2017年教師績效工資發(fā)放計數(shù)

1. 領做早操：0.5教分

2. 領做課間操：0.5教分

3. 組織課外文體活動：0.5教分/小時

4. 組織校運動會：0.6教分/小時

5. 出差：10教分/周

6. 指導教師：0—12教分/學期

7. 編寫教材或教學資料：1教分/1000字

8. 出卷：2教分

9. 改卷：2教分

10. 教師每月教學分超過50分的，每過1分增加5元績效工資。

2017年教師績效工資發(fā)放條件

1. 擴大教師各檔次工資差距

2. 績效工資與業(yè)績相掛鉤

3. 績效工資應該起到獎勵先進、約束落后的目的

4. 將績效工資納入教師工作系統(tǒng)中。

2017年教師工資組成

除了績效工資，教師工資還包括基本工資、教齡工資、津貼等。

1. 基本工資：小學教師3000元，初中教師3500元，高中教師4200元，大專教師4800元，大學教師5500元

2. 教齡工資：80元/年

3. 可是工資：按勞取酬

4. 績效工資：一般占工資的10%左右

5. 特優(yōu)津貼：優(yōu)秀教師享有。

6. 山區(qū)補貼：農村和邊遠教師享有補貼，占工資35%左右。