量信息化需求，已成為中國的計量整體解決方案供應商和服務商。
金鐘集團是山東省首批認定的高新技術企業(yè)，也是業(yè)內(nèi)同時擁有省級技術中心和工程中心的企業(yè)，已經(jīng)建立起了涵蓋基礎和關鍵技術研究、工藝和工程技術研究的技術創(chuàng)新平臺，集團現(xiàn)擁有100多項發(fā)明及實用新型專利，中國衡器技術標準化委員會秘書處設在集團公司。
集團愿景：以稱重技術為核心，繼續(xù)保持在工業(yè)稱重領域中的地位;大力發(fā)展稱重信息互聯(lián)網(wǎng)+技術，繼續(xù)保持全國大的基于稱重技術的系統(tǒng)集成和軟件開發(fā)商地位，成為用戶信賴的稱重計量整體解決方案的首選供應商;繼續(xù)擴大集團在糧油行業(yè)信息化建設方面的影響力，打造國內(nèi)一流的糧食信息化管理系統(tǒng)云平臺。
二、招聘職位
|
營銷類職位 |
人數(shù) |
技術類職位 |
人數(shù) |
技術類職位 |
人數(shù) |
|
銷售工程師 |
20 |
軟件工程師 |
5 |
工業(yè)設計師 |
1 |
|
技術服務工程師 |
20 |
儀表工程師 |
3 |
|
|
|
營銷支持工程師 |
5 |
電氣工程師 |
5 |
|
|
|
國際貿(mào)易業(yè)務員 |
2 |
機械工程師 |
5 |
|
|
招聘職位詳細要求
營銷類職位
(一)、招聘職位：銷售工程師(長期出差) 10名
崗位職責：
1、負責工業(yè)衡器、稱重系統(tǒng)、煤炭裝備等產(chǎn)品國內(nèi)相關區(qū)域的銷售，包括方案策劃、招投標、商務合同簽訂、履行、貨款回收等工作;
2、維護好老客戶，開拓新的潛在客戶和市場，完成銷售任務;
3、積極吸收市場及競爭對手的各類信息，做好用戶需求和市場分析工作;
4、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行公司銷售政策。
任職條件：
1、 �？苹虮究茖W歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、 普通話標準，善于溝通，重視團隊合作，較好的心理素質(zhì)和較強的學習能力;
3、 能適應長期出差，抗壓能力強。
注：2015年畢業(yè)生底薪2500元，入職培訓定崗(約3～6個月)后底薪為3000元(未承擔業(yè)務指標之前每月享受1000-3000元的補貼)。
(二)、招聘職位：技術服務工程師 20名
(負責產(chǎn)品的售后安裝、調(diào)試、維修，需全國各地長期出差)
崗位職責：
1、負責公司各種產(chǎn)品的現(xiàn)場指導、安裝、調(diào)試、維修、培訓工作;
2、負責及時處理客戶現(xiàn)場產(chǎn)品技術服務問題，做到完工手續(xù)齊全，客戶滿意;
3、能夠妥善處理客戶訴求。
任職條件:
1、學歷要求：大學�？苹虮究�;
2、專業(yè)要求：機械設計與制造、電子信息工程、電氣自動化、計算機軟件開發(fā)等理工類相關專業(yè);
3、動手能力強，能吃苦耐勞，能適應長期出差。
(三)、 招聘職位：營銷支持工程師 5名
崗位職責：
負責銷售公司營銷支持工作，包括公司產(chǎn)品投標前技術咨詢、方案論證、報價、技術支持、標書制作等工作內(nèi)容。
任職條件:
1、學歷要求：大學本科。
2、專業(yè)要求：電氣自動化專業(yè)。
3、能夠熟練使用各種辦公軟件。
4、執(zhí)行力強，有團隊合作精神，品貌端正，溝通協(xié)調(diào)和表達能力強。
5、能適應出差。
(四)招聘職位：國際貿(mào)易業(yè)務員 2名
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品國際市場業(yè)務的拓展、推廣;
2、負責公司產(chǎn)品的出口、下單、跟單、制單等業(yè)務;
3、進行外貿(mào)市場行業(yè)信息收集，客戶信息整理;
任職條件:
1、正規(guī)院校大學本科以上學歷，要求男性。
2、國際貿(mào)易專業(yè)，具備良好的英語說、聽、寫、譯的能力，英語六級以上。
3、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，并具備良好的學習能力和領悟能力。
4、具備良好的溝通能力和較強的開拓創(chuàng)新意識，能獨力開發(fā)市場、完成各項制單工作。
5、工作細致、認真，富有團隊精神和高度的責任心、事業(yè)心。
6、能適應出差。
技術類職位
(一) 招聘職位：.net 軟件工程師 5名
崗位職責：
1、 負責產(chǎn)品軟件部分的開發(fā)、改進;
2、 負責對客戶進行需求分析、溝通，提出系統(tǒng)解決方案。
任職條件：
1、計算機軟件或相關專業(yè);
2、本科及碩士以上學歷;
3、熟悉C#語言，能夠進行.net編程;
4、熟練使用SQL和ORACLE數(shù)據(jù)庫;
5、具有良好的溝通能力，能夠吃苦耐勞，適應出差;
6、有項目編制實戰(zhàn)經(jīng)驗或?qū)嶋H工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
(二)招聘職位: 儀表工程師 3名
崗位職責：
1、 負責設計電路原理圖和PCB設計分析。
2、 負責嵌入式系統(tǒng)軟件編寫及調(diào)試工作。
3、 負責現(xiàn)場調(diào)試及維護工作。
任職條件：
1、 電子信息等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、 精通51系列單片機、STM32單片機的應用。
3、 熟悉模擬電路、數(shù)字電路設計。
4、 熟悉DXP、KEIL等設計軟件。
5、 熟悉Linux、UC/OS操作系統(tǒng)，熟悉 C/C++應用程序開發(fā)。
6、 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力和團隊協(xié)作精神。
(三) 招聘職位: 電氣工程師 5名
崗位職責：
1、負責產(chǎn)品電氣部分開發(fā)設計，電氣控制柜設計、電氣圖紙繪制、PLC程序編寫，組態(tài)軟件應用等;
2、參與有關產(chǎn)品方案設計工作，繪制方案圖，并編制方案設計說明資料;
3、負責有關產(chǎn)品的實驗、試制、安裝調(diào)試的現(xiàn)場技術工作。
任職條件：
1、自動化、電氣工程等專業(yè)本科以上學歷;
2、能夠熟練應用西門子PLC(S7-200、S7-300)、組態(tài)軟件等;
3、能夠熟練使用CAD軟件;
4、英語六級，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，可出差;
(四)、招聘職位：機械工程師 5名
崗位職責：
1、負責實施項目設計和科研開發(fā)工作，包括產(chǎn)品的設計開發(fā)和工藝設計開發(fā)以及設計、研發(fā)、質(zhì)量的控制等工作;
2、參與有關新產(chǎn)品方案設計工作，繪制方案圖，并編制方案設計說明資料;
3、參與確定產(chǎn)品總體結(jié)構(gòu)、主要部件的配合關系;
4、有關產(chǎn)品的技術設計、工作圖設計、樣機試制等工作;
5、編制有關產(chǎn)品的所有技術文件，并按有關規(guī)定負責審查和簽署，以及標準化工作。
任職條件：
1、機械設計專業(yè)，本科以上學歷;
2、熟練使用CAD軟件，了解液壓原理;
3、具有較強的學習能力、組織能力和協(xié)調(diào)溝通能力;
4、英語六級、學生干部、黨員優(yōu)先。
(五)、招聘職位：工業(yè)設計師 1名
崗位職責:
1、負責公司產(chǎn)品工業(yè)造型設計;
2、負責公司系統(tǒng)項目產(chǎn)品建模;
3、負責公司產(chǎn)品技術方案效果圖設計;
4、負責公司產(chǎn)品廣告、產(chǎn)品宣傳材料及效果圖的設計。
5、負責協(xié)調(diào)公司的樣本制作，對外聯(lián)絡制作廠家。
6、負責公司產(chǎn)品設計生產(chǎn)所需版面、效果圖等的設計。
7、公司展會的組織、策劃與實施。
任職條件:
1、平面設計、工業(yè)設計等理工專業(yè)本科或碩士研究生學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、通過公司入職培訓、熟悉產(chǎn)品相關知識;
3、熟練掌握Microsoft Office 辦公操作軟件、3D軟件、Photoshop、視頻處理等軟件;
4、設計思維活躍，理解能力強;
5、具有獨立的分析和解決問題的能力;
6、良好的溝通技巧和說服能力，能承受一定的工作壓力;
7、坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情;
8、有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神。
三、薪酬福利
1、員工薪酬
(1)公司實行寬帶薪酬，建立以崗位工資為基礎，員工收入與企業(yè)效益掛鉤、實行績效考核分配的薪酬體系，設立年功工資和生活補貼。
(2)銷售類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+業(yè)務提成或工薪+年功工資+生活補貼(底薪3000元，未承擔業(yè)務指標之前每月享受1000-3000元的補貼)
(3)技術類職位工資結(jié)構(gòu)為：崗位工資+學歷工資+職稱工資+年功工資+生活補貼，設有金鐘科技進步獎。
(4)公司員工薪酬逐年考核調(diào)整。
(5)公司設立總經(jīng)理獎勵基金，表現(xiàn)優(yōu)異、工作業(yè)績突出的員工享受總經(jīng)理特別獎勵。
2、福利待遇
(1)公司為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)院保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險和住房公積金。(五險一金)(2)五天工作制，提供帶薪年休假，按照國家法定節(jié)假日休息。
(3)以人為本，提供持續(xù)在職培訓，包括全封閉入職培訓和拓展訓練，以及個性化需求培訓。
(4)新員工有交通補助、取暖費、高溫費、午餐補助等各項津貼補貼。(5)根據(jù)崗位提供不同標準的通訊補助。(6)重大傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放員工福利。
(7)公司可接收檔案、黨員組織關系、可落濟南市戶口。
(8)公司新建大學生公寓，可以提供便利的住宿條件(無線網(wǎng)絡、24小時洗浴熱水、暖氣、空調(diào)、健身中心、工作餐等)。
四、招聘流程
1、職位申請
請?zhí)峁⿴в袀�人1寸標準照片的個人簡歷(紙質(zhì)或電子版)。
現(xiàn)場投遞簡歷者，請在簡歷上注明應聘職位。
網(wǎng)上投遞請將電子簡歷發(fā)送至指定郵箱，并注明姓名(性別)+學校+專業(yè)+應聘職位。
簡歷投遞郵箱：zhaopin@jinzhong.com.cn
2、面試
通過簡歷篩選，符合公司招聘職位基本要求的人員我們將電話通知邀請至公司總部進行面試，請確保手機保持暢通。如應聘人員駐濟南以外的城市，我們將選擇合適的面試方式。
第一輪面試：人力資源部門初試
第二輪面試：專業(yè)測試和復試
第三輪面試：綜合答辯
3、簽約
面試合格經(jīng)公司研究決定錄用的人員，由人力資源部門向其發(fā)送簽約通知，并網(wǎng)上簽約。
五、聯(lián)系方式
公司地址：山東省濟南市市中區(qū)英雄山路147號“金鐘大廈”，乘4路、27路、35路、K52路、64路、76路、88路、93路、137路至“七里山路”車站下車，南行150米路西即到。
聯(lián)系電話：0531--82569053 82569007
聯(lián)系部門：綜合部 王經(jīng)理 袁經(jīng)理
傳 真：0531-82971352
公司網(wǎng)址：www.jinzhong.com.cn
