【#教師招聘# #2018海南大學(xué)教學(xué)科研等專業(yè)技術(shù)人員招聘公告【150名】#】2018海南大學(xué)教學(xué)科研等專業(yè)技術(shù)人員招聘150名，報(bào)名時(shí)間：全年工作日可通過(guò)電子郵件報(bào)名，®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　因工作需要，學(xué)校面向境內(nèi)外公開(kāi)招聘博士或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的教學(xué)科研及其他專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)150名。

　　一、招聘原則

　　1.堅(jiān)持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)選拔原則。

　　3.堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求原則。

　　二、擬招聘崗位及應(yīng)聘基本條件

　　(一)擬招聘崗位信息:見(jiàn)附件

　　注：學(xué)歷/學(xué)位須在2019年7月31日前取得;各崗位詳情及各院/部聯(lián)系方式請(qǐng)登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱2018年人才引進(jìn)計(jì)劃：http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml。

　　(二)應(yīng)聘條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　�、谱袷貒�(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為。

　�、菬釔�(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　�、壬眢w健康，具有較好業(yè)務(wù)能力及發(fā)展?jié)摿�，能勝任招聘崗位的教學(xué)科研工作。

　�、刹┦炕蚋呒�(jí)專業(yè)技術(shù)人員。

　�、史�合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　�、宋�培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)名：

　　⑴曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　�、圃�被開(kāi)除公職的。

　�、怯羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　⑷尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　�、砂凑铡妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　�、视羞`反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　四、崗位待遇

　　1.享受事業(yè)單位按照國(guó)家和省政府規(guī)定的工資福利待遇，或同等待遇聘用。

　　2.教學(xué)科研崗位按照學(xué)校引進(jìn)層次享受相關(guān)待遇(詳情請(qǐng)登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)http://zhaopin.hainu.edu.cn查閱)。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：全年工作日可通過(guò)電子郵件報(bào)名

　　(由海南大學(xué)人事處人才引進(jìn)辦公室受理)

　　報(bào)名方式：如實(shí)填寫(xiě)《海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表》(附表)并發(fā)送到崗位所在院/部郵箱與學(xué)校招聘郵箱(詳情請(qǐng)登陸海南大學(xué)人才招聘網(wǎng)查閱：http://www.hainu.edu.cn/stm/rencai/2018712/10515783.shtml)

　　招聘郵箱：haidazp@vip.163.com

　　咨詢電話：0898-66271136

　　(二)資格審查

　　招聘信息常年對(duì)外公開(kāi)，根據(jù)不同崗位的實(shí)際情況與應(yīng)聘人員情況，由相關(guān)二級(jí)單位進(jìn)行資格審查并提出考核人選，在學(xué)校人事處的指導(dǎo)監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。

　　(三)考核

　　由相關(guān)二級(jí)單位的領(lǐng)導(dǎo)、教授、副教授或相關(guān)專家組成考核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核，考核以試講/報(bào)告+面試等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、思想政治表現(xiàn)、職業(yè)道德等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

　　(四)公示

　　根據(jù)考核情況，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘人選，并在學(xué)校人才招聘網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。

　　(五)體檢

　　人事處組織通知擬聘人選進(jìn)行體檢。體檢由學(xué)校統(tǒng)一安排，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員體檢不符合要求的，不予聘用。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)果無(wú)異議、體檢合格后，學(xué)校分批將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》及其他相關(guān)材料報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校通知辦理報(bào)到相關(guān)手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》存入本人檔案。

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　　海南大學(xué)教學(xué)科研人員引進(jìn)報(bào)名表