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2017年吉林樺甸司法局招聘公益性崗位人員公告【14人】

時間:2017-08-10 15:41:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2017年吉林樺甸司法局招聘公益性崗位人員公告【14人】#】廣大考生在緊張的備考中,不要忘記報名時間,切不要因為記錯打印準(zhǔn)考證時間而耽誤您正?荚嚕©憂考網(wǎng)恭祝各位取得佳績。

根據(jù)工作需要,經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘社區(qū)矯正公益性崗位人員。


一、樺甸市司法局招聘原則


堅持公平公開、自主自愿、競爭擇優(yōu)、屬地招錄的原則。


二、招聘計劃


招聘社區(qū)矯正公益性崗位人員14名。其中,市直街道5人,二道甸子司法所2人、夾皮溝司法所2人、橫道河子司法所2人、公吉司法所1人、金沙司法所1人、八道河子司法所1人。


三、招聘對象及報考條件


(一)報考條件。


1. 報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所的要具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)籍戶口或在居住地在鄉(xiāng)鎮(zhèn);報考街道司法所的具有本市戶籍的城鎮(zhèn)人員,并在辦理的就業(yè)失業(yè)登記證上做就業(yè)困難人員認(rèn)定的,符合下列條件之一的人員:


(1)國有企業(yè)下崗失業(yè)人員;


(2)國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員;


(3)集體企業(yè)下崗失業(yè)人員;


(4)享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障且失業(yè)1年以上人員;


(5)大齡失業(yè)人員(男性年滿50周歲,女性年滿40周歲);


(6)殘疾失業(yè)人員;


(7)零就業(yè)家庭成員;


(8)撫養(yǎng)未成年子女單親家庭成員;


(9)失地農(nóng)民。


2. 在法定勞動年齡以內(nèi),大專以上學(xué)歷,身體健康;


(二)以下人員不得報考。


1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管制或治安處罰的,或者有犯罪嫌疑尚未查清的;


2.患有傳染性和精神性疾病或部分喪失勞動能力的;


3.報名時不能提供職位要求的相關(guān)證明材料原件的,或不符合招聘對象、報考條件資格條件的;


4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用公益性崗位工作的人員。


四、報名辦法


(一)公告。


司法局?jǐn)M定招考公告,經(jīng)人社局確定后,由電臺和樺甸市人民政府網(wǎng)站發(fā)布招考公告,公告期8月11日-17日。


(二)報名及資格審查


1.報名時間:2017年8月17日至8月18日,上午9:00-11:00,下午1:30-4:30.


2.報名地點:樺甸市司法局六樓會議室


3.報名方式:采取現(xiàn)場報名。


4.報名材料:本人身份證或戶口簿、畢業(yè)證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《殘疾證》、《離婚證》、《低保證》、《土地征用證明書》、單親家庭證明材料等原件及復(fù)印件1份,近期彩色小2寸免冠照片2張,《樺甸市司法局公開招聘社區(qū)矯正公益性崗位人員報名表》及有關(guān)符合條件的材料。


5.《報名表》領(lǐng)取方式:報考市直街道的,到司法局政工科領(lǐng)取;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)的,到相應(yīng)司法所進(jìn)行領(lǐng)取。


(三)資格審查。


報名時當(dāng)場對報考人員是否符合報考所需資格條件進(jìn)行審查,由資格審查的負(fù)責(zé)人員在《報名表》上簽署意見,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。


通過面試后,對進(jìn)入招錄計劃人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查合格的,方可上崗。


資格審查貫穿于招聘工作的始終,請務(wù)必按照招聘公告要求進(jìn)行報考,在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合公告規(guī)定的資格條件或證書、證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由本人自負(fù)。


五、考試相關(guān)事宜


采取筆試、面試的方式進(jìn)行考試。


(一)筆試。試卷由吉林市司法局提供,監(jiān)考人員由市紀(jì)委監(jiān)察局、市司法局、市政法委、市人社局派人擔(dān)任。


(1)筆試時間:2017年8月21日


(2)筆試內(nèi)容:《社區(qū)矯正實施辦法》、時事政治。


(3)按所報考崗位的考試成績從高到低取前3名進(jìn)入面試環(huán)節(jié),并進(jìn)行公示。若末尾成績并列的一并進(jìn)入面試。


(二)面試。面試人員由吉林市司法局、樺甸市紀(jì)委監(jiān)察局、市司法局、市人社局派人擔(dān)任考官。


(1)面試時間:2017年8月下旬(具體時間及地點另行通知)?忌杼崆鞍胄r到達(dá)面試地點。


(2)面試內(nèi)容:面試采取結(jié)構(gòu)化考試與計算機(jī)能力實操相結(jié)合的方式,具體內(nèi)容由吉林市司法局提供。


(2)筆試、面試評分標(biāo)準(zhǔn)按百分制記分。面試成績計算結(jié)果保留小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”。面試成績當(dāng)場告知考生,并在面試后2個工作日內(nèi)將面試成績進(jìn)行公布。


(4)按筆試成績50%、面試成績50%計算總成績,按分?jǐn)?shù)從高到低進(jìn)行擇優(yōu)錄用。


六、公示、聘用


考試結(jié)束后依據(jù)考試總成績,從高分到低分確定公示人選。公示人選確定后,公示7天。公示無異議后,最終確定為擬聘用人選,用人單位與被聘用人員簽訂公益性崗位勞動合同。所招聘人員必須服從統(tǒng)一管理,否則終止聘用合同。


一經(jīng)招聘,試用期1個月,試用期間工資待遇一致,試用期滿考評合格者方可簽訂《公益性崗位聘用合同》,試用期滿考評不合格予以辭退。


簽訂《公益性崗位聘用合同》人員,工資報酬執(zhí)行本地現(xiàn)行工資最低標(biāo)準(zhǔn),并享受相應(yīng)社保補(bǔ)貼待遇。


七、考試紀(jì)律


(一)招聘工作期間,在司法局發(fā)出通知的規(guī)定時限內(nèi),不按時到場者視為自動放棄。


(二)為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過程中有弄虛作假行為的,一律取消報考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名人員。


(三)從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實行公務(wù)回避。對應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。


八、紀(jì)律監(jiān)察


本次招聘接受市人社局、市紀(jì)委監(jiān)察局和社會廣大人民群眾的監(jiān)督,堅持“公平公開、自主自愿、競爭擇優(yōu)、屬地招錄”原則,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實后,對考生取消聘用資格,對違紀(jì)的工作人員由有關(guān)部門嚴(yán)肅處理。