2015年海南(�？�)特殊教育學(xué)校自主招聘專任教師簡章

時(shí)間：2015-11-09 11:49:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校屬�？谑薪逃种睂儇�(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位。經(jīng)報(bào)海口市人力資源和社會(huì)保障局和中共�？谑袡C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，決定面向社會(huì)公開招聘若干特殊教育專任教師�，F(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

一、指導(dǎo)思想和原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘專業(yè)崗位的任職條件及要求，通過公開招聘的方式，吸納優(yōu)秀特殊教育人才，充實(shí)教師隊(duì)伍，提高我校特殊教育教學(xué)水平。

二、招聘崗位和人數(shù)

招聘特殊教育專任教師5名（崗位詳見附表1）。

三、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的條件

（一）具有中國國籍，擁護(hù)黨的路線方針政策，熱愛特殊教育事業(yè)，品行端正、遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派。

（二）全日制普通高等教育學(xué)歷。

（三）年齡在30周歲以下（即1984年9月30日以后出生）。

（四）具備招聘崗位要求的其他條件（詳見附表1）。

（五）具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（六）如有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查；

4.有其他違法違紀(jì)行為且受到處理的；

5.違反計(jì)劃生育政策的；

6.海南省在編教師；

7.其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的情形。

四、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）信息公布

在�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hihk.lss.gov.cn）、�？谑薪逃志W(wǎng)站(www.hkjy.cn)及海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站（www.hktjw.org)發(fā)布招聘信息。公告時(shí)限十個(gè)工作日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2015年11月21日—23日。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名（可委托他人報(bào)名）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校啟智部三樓辦公室，地址：�？谑旋埲A區(qū)城西鎮(zhèn)城南路薛村教育里21號(hào)。

4.報(bào)名材料：報(bào)名者需填寫《海南（�？冢┨厥饨逃龑W(xué)校招聘教師報(bào)名登記表》（見附表2）兩份，并提交相應(yīng)崗位要求的教師資格證、學(xué)歷學(xué)位證、戶口本、本人身份證等原件和復(fù)印件（A4紙）各一份（原件審核后退回），近期免冠一寸正面藍(lán)底彩色照片5張。在職人員必須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考和流動(dòng)的證明。報(bào)名材料恕不退還。

應(yīng)聘者所提交的材料必須真實(shí)、齊全，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，將取消聘用資格或辦理解聘手續(xù)。

（三）資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)本方案的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名后招聘崗位的計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。達(dá)不到該比例數(shù)，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)或視情況報(bào)經(jīng)�？谑腥松缇趾秃？谑薪逃峙鷾�(zhǔn)后方可組織考試。資格審查初審合格人員名單在�？谑腥松缇�、�？谑薪逃趾秃Ｄ希ê？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布，并發(fā)放準(zhǔn)考證。

（四）組織考試

考試由筆試、面試（含寫教案、說課）兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績按40%計(jì)入綜合成績、面試成績按60%計(jì)入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1．筆試

（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

（2）筆試內(nèi)容：相關(guān)法律、法規(guī)，教育教學(xué)理論（含特殊教育）和崗位要求的專業(yè)知識(shí)等。

（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（4）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場考試。

（5）成績公布：筆試成績通過�？谑腥松缇�、�？谑薪逃趾秃Ｄ希ê？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。

2.面試

筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。筆試成績末位同分的競聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。面試綜合成績低于60分的競聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在海口市人社局、�？谑薪逃趾秃Ｄ希ê？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。

面試形式為寫教案并說課，寫教案、說課滿分均為100分，其中：寫教案按20%計(jì)入綜合成績，說課按40%計(jì)入綜合成績。面試內(nèi)容以特殊教育教材為主。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。

面試成績通過�？谑腥松缇�、�？谑薪逃趾秃Ｄ希ê？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公布。

（五）考察和體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分，按招聘崗位與應(yīng)聘人員1:1的比例確定考察人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3個(gè)工作日內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。競聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員和公示招聘結(jié)果

根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市教育局黨組審核后，在�？谑腥松缇�、�？谑薪逃趾秃Ｄ希ê？冢┨厥饨逃龑W(xué)校網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員公示期滿無影響聘用問題的按有關(guān)程序報(bào)�？谑腥松缇趾藴�(zhǔn)，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用的教師，試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用合同。

五、聘用待遇

聘用人員享受海口市事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

六、工作要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《�？谑惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

招聘工作接受�？谑腥肆︐Y源和社會(huì)保障局、�？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

公開招聘過程中出現(xiàn)的舉報(bào)、投訴事件，由招聘組織部門和�？谑薪逃重�(fù)責(zé)調(diào)查落實(shí)，并將處理情況書面報(bào)�？谑腥松缇�。

七、聯(lián)系方式