因工作需要，本著公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，我公司所屬縣級(jí)分公司一線崗位面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、報(bào)考條件
�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；
2.獲得普通全日制大專及以上學(xué)歷;
3.2014年、2015年、2016年畢業(yè)且尚未就業(yè)；
4.截止到2016年12月31日年齡不超過28周歲（碩士研究生可放寬至31周歲）;
5.具有良好的道德品行，服從崗位安排，適應(yīng)勞動(dòng)強(qiáng)度大、作息不規(guī)律的工作環(huán)境，能夠長期在基層一線崗位工作；
6.具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度、專業(yè)、工作能力、身體條件及其他條件。
�。ǘ┎坏脠�(bào)考的情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員招考、河南煙草專賣商業(yè)系統(tǒng)工作人員公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.普通高校全日制在讀生(在讀研究生不能以本科、�？茖W(xué)歷報(bào)考，在讀本科生不能以專科學(xué)歷報(bào)考)；
5.參照法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
二、招考計(jì)劃
見附件1。
三、招聘程序
�。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.每名報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,采取現(xiàn)場報(bào)名方式。
2.報(bào)名時(shí)間為2017年3月4日-3月10日。上午9:30-12:00,下午13:00-16:30。報(bào)名地點(diǎn)為洛陽市宜陽縣香鹿山鎮(zhèn)工業(yè)園區(qū)內(nèi)，河南省煙草公司洛陽市公司煙葉營銷中心。
3.有意報(bào)考者，須本人攜帶《招聘報(bào)名表》1份（見附件2，打印，貼上2寸照片）；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（教育部留學(xué)服務(wù)中心簽發(fā)）的原件及復(fù)印件；《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)）、未就業(yè)證明（或就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)報(bào)到證）原件及復(fù)印件；近期免冠2寸藍(lán)底照片4張（與應(yīng)聘表同底版），背面寫清楚姓名及身份證號(hào)。如有獲得校級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)，或者公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文、科研成果，能夠證明本人能力的相關(guān)證件，提交原件及復(fù)印件。應(yīng)聘資料恕不退還。
4.各崗位報(bào)考人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)原則上不低于3:1,達(dá)不到比例的相應(yīng)核減或調(diào)劑。
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報(bào)名截止后，我公司將根據(jù)報(bào)名情況，進(jìn)一步審查報(bào)名資料及條件，按照一定比例擇優(yōu)確定參加筆試人員。確定參加筆試人員由我公司電話通知到本人，請務(wù)必保持通訊暢通。未確定為參加筆試人員恕不再通知。
報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真填寫報(bào)名表格，其中 “專業(yè)”應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。因報(bào)考多個(gè)崗位或未按要求填寫及“錯(cuò)、漏、改、增”字等原因造成審查不合格的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
�。ㄈ┕P試
筆試采取閉卷考試，考試時(shí)間為120分鐘，卷面滿分100分。筆試科目為行政職業(yè)能力測試。筆試缺考或作弊的，成績視同零分。
筆試低開考比例為1：3，未達(dá)低開考比例的崗位，相應(yīng)核減或調(diào)劑。準(zhǔn)考證領(lǐng)取及筆試相關(guān)事宜另行通知。
（四）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。報(bào)考人員考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
根據(jù)筆試成績，按擬錄用崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，相關(guān)事宜另行通知。
�。ㄎ澹w檢
體檢參照公務(wù)員招錄體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照招考崗位計(jì)劃1：1的比例，按綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對(duì)象。成績并列的，按照筆試成績從高分到低分確定。成績排名在前的人員有違規(guī)情形或者主動(dòng)放棄的，按照綜合成績高低名次遞補(bǔ)。
（六）聘用
體檢合格者確定為擬聘用人選，并進(jìn)行公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。
因體檢、公示不合格，不能提供辦理聘用手續(xù)所需材料或放棄聘用資格等情況造成的招考計(jì)劃空缺，所缺名額按照綜合成績高低名次遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┐舜握衅腹ぷ髌渌嘘P(guān)通知及公示將發(fā)布在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）。
�。ǘ﹫�(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件、弄虛作假或欺騙行為，我公司將立即取消其招聘資格，已經(jīng)聘用的，依法解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┍敬握袖涍M(jìn)入我公司的人員，由用人單位分配具體工作崗位，其中在一線崗位鍛煉不得少于3年。定向招錄煙葉生產(chǎn)一線崗位人員，在其接收單位低服務(wù)年限為5年（見附件1“其他”欄）。
�。ㄋ模┓矆�(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
�。ㄎ澹┰诼毬毠さ呐渑�、子女及其配偶不得應(yīng)聘同一機(jī)關(guān)崗位。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的配偶、子女及其配偶不得應(yīng)聘本單位機(jī)關(guān)崗位，不得應(yīng)聘下一級(jí)和上一級(jí)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位。
�。┍敬握衅覆皇杖∪魏慰紕�(wù)費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
本公告由河南省煙草公司洛陽市公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1. 河南省煙草公司洛陽市公司招聘崗位信息表
2. 河南省煙草公司洛陽市公司招聘報(bào)名表
河南省煙草公司洛陽市公司
2017年3月3日
