報(bào)考方法及時(shí)間。

1.報(bào)考方法：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，自行網(wǎng)上下載、填寫、打印報(bào)名表(詳見附件2;提供表格一份，請?zhí)崆叭鐚?shí)填寫打印好，相關(guān)內(nèi)容將作為評價(jià)的參考)，在深圳市第十四屆國際人才交流大會(huì)現(xiàn)場報(bào)名，提交報(bào)名材料;

2.報(bào)考時(shí)間：2016年4月17日8:30——16:00;

3.報(bào)名地點(diǎn)：深圳市會(huì)展中心三號館“事業(yè)單位和民辦醫(yī)療教育機(jī)構(gòu)招聘專區(qū)”(深圳市福田區(qū)福華三路)。

須提供的材料。

1.全部報(bào)考人員均需提供報(bào)名表和身份證復(fù)印件。

2.畢業(yè)生：學(xué)歷及學(xué)位證書或落款時(shí)間為2015年9月1日以后的畢業(yè)生推薦表(函)(加蓋學(xué)�！爱厴I(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”或“學(xué)生處”公章，研究生的推薦表加蓋“研究生院<處>”的公章亦可)、院系推薦意見(推薦表中已有的不需再提供)、成績單、崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

軍隊(duì)院校地方班畢業(yè)生報(bào)考畢業(yè)生崗位的，需提供就讀院校出具的地方生證明。

3.社會(huì)人員：報(bào)考者學(xué)歷及學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書或執(zhí)(職)業(yè)資格證(崗位有要求的才需提供)以及崗位條件要求的其他詳細(xì)證明材料。

4.有關(guān)說明：

(1)崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明(入職備案時(shí)需提交社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等之一，否則取消聘用資格)。

(2)崗位要求專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格等級的，高于要求等級的均為符合條件。崗位未要求，但行業(yè)規(guī)定上崗必須具備相應(yīng)資格的，須取得相應(yīng)資格證。
 

(3)留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以憑深圳市外國專家局出具的《出國留學(xué)人員資格臨時(shí)證明》報(bào)名;未畢業(yè)的，報(bào)名時(shí)須提供就讀院校開具的在讀及畢業(yè)時(shí)間的證明和我國駐外使領(lǐng)館確認(rèn)書;所有留學(xué)歸國人員通過考試、體檢和考察后，必須憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理聘用手續(xù)。

(4)國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內(nèi)院校畢業(yè)生報(bào)考，資格初審時(shí)須提供國內(nèi)院校出具相應(yīng)的證明。屬國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續(xù)時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》。

報(bào)考者所提供的初審材料必須齊全且保證真實(shí)(經(jīng)招聘單位同意，可按招聘單位要求后期補(bǔ)充相應(yīng)材料)，如材料不齊或弄虛作假，不予聘用。

報(bào)考注意事項(xiàng)。

1.原則上每人報(bào)考1個(gè)崗位，可以由他人代為提交材料;

2.嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名。個(gè)人條件與報(bào)考崗位要求不符的，不予聘用;

3.報(bào)考者應(yīng)提供材料原件供審查人員驗(yàn)證，并提供復(fù)印件供招聘單位留存;

4.報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤并及時(shí)接聽，確保能夠及時(shí)聯(lián)系;因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息或無法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

資格初審和評價(jià)

(一)初審和評價(jià)。用人單位根據(jù)報(bào)考者提供的材料進(jìn)行資格初審，對符合崗位條件的根據(jù)報(bào)考者的學(xué)業(yè)、工作經(jīng)歷、技術(shù)能力、學(xué)術(shù)成果、獎(jiǎng)懲情況進(jìn)行綜合評價(jià)，擇優(yōu)確定入圍面試人員。

(二)確定面試人選。由招聘單位綜合報(bào)名人員的情況研究確定進(jìn)入面試人選。

資格初審只是對報(bào)考者提供材料的初步審查，最終以辦理聘用手續(xù)前的備案審查結(jié)果為準(zhǔn)。

面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)。

原則上在2016年5月20日前完成面試，具體由主管部門或用人單位根據(jù)招聘的有關(guān)規(guī)定組織完成，并將面試時(shí)間、地點(diǎn)通知入圍面試的報(bào)考者，報(bào)考者憑本人身份證按時(shí)參加面試。

確定體檢人選。

面試結(jié)束后，由主管部門或招聘單位確定進(jìn)入體檢人員，入圍體檢人員名單由用人單位另行通知。