近日，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革動(dòng)員會(huì)議召開。會(huì)議印發(fā)了《六安市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)＜六安市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施方案＞的通知》（六政辦[2016]56號(hào)），對(duì)改革實(shí)施范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、待遇調(diào)整、職業(yè)年金制度和相關(guān)工作步驟等工作進(jìn)行了明確。養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)行與企業(yè)相同的基本制度模式和政策，這一改革有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)養(yǎng)老保障體系建設(shè)，逐步化解待遇差距較大的矛盾，促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位深化改革，推動(dòng)人力資源合理流動(dòng)，分散單位退休費(fèi)用負(fù)擔(dān)，實(shí)現(xiàn)多繳多得、長繳多得。 　　據(jù)了解，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。個(gè)人繳費(fèi)納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。改革后實(shí)行“老人老辦法”，維持基本待遇不變；“新人新辦法”，基本養(yǎng)老金為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金之和；“中人逐步過渡辦法”，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的同時(shí)，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，從而使新老辦法合理銜接、平穩(wěn)過渡。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，還建立職業(yè)年金制度，實(shí)現(xiàn)多層次保障，加強(qiáng)基金保障能力。 　　按照全省統(tǒng)一部署，目前主要任務(wù)是按時(shí)準(zhǔn)確規(guī)范地完成全市參保人員的數(shù)據(jù)采集工作。為確保全市優(yōu)質(zhì)高效完成數(shù)據(jù)采集整理工作，為下一步全面啟動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革提供有效的數(shù)據(jù)支撐，我市舉辦了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)采集工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會(huì)，市直各單位及省屬駐六安各單位機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦人員參加了培訓(xùn)，同時(shí)開設(shè)了數(shù)據(jù)采集在線，在線幫助指導(dǎo)各單位經(jīng)辦人員。目前，各單位確定了專人，已完成數(shù)據(jù)采集初始化填報(bào)，數(shù)據(jù)采集工作正在全面推開。10月底前，將完成單位性質(zhì)明確，人員身份清楚的單位人員的數(shù)據(jù)采集工作。其他單位人員按照有關(guān)規(guī)定先清理規(guī)范，待明確工作人員身份后再逐步予以采集辦理。爭取在年底前逐步實(shí)現(xiàn)從基金中發(fā)放退休待遇，逐步實(shí)行基金支付。 　　目前，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革工作正按照“一個(gè)統(tǒng)一、五個(gè)同步”的改革思路，平穩(wěn)推進(jìn)。

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