沐浴著中國金融改革的春風，淮南通商銀行于2009年開啟了合作金融重組改革的先河。組建銀行以來，在各級黨委、政府以及社會各界的關懷支持下，鼎力支持地方經濟發(fā)展，貼心服務百姓生活，在市場經濟大潮中崛起，在創(chuàng)新發(fā)展中壯大，鑄就了自己的輝煌和品牌。實現(xiàn)了從小到大、從弱到強的跨躍式嬗變。
淮南通商銀行扎根本土、服務地方，投資了一大批管理嚴謹、品牌知名、前景廣闊的優(yōu)秀企業(yè)，重點支持了城市基礎建設、生產制造、商貿流通、農業(yè)規(guī)�；B(yǎng)殖種植、農產品深度加工等行業(yè)領域，取得了顯著效果�；茨贤ㄉ蹄y行審時度勢，引進國際科學管理手段，大膽嘗試走出去發(fā)展戰(zhàn)略，成為促進地方經濟發(fā)展、財稅增收、吸納就業(yè)和維護社會穩(wěn)定的重要金融機構，受到上級領導的高度重視和社會各界的廣泛關注。省市領導、部分皖籍全國人大代表、兄弟單位先后到淮南通商銀行視察、調研、交流。
截止2013年末，資產總額160.57億元，較年初增長2.66億元,增長率1.68%;各項存款余額 132.55億元，全年增長20.24億元，增長率18.02%，各項貸款余額88.095億元，全年增長14.77億元，增長率為20.15%，其中年末五級分類不良貸款余額1.22億元，比年初下降145.40萬元，不良率1.38%，不良率比年初下降0.30個百分點。
年末撥備覆蓋率181.40 %，比上年末上升了22.14個百分點;撥貸比2.51%，貸款損失準備充足率486.12%;
資本總額達到10.11億元，較上年增長1.20億元，增幅為13.51%;資本充足率11.3%;核心資本充足率9.93%。風險可控水平良好，盈利能力逐年提高。連續(xù)多年存貸款增量位居淮南市金融業(yè)銀行機構首位。
淮南通商銀行在經營實踐活動中，以建立和提升企業(yè)的核心競爭力為重點，逐步形成了“以人為本、誠信敬業(yè)、合規(guī)高效、融合創(chuàng)新”的企業(yè)文化。
本著信任員工、尊重員工、關心員工，把員工的自我發(fā)展和價值實現(xiàn)與企業(yè)發(fā)展相結合的“人本理念”，通過加強員工業(yè)務技能培訓，開辟企業(yè)文化宣傳陣地，開展文體娛樂活動，不斷提高員工思想素質、業(yè)務技能和文化品位，努力打造一支忠于事業(yè)、勤于工作、敢于開拓、善于學習的高素質員工隊伍。
八公逶迤名天下，淮水湯湯奔大海。作為淮南金融體系中的一支重要力量，淮南通商銀行從發(fā)展重組，轉軌改革，到全面建立現(xiàn)代金融企業(yè)制度的不斷蛻變，凝聚著各級領導、廣大客戶、社會各界人士的支持與關心，凝聚著全體員工的共同努力與奉獻。在未來的發(fā)展征程中，淮南通商銀行將正視風險，把握機遇，審時度勢，本著“點滴用心，相伴成長”的感恩之心，與社會各界及廣大客戶互利互惠、共謀發(fā)展，共贏天下。
二、招聘崗位及職數
1、普通員工：10名
三、應聘條件
1、統(tǒng)招全日制2016年應屆畢業(yè)生，并能在2016年7月底前順利取得本科及以上畢業(yè)證和相應學位。
2、所學為經濟、金融、財會、市場營銷、計算機、法律、新聞等相關專業(yè)。
3、本科須通過國家英語四級(成績425分及以上)，碩士研究生及以上學歷須通過國家英語六級(成績425分及以上)。
4、本科生24周歲以下(即1992年1月1日以后出生)，研究生27周歲以下(即1989年1月1日以后出生)。
5、身體健康，性格堅毅，腳踏實地，敢于挑戰(zhàn)，具有良好的人際溝通與協(xié)調能力，無不良行為記錄。
6、在校期間各科成績優(yōu)異，獲得過校級及以上“三好學生”或其他榮譽，曾在大學校園學生會或其他進步社團服務，熟悉淮南當地經濟社會風土人情，并能安心接受基層鍛煉者優(yōu)先考慮。
四、招聘流程
本次招聘按如下流程進行：網上報名—簡歷篩選—筆試—面試—健康體檢—簽約錄用。
五、應聘須知
1、本次招聘一律通過安徽農金網上招聘系統(tǒng)http://218.22.1.27:9080/recruit/(建議使用360安全瀏覽器)網上注冊、報名，不接受紙質簡歷，報名時間從即日起至2016年3月17日止。
2、考生應如實填寫簡歷并信息屬實，如發(fā)現(xiàn)不符將取消錄用資格。我們將根據招聘條件進行簡歷篩選，未接到筆試通知者，視作初審未通過，謝絕來電來訪。
3、本次校園招聘不收取任何費用，請應聘者提高警惕，謹防受騙。
4、應聘者務必確保手機及電子郵箱等聯(lián)系方式準確無誤，并保持通訊暢通，以便及時接收招聘相關信息。
5、我們不指定任何參考書籍，也未委托任何培訓機構進行相關培訓服務，請廣大考生提供警惕，謹防受騙。
