根據(jù)宜春市建工建材檢測中心工作需求，經(jīng)研究，宜春市建工建材檢測中心決定面向社會(huì)招聘1名合同制財(cái)務(wù)工作人員。按照“公平、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、招聘崗位及人數(shù)
招聘合同制財(cái)務(wù)工作人員1名
二、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)稽核、會(huì)計(jì)檔案保管和收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)賬目的登記管理工作，以及完成其它臨時(shí)工作安排。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件：
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，無任何違法違紀(jì)的犯罪記錄。
3.具備良好的品行和職責(zé)道德。
4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位任職條件
1.性別要求：不限，年齡30周歲以上，40周歲以下。(1986年11月以前、1976年11月以后出生)。
2.全日制本科及以上學(xué)歷，限財(cái)會(huì)專業(yè)，具有助理會(huì)計(jì)師及以上從業(yè)資格證并有三年以上企業(yè)會(huì)計(jì)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用電腦財(cái)會(huì)軟件。
3.熱愛社會(huì)工作，具有社會(huì)責(zé)任感、敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神。
4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，有良好的書寫能力、語言表達(dá)能力、分析判斷能力、溝通能力和社交能力。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘公告在“宜春人才人事網(wǎng)”發(fā)布15天。公告期間可接受報(bào)名。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年6月19日至6月29日止(報(bào)名期間接受材料時(shí)間為每日上午9:00-11:30、下午2:30-5:00，節(jié)假日不接受報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)、地址：宜春市建工建材檢測中心。
聯(lián)系電話：0795-2185533，聯(lián)系人：黃玉明。
3.報(bào)名方式：報(bào)名者需填寫《公開招聘工作人員報(bào)名表》(可在網(wǎng)上下載)，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交身份證(或戶口簿)、學(xué)歷證、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及相關(guān)證件(以上均可要求有原件和復(fù)印件)，本人近期同底免冠大1寸免冠彩照3張。
(三)筆試、面試流程
1.由辦公室指定人員負(fù)責(zé)對報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并對簡歷信息初步進(jìn)行篩選，符合條件者，以書面或電話形式通知本人參加筆試，筆試內(nèi)容為企業(yè)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)。筆試成績由高到低的順序排名，取前三名進(jìn)入面試。
2.成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組成成員如下：
組 長：劉斌 副局長
成 員：局機(jī)關(guān)政委
宜春市建工建材檢測中心
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于宜春市建工建材檢測中心，劉魯春任辦公室主任。聯(lián)系人：黃玉明 聯(lián)系電話：0795-2185533.
3.招聘的時(shí)間控制計(jì)劃如下：2017年7月5日之前完成筆試流程，確定面試名單。在7月15日之前完成相關(guān)的面試流程，確定合格人選名單。計(jì)劃7月底完成人員錄用等相關(guān)手續(xù)。
(四)體檢
根據(jù)考試合格成績，按擬招人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢人選在統(tǒng)一時(shí)間段到指定的醫(yī)院體檢，體檢合格者確定為擬聘用人選，如有體檢不合格者，其空余名額按照考試綜合成績從高到低分遞補(bǔ)。體檢作弊的，取消其聘用資格。
五、招聘管理及薪酬
聘用人員試用期1年，薪酬享受職工同等待遇，試用期內(nèi)工資為全額工資的80%。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格;考核合格的，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂企業(yè)勞動(dòng)合同書，并嚴(yán)格履行合同條款。
六、相關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名人員所持證件應(yīng)真實(shí)、有效，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消其應(yīng)聘資格。
