一、公司簡介
　　海信集團(tuán)是特大型電子信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，成立于1969年。海信堅(jiān)持“技術(shù)立企、穩(wěn)健經(jīng)營”的發(fā)展戰(zhàn)略，以優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)、技術(shù)創(chuàng)新為動力、資本運(yùn)營為杠桿，持續(xù)健康發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì)，海信以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力為后盾，以優(yōu)秀的國際化經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)為支撐，加快了產(chǎn)業(yè)擴(kuò)張的速度，已形成了以數(shù)字多媒體技術(shù)、現(xiàn)代通信技術(shù)和智能信息系統(tǒng)技術(shù)為支撐，涵蓋多媒體、家電、通信、智能信息系統(tǒng)和現(xiàn)代地產(chǎn)與服務(wù)的產(chǎn)業(yè)格局。2011年海信實(shí)現(xiàn)銷售收入716億元，在中國電子信息百強(qiáng)企業(yè)中名列前茅。
　　海信擁有海信電器(600060)和海信科龍電器(000921)兩家在滬、深、港三地的上市公司，是持有海信(Hisense)、科龍(Kelon)和容聲(Ronshen)三個品牌的企業(yè)集團(tuán)。海信電視、海信空調(diào)、海信冰箱、海信手機(jī)、科龍空調(diào)、容聲冰箱等海信產(chǎn)品暢銷海內(nèi)外 。
　　海信在青島、深圳、順德、美國、比利時等地建有研發(fā)中心，初步確立全球研發(fā)體系�？茖W(xué)高效的技術(shù)創(chuàng)新體系，使海信的技術(shù)創(chuàng)新工作始終走在國內(nèi)同行的前列。
　　目前，海信在南非、埃及、阿爾及利亞等地?fù)碛猩�產(chǎn)基地，在全球設(shè)有15個海外分支機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷130多個國家和地區(qū)。

　　二、招聘崗位
　　 福州營銷中心業(yè)務(wù)人員(10人)
　　(一)崗位職責(zé)：
　　1、依據(jù)產(chǎn)品部年度經(jīng)營思路，落實(shí)分解所轄區(qū)域年度任務(wù)指標(biāo);
　　2、通過與轄區(qū)各商家的積極溝通，構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系;
　　3、落實(shí)開展各類終端促銷活動，持續(xù)亮化終端管理，強(qiáng)化導(dǎo)購隊(duì)伍建設(shè)，努力提升渠道、連鎖市場占有率，進(jìn)而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。
　　(二) 任職資格：
　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷。
　　2、熱愛家電行業(yè)，具有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
　　3、具有良好的客戶溝通、人際交往以及維護(hù)客戶關(guān)系的能力;
　　4、精力充沛，不服輸有韌勁，勤奮努力，具有吃苦耐勞以及完成工作的目標(biāo)的毅力和決心。
　　5、勇于創(chuàng)新、渴望成功、能承受壓力，有強(qiáng)烈的自我提升意識，愿與公司一同成長。
　　(三) 薪資待遇：實(shí)習(xí)期月工資2500--3000
　　轉(zhuǎn)正員工福利待遇：法定福利：入職辦理五險一金
　　固定工資：基本工資、崗位工資、工齡工資
　　浮動工資：績效獎金、方案獎金、年終獎金
　　假期項(xiàng)目：法定節(jié)假日、帶薪年假
　　員工關(guān)懷：健康體檢、員工旅游

　　NO.2 福州營銷中心市場人員(10人)
　　(一)崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)連鎖有我司導(dǎo)購駐場的區(qū)域商家的終端物資的管理與規(guī)范;
　　2、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員日常產(chǎn)品及銷售技巧培訓(xùn);
　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員的工資表，獎懲表的制作;
　　4、根據(jù)導(dǎo)購員提交的銷售臺賬做好區(qū)域銷售臺賬的管理并上報(bào)產(chǎn)品部：
　　5、根據(jù)分公司的規(guī)定做好每周導(dǎo)購員例會的通知與現(xiàn)場紀(jì)律：
　　6、做好區(qū)域?qū)з弳T增減人事信息收集與人事月報(bào)提報(bào);
　　7、做好區(qū)域?qū)з徫咫U一金的增減員事項(xiàng);
　　8、做好導(dǎo)購員招聘與離職工作。
　　(二) 任職資格：
　　1、應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學(xué)歷。
　　2、具有良好的溝通組織能力，具備吃苦耐勞精神。
　　3、愿意從基層做起，責(zé)任心強(qiáng)。
　　4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作意識
　　5、誠實(shí)守信，能夠穩(wěn)定在企業(yè)發(fā)展，銷售經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。
　　(三) 薪資待遇：實(shí)習(xí)期月工資2500--3000
　　轉(zhuǎn)正員工福利待遇：法定福利：入職辦理五險一金
　　固定工資：基本工資、崗位工資、工齡工資
　　浮動工資：績效獎金、方案獎金、年終獎金
　　假期項(xiàng)目：法定節(jié)假日、帶薪年假
　　員工關(guān)懷：健康體檢、員工旅游

　　NO.3 市場活動執(zhí)行人員(10人)
　　(一)崗位職責(zé)：
　　1、參與分公司的市場推廣活動執(zhí)行落地，促進(jìn)分公司銷售及業(yè)績的提升;
　　2、接受主管的工作安排，協(xié)助主管完成市場部活動;
　　3、及時向主管人員匯報(bào)相關(guān)活動執(zhí)行情況;
　　4、完成上級交代的其他工作。
　　(二) 任職資格：
　　1、全日制專科及以上學(xué)歷;
　　2、具有良好的對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
　　3、具備獨(dú)立工作及解決問題的能力;
　　4、具備良好的的溝通/公關(guān)能力;
　　5、較好的形象/氣質(zhì)/談吐，較強(qiáng)親和力和表達(dá)能力;
　　6、有團(tuán)隊(duì)活動、會展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
　　(三) 薪資待遇：實(shí)習(xí)期月工資2500—3000
　　轉(zhuǎn)正員工福利待遇：法定福利：入職辦理五險一金
　　固定工資：基本工資、崗位工資、工齡工資
　　浮動工資：績效獎金、方案獎金、年終獎金
　　假期項(xiàng)目：法定節(jié)假日、帶薪年假
　　員工關(guān)懷：健康體檢、員工旅游

　　三、招聘流程
　　宣講會——現(xiàn)場投遞簡歷/筆試——網(wǎng)絡(luò)素質(zhì)測評——面試——Offer

　　四、聯(lián)系方式
　　福建省福州市西洪路528號印江山商務(wù)辦公區(qū)B座3A
　　招聘郵箱：fuzhouhr@hisense.com
　　招聘熱線：0591-83772222轉(zhuǎn)383
　　HR負(fù)責(zé)人：陳小姐 13959110685