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2016年遼寧葫蘆島市急救中心招聘聘用制工作人員公告

時間:2016-10-18 14:23:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

為創(chuàng)新我市事業(yè)單位人事管理制度,探索打破終身制約束,形成自主靈活、能進(jìn)能出的事業(yè)單位人事管理新機(jī)制,根據(jù)國家、省和市全面推進(jìn)創(chuàng)新事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件精神,解決我市急救中心特需崗位人員需要,我市擬為市急救中心公開招聘聘用制工作人員14人,具體內(nèi)容公告如下:


  一、招聘條件


  (一)愛崗敬業(yè),具有良好的職業(yè)道德,自愿從事院前急救醫(yī)生工作。


  (二)應(yīng)聘人員須具備專科以上學(xué)歷,年齡在40周歲以下(1976年10月1日以后出生),主治醫(yī)師及以上職稱的年齡放寬到45周歲以下(1971年10月1日以后出生)。


  (三)具有國家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類院校大專以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)及中醫(yī)學(xué)專業(yè);具有醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格,且執(zhí)業(yè)范圍為外科學(xué)、內(nèi)科學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué),并滿足崗位所要求的其他條件。


  二、招聘程序


  (一)報名


  報名時間:10月26日—28日。


  報名材料:報名人員需攜帶身份證、畢業(yè)證(及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證)、學(xué)位證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、小二寸照片3張,國有企事業(yè)單位在職職工報名需提供現(xiàn)單位同意報考介紹信。


  報名地點:葫蘆島市市人力資源和社會保障局人才中心(新區(qū)勞動大廈左裙樓二樓)。


  在規(guī)定報名時間內(nèi),報名人數(shù)比例達(dá)不到擬招聘崗位人數(shù)3:1的,將相應(yīng)取消或減少該崗位招聘計劃。


  (二)筆試


  1、筆試內(nèi)容


  筆試內(nèi)容:包括專業(yè)知識60%和相關(guān)基礎(chǔ)知識40%,筆試總成績滿分為100分(專業(yè)知識考急診醫(yī)學(xué),相關(guān)基礎(chǔ)知識考病理學(xué)和診斷學(xué))。


  2、筆試時間和地點


  報考者按照準(zhǔn)考證上確定的時間地點參加考試。報考者須攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加考試。


  3、分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢


  筆試閱卷結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。


  考生筆試成績可通過葫蘆島市人力資源和社會保障局網(wǎng)查詢。


  (三)面試


  1、參加面試人選的確定


  筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,根據(jù)1:2的面試比例,依照筆試成績從高分到低分的排序,確定參加面試的人選名單。最后一名面試人選的筆試成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列者,同時參加面試。


  2、資格審查


  面試前,對進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查,審查不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按筆試成績從高分到低分成績合格人員中依次遞補(bǔ)。


  3、面試的組織


  本次公開招聘工作的面試由市人力資源和社會保障局組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方法,滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。


  (四)體檢考核


  1、確定體檢人選


  根據(jù)總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考核人選?偝煽儾⒘姓撸疵嬖嚦煽兏哒叽_定進(jìn)入體檢人選。筆試、面試成績的權(quán)重比例各為50%?忌鷻(quán)重計分的公式為:總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試及總成績?nèi)⌒?shù)點后兩位。


  2、體檢


  體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定組織實施。


  3、考核


  考核工作由招聘部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。面試結(jié)束后體檢考核環(huán)節(jié)出現(xiàn)的崗位空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。


  (五)公示


  經(jīng)體檢、考核確定擬聘用人選后,在葫蘆島市事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)、葫蘆島市人力資源和社會保障網(wǎng)上向社會公示,公示期為7天。


  (六)聘用


  對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,簽訂聘用合同;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,可暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。


  聘用期限為3年,試用期最長不超過6個月,新參加工作人員試用期可延長至12個月。此次聘用人員按《事業(yè)單位人事管理條例》要求,實施全員聘用制新的人員管理方式,簽訂聘用合同。聘期內(nèi)按事業(yè)單位編制人員管理,人事檔案在人才中心實施代理。3年聘期結(jié)束后,年度考核和聘期考核結(jié)果合格以上的,經(jīng)本人申請,用人單位同意,可報請市人力資源和社會保障部門續(xù)聘,續(xù)聘后管理方式及待遇不變。解聘人員進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。


  三、紀(jì)律及相關(guān)要求


  1、紀(jì)律


  參照中共中央組織部、人力資源和社會保障部制定的《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》嚴(yán)肅紀(jì)律?忌鷳(yīng)本著誠信承諾原則,在公開招聘中凡有弄虛作假等違紀(jì)行為者所造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。


  2、相關(guān)要求


  本次公開招聘要堅持原則,嚴(yán)格程序,照章辦事,進(jìn)一步增強(qiáng)公開招聘工作的公開性和透明度,落實報名人員對公開招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。


  3、其它


  相關(guān)未盡事宜由葫蘆島市人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)解釋。


  附件:/信息表.rar