【篇一】
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
為了進(jìn)一步優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、激發(fā)干部隊伍活力,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究，決定通過引入競爭機制、實行競聘上崗的方式對部分站所的負(fù)責(zé)人進(jìn)行公開競爭上崗。今天的競爭上崗工作主要采取民主測評、現(xiàn)場面試的方式進(jìn)行。
首先，由我介紹今天的評委組成人員，
今天會議共有五項議程：1、鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講
話;2、鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況;3、大會測評;4、由各競聘人員做競職演講，答辯;5、組織部劉部長講話。
下面進(jìn)行今天會議的第一項議程請鎮(zhèn)黨委張抗弟書記做動員講話。
第二項，請鎮(zhèn)長楊宏亮同志介紹競聘人員報名情況。
下面進(jìn)行第三項大會測評。請工作人員清點到會人數(shù)，并發(fā)放測評表。
根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進(jìn)行民主測評。成績占30分，按贊成率計算分?jǐn)?shù)。贊成率的計算方法為：去掉棄權(quán)票、廢票，贊成率等于贊成票數(shù)除以贊成票數(shù)與不贊成票數(shù)之和。贊成率乘以30為民主測評成績。贊成率在50%(含50%)以下的，取消競爭資格。
下面我說一下測評表：測評表共涉及四項內(nèi)容：姓名、競選職位、贊成、不贊成。針對每個人，贊成其擔(dān)任某職位的在贊成欄劃“√”，不贊成其擔(dān)任某職位在不贊成欄劃“√”，每名競職者只能選一項，多選無效。
測評表都收到了沒有。
現(xiàn)在開始劃票。
請工作人員開始收票。
請劉部長，全體領(lǐng)導(dǎo)第一排評委席就坐，下面開始進(jìn)行今天會議的第四項議程，由各競聘人員做競職演講，答辯。
根據(jù)競爭上崗實施方案的規(guī)定，必須對報名競爭者進(jìn)行面試(即演講和答辯)，面試成績占60分。主要測試競爭者自我認(rèn)知能力、分析解決問題的能力、臨場應(yīng)變能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力以及對本職位的勝任程度和舉止儀表等。評委由組織部領(lǐng)導(dǎo)和全體鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)組成。演講答辯時間不超過15分鐘，其中演講不超過7分鐘，答辯不超過8分鐘。演講內(nèi)容主要是：(1)本人的基本情況;(2)競爭優(yōu)勢;(3)上崗后的工作思路。演講結(jié)束后，由評委進(jìn)行提問，競爭者進(jìn)行答辯。演講答辯結(jié)束后，由評委當(dāng)場評分。
下面我重點講一下評委的評分及計分辦法。
評委打分按百分制計算。競職者的面試成績計算辦法為各評委打分之和除以評委數(shù)，乘以60%。
(評委就坐后)
第一位，請金麗萍上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評委為金麗萍同志打分。
第二位，請馮建喜上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評委為馮建喜同志打分。
第三位，請郝鋒軍上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評委為郝鋒軍同志打分。
第四位，請王寶峰上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評委為王寶峰同志打分。
第五位，請王小軍上臺演講。
(演講完畢)現(xiàn)在開始答辯，請各位領(lǐng)導(dǎo)開始提問。
請各位評委為王小軍同志打分。
演講答辯已經(jīng)全部進(jìn)行完畢，下面進(jìn)行第五項請組織部劉部長講話，大家歡迎。
同志們，今天的會議議程已全部進(jìn)行完畢，會后，辦公室將根據(jù)實施方案，參照三年的年度考核及今天的測評、演講答辯成績計算出每名競職者的最終成績予以公布。
散會。
【篇二】
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師們：
大家下午好，今天我們在這里進(jìn)行我校中層干部選聘候選人競職演講和民主測評。今天蒞臨我校中層干部選聘會，并對我校中層干部選聘工作全程指導(dǎo)、監(jiān)督的還有西寧市教育局黨委辦公室張新娟主任，讓我們用掌聲對張主任的到來表示衷心的感謝和熱烈的歡迎。
根據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《西寧市教育局直屬學(xué)校工作機構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)崗位設(shè)置、教職工崗位工作量標(biāo)準(zhǔn)暫行辦法》《西寧市教育局直屬學(xué)校中層干部管理暫行辦法》，我校按照干部任用有關(guān)資格條件和程序進(jìn)行中層干部選聘工作，我們成立了學(xué)校中層干部選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了工作方案，于上周在全校教職工大會上公布了學(xué)校中層干部選聘方案、公布了崗位職數(shù)，經(jīng)過群眾推薦、個人自薦、校長提名，經(jīng)校黨總支委員會討論，確定了11名同志為我校中層干部選聘候選人。今天按照選聘程序，我們首先進(jìn)行候選人競職演講，我們按照之前進(jìn)行的抽簽順序依次進(jìn)行。
首先進(jìn)行競職演講的是老師，大家歡迎。
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下面進(jìn)行競職演講的是老師，大家歡迎。
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剛才我校中層干部選聘的11名候選人分別進(jìn)行了競職演講，首先感謝這些老師的認(rèn)真準(zhǔn)備和從容展示。下面，按照選聘程序，全體教職工要對這些候選人進(jìn)行民主測評，請老師們依據(jù)這些同志近年來的工作表現(xiàn)，本著對學(xué)校發(fā)展負(fù)責(zé)，對干部個人成長負(fù)責(zé)的精神，客觀公正的評價每一位候選人。
【篇三】
各位評委：
大家好!今天我們在這里進(jìn)行(單位)科級領(lǐng)導(dǎo)干部崗位競聘演講測評工作。為搞好這次競聘演講測評，我講以下幾點意見：
1、根據(jù)《xx-xx科技大學(xué)新一輪科級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作方案》(科大黨發(fā)〔xx-xx〕35號)和《關(guān)于做好部分科級領(lǐng)導(dǎo)干部聘任工作的通知》(科大黨發(fā)〔20**〕23號)文件精神，個人報名和資格審查工作已經(jīng)結(jié)束，現(xiàn)已進(jìn)入競聘演講測評階段。
2、參加競聘演講測評的評委由
組成，共計人。
3、符合條件的人員均進(jìn)行競聘演講，演講順序已由抽簽確定。演講內(nèi)容主要包括學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、任職優(yōu)勢和不足、任職后的工作思路。演講時間為6分鐘，從主持人宣布“計時開始”起計時，嚴(yán)格控制時間，計時工作人員宣布:“時間到”，立即停止競聘演講。
4、競聘演講全部結(jié)束后，請各位評委綜合考慮后，進(jìn)行測評�！陡偲秆葜v測評表》上有勝任、基本勝任和不勝任三個檔次，請大家秉著客觀、公正、全面的原則，在相應(yīng)檔次一欄中畫“○”，多畫無效，不畫為棄權(quán)。
5、參加競聘演講的人員有跟評委打招呼、發(fā)短信等違規(guī)行為，請評委和廣大教職工向用人單位、組織部或紀(jì)委反映情況。
6、請大家關(guān)閉手機或調(diào)整至振動狀態(tài)。
下面開始競聘演講。
請1號×××同志演講
×××同志：
你準(zhǔn)備好了沒有?……
開始演講，計時開始……
請2號×××同志演講
(演講全部結(jié)束后)
請各位評委進(jìn)行測評，在《競聘演講測評表》上相應(yīng)欄目內(nèi)畫“○”。
請工作人員收榷競聘演講測評表》。
