華夏銀行是一家全國性股份制商業(yè)銀行，成立于1992年，總行設在北京。在2016年7月出版的英國《銀行家》雜志世界1000家大銀行評選中，華夏銀行按一級資本排名第79名，按總資產排名第72名；在2015中國企業(yè)500強中排名第138名、中國服務企業(yè)500強排名第51名。�？诜中谐闪⒂�2015年，是直屬于華夏銀行總行的一級分行。自開業(yè)以來，分行始終堅持“以客戶為中心，以市場為導向”的經營方針，保持了穩(wěn)定、健康發(fā)展的良好態(tài)勢。
華夏銀行堅持“以人為本”的企業(yè)文化，努力為員工職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件，同時我們也為您創(chuàng)造團結和諧的工作氛圍，提供有競爭力的薪酬機制�，F(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，面向社會公開招聘一批有志于金融改革創(chuàng)新、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才與我們攜手共創(chuàng)美好未來！
一、基本條件
�。ㄒ唬┳窦o守法、廉潔自律、誠實守信、具有良好的職業(yè)道德，無重大崗位風險責任，與本行員工無直系親屬關系。
�。ǘ┤罩拼髮＜耙陨蠈W歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下；
�。ㄈ┯谐钥嗄蛣诤蜆酚诜瞰I的精神，具有樂觀的心態(tài)和積極進取精神，能夠應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
�。ㄋ模┚C合素質好、有較強的營銷溝通能力和豐富的客戶資源;
�。ㄎ澹┚哂行庞每�、保險、市場及房地產營銷等行業(yè)工作經歷者優(yōu)先考慮。
二、招聘崗位
�。ㄒ唬藴士ㄤN售專員（10人）
崗位說明：根據銀行整體工作安排完成全年發(fā)卡任務，做好客戶營銷工作，完成業(yè)績指標；指導客戶填寫申請表，專業(yè)答復客戶提出問題；按照銀行相關規(guī)定進行規(guī)范營銷，防控風險。
任職要求：大專及以上學歷，35周歲以下，具有良好的溝通技巧和營銷技巧，較強的市場開拓能力，形象氣質佳，具有一定的營銷經驗者優(yōu)先。
�。ǘ╋L險室（4人）
1． 風險室經理1名
崗位說明：協(xié)助共建中心總經理完成各項風險控制指標；負責風險室合規(guī)、案防、反洗錢管理、業(yè)務技巧等培訓工作；負責定期監(jiān)控共建中心各類風險數(shù)據，與總行信用卡中心風險管理部進行數(shù)據核對，并分析風險成因，及時調整風險管理措施。
任職要求：要求具備優(yōu)秀的組織和執(zhí)行能力，較強的風險識別、處置能力，較強的團隊領導能力及溝通能力；3年（含）以上相關管理工作經驗；本科或以上學歷，管理類、經濟類或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2．風險專員3名
崗位說明：負責管理共建中心內外部欺詐風險；監(jiān)控銷售專員銷售數(shù)據及銷售行為，配合總部協(xié)查，定期組織風險培訓；負責所有信用卡、易達金申請資料的預審。
任職要求：全日制大學本科及以上學歷，35周歲以下，2年以上相關工作經驗，服務意識強；較強的風險識別及敏銳觀察力，具有較強的數(shù)據處理及分析能力，熟悉excel表格的數(shù)據處理技巧，數(shù)據透析。
三、用工性質
風險室經理以及風險專員屬總行卡中心編制
銷售專員屬勞務派遣制
四、工作地點及薪酬福利待遇
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�。ǘ⿷溉藛T一經錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和相關福利待遇外，將根據工作崗位性質及應聘人員實際表現(xiàn)提供在本地具有競爭力的薪酬待遇。
五、報名方式
�。ㄒ唬⿷刚咦约慈掌�，可登錄華夏銀行招聘網站查詢相關招聘信息，在線注冊并填寫個人簡歷后，選擇相應崗位進行在線報名。
報名網址：https://zhaopin.hxb.com.cn/
�。ǘ﹫竺刂箷r間：2017年12月10日24時。
六、注意事項
�。ㄒ唬┍敬握衅笀竺麅H受理網上報名方式，不接受郵遞、面呈等其他方式。請應聘者準確、完整填寫簡歷和相關資料信息，保證信息真實性；如與事實不符，華夏銀行海口分行有權取消其應聘及錄用資格。
（二）本次招聘具體安排將通過電話、短信、郵件及招聘網站等方式進行通知，請保持通訊暢通并隨時關注招聘網站新消息。
�。ㄈ┰谡衅高^程中，華夏銀行不會向應聘者收取任何報名費用,體檢自費，請?zhí)岣呔�，謹防受騙。
聯(lián)系人：宣女士 咨詢電話 0898-65256987
