金控贛州基金管理有限公司主要管理城市與產(chǎn)業(yè)發(fā)展基金，經(jīng)營范圍包括：受托私募基金管理;受托管理股權(quán)投資企業(yè);從事投資管理及相關(guān)咨詢服務(wù)。因拓展業(yè)務(wù)需要，決定向社會(huì)公開招聘2名工作人員：1名業(yè)務(wù)人員，1名財(cái)務(wù)人員。
　　一、招聘崗位情況
　　(一)業(yè)務(wù)人員
　　崗位職責(zé):
　　1、調(diào)研各個(gè)行業(yè)情況，根據(jù)客戶及市場(chǎng)需求，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況，設(shè)計(jì)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基金產(chǎn)品;
　　2、負(fù)責(zé)對(duì)公司基金項(xiàng)目需求調(diào)研、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品創(chuàng)新及生命周期全過程管理，確�；�金產(chǎn)品的實(shí)際性、安全性、便利性和快捷性;
　　3、負(fù)責(zé)擬定基金產(chǎn)品整體規(guī)劃、營銷策略、和設(shè)計(jì)產(chǎn)品要求，包括財(cái)務(wù)指標(biāo)、規(guī)模、募資期、最低認(rèn)購額及其他相關(guān)細(xì)節(jié)要求等，建立產(chǎn)品檔案;
　　4、審閱財(cái)務(wù)報(bào)表，對(duì)財(cái)務(wù)安全進(jìn)行分析評(píng)估，并撰寫分析報(bào)告;
　　5、有效掌控項(xiàng)目審核的各個(gè)環(huán)節(jié)，并配合總部對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效跟進(jìn)和后期管理。
　　任職要求：
　　1、具有金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具有銀行證券、信托、基金等機(jī)構(gòu)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，年齡35歲以下(1982年1月1日后出生)，有基金從業(yè)資格(碩士以上學(xué)歷、中級(jí)以上職稱者優(yōu)先);
　　2、具有投資咨詢和資信調(diào)查等盡職調(diào)查能力，熟悉國內(nèi)投融資領(lǐng)域運(yùn)作規(guī)律和操作模式;
　　3、熟練掌握財(cái)務(wù)測(cè)算各種方法，具有財(cái)務(wù)分析和資產(chǎn)評(píng)估方面的工作經(jīng)驗(yàn);
　　4、對(duì)投資項(xiàng)目有敏銳的洞察力及項(xiàng)目決斷力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)和交際能力，能與企業(yè)高層保持良好的合作關(guān)系;
　　5、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和良好的信息搜集、關(guān)系建立、商業(yè)談判能力，積極主動(dòng)追求卓越的業(yè)績結(jié)果。
　　(二)財(cái)務(wù)人員
　　崗位職責(zé)：
　　1、財(cái)會(huì)類專業(yè);
　　2、負(fù)責(zé)費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作;
　　3、負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理工作;
　　4、負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
　　5、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作;
　　6、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作;
　　7、熟悉財(cái)務(wù)軟件;
　　任職要求：
　　1、財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
　　2、年齡35歲以下(1982年1月1日后出生)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有一般納稅人或小規(guī)模納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
　　3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守;
　　4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
　　5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先;
　　6、具有良好的溝通能力;
　　7、有會(huì)計(jì)初級(jí)以上資格證書。
　　二、薪酬待遇
　　按照本公司薪酬制度執(zhí)行，被錄用人員實(shí)行試用期，試用期滿，簽訂勞動(dòng)合同，辦理“五險(xiǎn)一金”。
　　三、招聘程序及時(shí)間要求
　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、確定聘用人選等程序進(jìn)行。
　　(一)報(bào)名
　　報(bào)名時(shí)間：2017年6月30日—2017年7月9日
　　報(bào)名方式：(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
　　(2)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：按要求將簡歷及相關(guān)證書材料掃描發(fā)送至jkgzgs@163.com。
　　報(bào)名地點(diǎn)：贛州市章貢區(qū)紅旗大道46號(hào)國經(jīng)大廈7樓
　　聯(lián)系人：吳小姐
　　聯(lián)系電話：15879768765
　　其他要求：報(bào)名時(shí)須提交以下資料：(1)個(gè)人簡歷(附近照)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、從業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)職稱資格證原件及復(fù)印件各一份;(2)近年來主要工作業(yè)績(成果)材料、相關(guān)證明材料。報(bào)名材料(不含有關(guān)證件、證書原件)不予退還
　　(二)資格審查
　　按照招聘條件進(jìn)行資格審查，符合條件者將電話通知應(yīng)聘，資格審查將貫穿于選聘全過程。應(yīng)聘者對(duì)所提交的材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
　　(三)面試
　　主要針對(duì)應(yīng)聘者的談吐舉止、理解力、溝通協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、相關(guān)工作經(jīng)歷、發(fā)展?jié)摿α�大方面進(jìn)行重點(diǎn)考核，面試成績從高到低排名，按聘用人員數(shù)量1:2進(jìn)入考察。
　　(四)考察
　　考察內(nèi)容：(1)與應(yīng)聘人交談，分析應(yīng)聘者的報(bào)名動(dòng)機(jī)、積極性、責(zé)任感、專業(yè)技能、團(tuán)隊(duì)精神是否與工作需求一致。(2)進(jìn)行背景調(diào)查，主要是通過原工作單位了解其德、能、勤、績等情況。
　　(五)體檢：按公司制度執(zhí)行。
　　(六)聘用：按公司制度執(zhí)行。