【#求職招聘# #2018江西省吉安市永新縣接待中心招聘公告#】 2018江西省吉安市永新縣接待中心招聘公告，因工作需要，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　 一、招聘原則和方式

　　1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

　　2.采取面試、筆試與考察相結(jié)合的方式。

　　二、招聘崗位及名額

　　永新縣接待中心接待員：2名。

　　三、招聘條件

　　1.熱愛(ài)接待事業(yè)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。

　　2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.學(xué)歷和專業(yè)要求：全日制普通高校�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限。

　　4.身高要求:女性1.60米及以上，男性1.70米及以上。

　　5.年齡要求:25周歲以下(1992年4月30日及以后出生);有接待工作經(jīng)歷的年齡放寬至30周歲以下(1987年4月30日以后出生)。

　　6.身體健康、五官端正，符合崗位要求的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安扣留以上行政處罰的。

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　3.全日制普通高校在校學(xué)生及現(xiàn)役軍人(2018年應(yīng)屆畢業(yè)生除外)。

　　4.在公務(wù)員錄用和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有作弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

　　5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)公告

　　在吉安市人力資源和社會(huì)保障局、永新縣人民政府網(wǎng)等媒體發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方法

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年5月21日—2018年5月25日(上班時(shí)間)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：永新縣人力資源和社會(huì)保障局一樓就業(yè)大廳。

　　3.報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方法。

　　4.報(bào)名材料：畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，近期同底免冠兩寸照片兩張，《永新縣事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》(一式一份)，在編在職人員還須提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。

　　5.開(kāi)考比例：招聘計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)需達(dá)到1:3的比例;如未達(dá)到，則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

　　6.資格審查：資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消其考試和聘用資格。

　　(三)考試

　　考試采取先面試后筆試的方式進(jìn)行。面試和筆試滿分各為100分�？忌�考試總成績(jī)=面試成績(jī)*60%+筆試成績(jī)*40%。

　　1.面試

　　(1)面試內(nèi)容：面試重點(diǎn)了解考生的儀表、舉止、氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、才藝展示等。

　　(2)面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)面試結(jié)束后，從高分到低分按1：3的比例確定入闈筆試人員，末位同分者一并入闈(筆試前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄產(chǎn)生的筆試人員空缺，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次，末位同分者一并入闈)。

　　2.筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：①公共基礎(chǔ)知識(shí);②寫(xiě)作。不指定范圍和教材。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(3)筆試后，按照考試合成總成績(jī)從高分到低分，等額確定入闈體檢和考察人員(如考試合成總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者確定為入闈體檢和考察對(duì)象;面試成績(jī)又相同的，加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分確定為體檢和考察對(duì)象)。

　　(四)體檢和考察

　　1.體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　2.體檢由永新縣人社局組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由受檢人員交納。體檢不合格的，取消考察資格。

　　3.體檢合格人員的考察由永新縣人社局和用人單位負(fù)責(zé)，主要對(duì)擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無(wú)違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察�？疾觳缓细竦模�取消聘用資格。

　　4.體檢前兩天下午6時(shí)前，考生書(shū)面提出放棄或資格不符出現(xiàn)的崗位空缺，按合成的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)一次(如合成總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高低確定遞補(bǔ)對(duì)象;如面試成績(jī)又相同的，不予遞補(bǔ))。

　　5.因考生未在規(guī)定時(shí)間前書(shū)面提出放棄和體檢后出現(xiàn)的崗位空缺，均不予遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　通過(guò)面試、筆試、體檢和考察合格的擬聘用人員，在永新縣人民政府網(wǎng)予以公布，公示時(shí)間為七天。

　　(六)聘用

　　公示期滿后不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)的聘用手續(xù)，所聘人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員待遇，并與用人單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。

　　五、其他事項(xiàng)

　　用人單位電話：0796-7723794

　　政策咨詢電話：0796-7734471

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0796-7722060