一、招聘職位及人數(shù)：
黨委辦工作人員1名，人事科工作人員1名，財務(wù)科財會工作人員4名，設(shè)備科工作人員1名，信息網(wǎng)絡(luò)科工作人員2名，共計9人。
二、應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守國家法律、法規(guī);
3具有良好的品行;
4.具有履行招聘崗位職責相適應(yīng)的專業(yè)或技能條件;
5.身體健康，能堅持正常工作。
三、應(yīng)聘崗位的資格要求
(一)黨委辦
1.全日制一本及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.中*員;
3.具有較強的文字和語言表達能力、政策理解能力、組織協(xié)調(diào)能力，具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神和責任心，團隊合作精神和較強的原則性和紀律性;
4.熟練操作office系列辦公軟件。
(二)人事科
1.全日制一本及以上學(xué)歷，人力資源管理或財會專業(yè);
2.應(yīng)具有較好的文字功底，熟練操作office系列辦公軟件;
3.熱愛本職工作，具備較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細致、責任心強，富有良好的服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神;
(三)財務(wù)科
1.全日制二本及以上學(xué)歷(不含專升本)，財會、經(jīng)濟學(xué)專業(yè);
2.能熟練操作計算機，運用office系列辦公軟件、會計核算軟件和數(shù)據(jù)庫操作系統(tǒng);
3.有一定的文字書寫和語言表達能力,工作細致、責任心強，富有良好的服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神。
(四)設(shè)備科
1.全日制一本及以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)工程專業(yè);
2.熱愛本職工作，具備較強的組織、溝通與協(xié)調(diào)能力，工作細致、責任心強，富有良好的服務(wù)意識和團結(jié)協(xié)作精神;
(五)信息網(wǎng)絡(luò)科
1.全日制二本及以上學(xué)歷，計算機類專業(yè);
2.熟練掌握應(yīng)用多種計算機語言(C語言、C++、Java、匯編等多種語言)，能馬上進行軟件開發(fā)和部署，熟悉多種數(shù)據(jù)庫、熟練掌握基于數(shù)據(jù)庫編程及應(yīng)用：Oracle、DB2、Sybase、SQL、PL/SQL等，能夠很好熟悉地操作各種計算機，并能熟練處理三甲醫(yī)院常用的軟件、硬件、系統(tǒng)集成及網(wǎng)絡(luò)問題，并能熟練掌握Excel，Word等office及醫(yī)院常用OA辦公軟件。
3.身體健康，能夠吃苦耐勞，適應(yīng)醫(yī)院24小時網(wǎng)絡(luò)的值班制度。
四、應(yīng)聘崗位的年齡要求
應(yīng)屆本科生年齡要求在25歲以下(1993年1月1日以后出生)，往屆生年齡在28歲以下(1990年1月1日以后出生)。特別優(yōu)秀的年齡可適當放寬。
五、招聘程序和方法
本次招聘程序，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示與聘用等步驟進行，紀檢部門全程參與監(jiān)督。
(一)報名
報名時間及方式：時間為2018年8月13日8：00至8月17日17：30。采取現(xiàn)場報名方式進行。應(yīng)聘人員自行*報名表格(附件1)，在規(guī)定時間內(nèi)攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷認證備案表(學(xué)信網(wǎng))、報考崗位需要的其他材料(資格證、人事部門工作證明或勞動合同等)原件及復(fù)印件以及一張一寸近期免冠照片。
(二)資格審查。資格審查由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員統(tǒng)一組織進行，資格審查時間定于2018年8月20日。
初審合格者，其《報名登記表》以及有關(guān)證件復(fù)印件及照片等資料由醫(yī)院人事科存查。
(三)組織考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式。筆試、面試的地點和時間以準考證上載明為準。
1、筆試：總分為100分。
(1)筆試對象確定：所有應(yīng)聘人員，經(jīng)資格審查通過后進入筆試。
(2)筆試內(nèi)容：各職位相關(guān)專業(yè)知識，筆試工作由醫(yī)院人事科統(tǒng)一組織。考試當天臨時抽出相關(guān)專家出題制卷，并按保密制度和程序開展工作。
2、面試：總分為100分
(1)面試對象確定：面試對象由2018年醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定，原則上根據(jù)職位數(shù)按招聘人員筆試成績1:2比例確定。
(2)面試內(nèi)容：應(yīng)聘人員先簡單自我介紹后，評委按應(yīng)聘職位提出相關(guān)問題。根據(jù)測評要素進行評分。
(3)面試評委及評分方式：面試設(shè)評委小組，評委7名，面試當天在我院各招聘評委庫中抽取。面試實行百分制，成績按照去掉一個高分和去掉一個低分，取有效分的平均分的方法計算。
3.體檢
根據(jù)招聘方案確定的擬聘人數(shù)，按面試、考試總成績由高到低等額確定體檢人員。體檢工作由醫(yī)院人事科組織實施。體檢標準參照新版《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢人選中有體檢不合格者，可依次等額遞補。體檢時間另行通知。
4.考核：
根據(jù)體檢結(jié)果等額確定考核對象�？己说闹饕獌�(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，考核對象的資格條件如有舉報將進行復(fù)查�？己斯ぷ饔舍t(yī)院人事科組織實施。
對體檢、考核均合格但應(yīng)聘人員自愿放棄而造成的空缺職位，不予遞補。
(四)公示與聘用
醫(yī)院根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，公示期為7天。公示期間，對擬聘人員有異議的，由醫(yī)院人事科組織相關(guān)人員調(diào)查核實，并依規(guī)進行處理。公示無異議或有異議經(jīng)查實無問題的擬聘人員，由人事科按程序辦理錄用手續(xù)。
六、待遇：
實行試用期制度，試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用(編制外)，按事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資和福利待遇。
七、紀律要求
1.招聘人員實行回避制度。招聘工作人員在組織公開招聘事項時，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。
2.招聘工作人員要嚴格遵守組織人事紀律。違者，要嚴肅追究相關(guān)責任。
3.應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律。否則，取消考試資格。
八、其他
1.應(yīng)聘人員在報考期間要保持報名時所填報的通訊方式暢通，并及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，因本人原因錯過招聘信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書。
3.筆試、面試和擬聘用人員名單等在醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)及院內(nèi)公示欄公示。
九、本簡章解釋權(quán)歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
聯(lián)系電話：0746-88578958826317
監(jiān)督電話：0746-88610328826345
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