【#求職招聘# #2018年江西省九江瑞昌市衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位綠色通道招聘公告#】《2018年江西省九江瑞昌市衛(wèi)計(jì)委下屬事業(yè)單位綠色通道招聘公告》已發(fā)布，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將相關(guān)信息發(fā)布如下：

招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
　　2、遵守憲法和法律;
　　3、具有良好的道德品行;
　　4、適應(yīng)崗位所需的身體條件;
　　5、崗位所需的其他條件;
　　有以下情況之一者不具備報(bào)考資格;
　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;曾涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;對(duì)違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人，除按有關(guān)規(guī)定征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外未滿5年的(處罰日期從發(fā)布公告當(dāng)日計(jì)算);受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

報(bào)名時(shí)間

　　(一)公布招聘信息
　　招聘公告發(fā)布在九江人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，后續(xù)各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)布的公告，由瑞昌政府網(wǎng)(www.ruichang.gov.cn)公布。
　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求
　　1、報(bào)名時(shí)間：2018年4月20 日9∶00至 18∶00時(shí)止。
　　2、報(bào)名方式：此次公開(kāi)考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，一人限報(bào)一個(gè)崗位。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局人事科。聯(lián)系電話：18370295130.
　　3、報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名者需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格證、身份證等原件及復(fù)印件，《2018年度瑞昌市引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(附件2)1份，近期免冠2寸彩照2張。為在招聘過(guò)程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)招聘事宜，報(bào)考者留下的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。
　　在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，須提供截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束前原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。
　　留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，要出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可上網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
　　(三)資格審查
　　報(bào)名結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格條件審查，根據(jù)審查合格人員情況，由領(lǐng)導(dǎo)小組依本方案要求決定考試或考核辦法。
　　面試具體時(shí)間及地點(diǎn)在瑞昌政府網(wǎng)上公布。
　　(四)考試與命題
　　考試或考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。根據(jù)報(bào)名資格審查通過(guò)確定人數(shù)后，報(bào)名人數(shù)等于崗位計(jì)劃數(shù)的采取考核的方式進(jìn)行;報(bào)名人數(shù)大于崗位計(jì)劃數(shù)的采取面試形式進(jìn)行。 面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。每個(gè)考生的面試時(shí)間控制在10分鐘，總分100分。面試采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，考生得分為考官評(píng)分去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分后的平均值(成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入)，考生面試成績(jī)，當(dāng)場(chǎng)向考生宣布。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1︰1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員。因面試成績(jī)相同擬入闈人數(shù)超過(guò)1人時(shí)，進(jìn)行加試,加試一道答辯題(分值20分，時(shí)間3分鐘)。
　　(五)資格復(fù)審
　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬入圍體檢人員進(jìn)行資格復(fù)審。審查時(shí)，考生須攜帶本人居民身份證、面試準(zhǔn)考證、個(gè)人檔案、縣級(jí)衛(wèi)計(jì)委開(kāi)具的未違反計(jì)劃外生育證明或違反人口與計(jì)劃生育法律法規(guī)超計(jì)劃生育的當(dāng)事人征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)外已滿5年的證明材料等原件。在職人員報(bào)考的(在職人員指的是已被機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄(聘)用的在編在崗工作人員)，還須提供截止報(bào)名時(shí)間結(jié)束前原工作單位和主管部門(mén)及同級(jí)人社部門(mén)簽署同意的報(bào)考證明。
　　資格復(fù)審中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消擬入圍資格。如因考生自動(dòng)放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的崗位空額，按崗位空額數(shù)1：1比例依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。
　　(六)體檢
　　由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，參照《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))執(zhí)行。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)缺額按崗位空額1:1的比例依次遞補(bǔ)。
　　(七)考核
　　領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。重點(diǎn)是考核擬聘用人員的政治立場(chǎng)、法制觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)和工作態(tài)度等。通過(guò)對(duì)審查擬聘人員個(gè)人檔案資料，到擬聘用人員學(xué)習(xí)或工作的單位及所在地居(村)委會(huì)了解情況等方式，進(jìn)一步考察擬聘人員的德才表現(xiàn)，為聘用提供客觀公正的考核依據(jù)。
　　(八)公示、聘用
　　根據(jù)面試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并將名單在瑞昌政府網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。對(duì)公示期內(nèi)無(wú)異議的人員，經(jīng)瑞昌市人社局同意并報(bào)九江市人社局審核蓋章備案后，辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

聘用辦法及待遇

　被聘用人員屬全額撥款事業(yè)單位編制專業(yè)技術(shù)人員，參加崗前培訓(xùn)后實(shí)行一年試用期制度。試用期滿，考核合格予以正式聘用，享受醫(yī)師同等待遇，服務(wù)期不少于五年。