日前有媒體報道“上海市級機關(guān)將不直接從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔公務(wù)員”，對此，上海市人事局有關(guān)負責(zé)人14日對記者表示，此消息有誤，上海市級機關(guān)的公務(wù)員招錄大門將不會對應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)閉。
　　此前有媒體報道，今后上海市級機關(guān)的公務(wù)員將“不直接從高校應(yīng)屆畢業(yè)生中選拔”，而由“從區(qū)縣和街道的優(yōu)秀公務(wù)員中選調(diào)”，以此來解決應(yīng)屆生公務(wù)員“眼高手低、脫離群眾”等問題。
　　對此，上海市人事局有關(guān)負責(zé)人表示，今后上海在市級機關(guān)公務(wù)員招錄過程中將更加注重選拔具有基層工作經(jīng)驗的人員，以改善公務(wù)員結(jié)構(gòu)，但同時并不會拒絕應(yīng)屆畢業(yè)生。
　　數(shù)據(jù)顯示，近年來，上海新錄用公務(wù)員中具有基層工作經(jīng)歷人員的比例逐年上升。上海市級機關(guān)用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的社會人員的計劃數(shù)比例，2006年已不低于三分之一，2007年更是提高到40％左右，而2008年則將進一步提高到70％。