塑料袋白色污染問題的提出，反映出當前中國公眾環(huán)保意識的加強。對待塑料袋白色污染，我們要辨證的對待。目前塑料袋的使用有其合理的一面，塑料袋子因為便宜、易于攜帶、衛(wèi)生，滿足了廣大群眾日常的生活需求，給大家生活帶來了便利；也有其不合理的一面，因為塑料袋子很難在自然條件下迅速降解。在野外條件下，塑料袋子的自然降解需要兩百年的時間，塑料袋子的不易降解，造成了垃圾填埋場越填越大，垃圾填埋場占用的土地越來越大，給環(huán)境給來了很大的污染。
作為一名政府工作人員，我覺得政府可以采用以下一些政策。第一，政府可以投入資金，促使科研機構(gòu)研發(fā)可降解塑料袋或者其他替代物。第二，政府采用行政手段，對使用塑料袋征收費用，鼓勵企業(yè)研發(fā)可降解塑料袋，促使群眾節(jié)省塑料袋子的使用，不造成浪費。第三，加強宣傳教育，營造少用塑料袋的良好輿論環(huán)境。
2. 你單位同事，小李，經(jīng)常在工作中要你幫忙，領(lǐng)導批評你，你怎么處理？
在工作中處理好同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系是非常重要的。在工作遇到這種事情是正�，F(xiàn)象，但是不能因為這件事情影響同事之間的關(guān)系，因此我會認真處理，積極應(yīng)對，妥當處理。
第一，我會找同事小李溝通，表明我很愿意幫助小李做好工作，但是我這樣做，是希望小李能夠盡快成長起來，做好本職工作，擔負其工作的職責。第二，我會積極和領(lǐng)導溝通，表明我是在做好本職工作基礎(chǔ)之上，幫助小李盡快成長起來，同時也請領(lǐng)導對此事給出批評和指正。
作為一名公務(wù)員，要善于解決好同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系，要認真處理同事和領(lǐng)導之間的關(guān)系，建立一個和諧的機關(guān)人際關(guān)系。
3. 你新進一個單位，單位里有人很忙，有人很閑，你怎么處理？
新進一個單位，對單位不了解，不能貿(mào)然著提意見。應(yīng)該先進行仔細的觀察與了解，也許看到的只是表面現(xiàn)象。如果單位存在著不良的工作作風，我會將有關(guān)意見反映給領(lǐng)導。
不管單位其他同事忙或者閑，我都會認真的做好本職工作。如果，我已完成份內(nèi)工作的話，我會了解工作很忙的同事在做什么，看看我是否能夠幫上他們的忙。
4. 單位的新員工培訓，包括企業(yè)文化，團隊精神，工作流程。你怎么組織？
人才是單位寶貴的財富，加強對新員工的培訓，關(guān)系到單位的長久發(fā)展，對此，我感覺到新員工的培訓是項重要的任務(wù)，我會謹慎考慮，詳細周劃，認真組織。
首先，我會根據(jù)新員工的情況做出一個詳細的計劃，匯報給領(lǐng)導指示和批準。然后，我將會圍繞著這個計劃組織以下活動。
第一，我將組織單位相關(guān)部門的有關(guān)人員參與迎新會，請領(lǐng)導給新員工發(fā)表關(guān)于本單位的歷史、主要工作、企業(yè)的核心價值和追求的講話。第二，我會帶領(lǐng)新員工與其他老員工一起工作一段，在工作中培養(yǎng)集體間的協(xié)作精神。第三，我會給新員工介紹工作的主要流程，并在旁觀察指導新員工完成工作，直至新員工融合到新單位，并熟悉手頭上的工作為止。
后，在培訓結(jié)束之后，我將對整個培訓過程進行總結(jié)并匯報給領(lǐng)導。在這個培訓過程中，我同時也提升了如何開展組織工作的經(jīng)驗。
5. 你單位派你到基層調(diào)研，某媒體將你的個人意見發(fā)表出去，你怎么處理？
這是突發(fā)事情，我會認真冷靜對待這件事情。
媒體私自將我的個人意見發(fā)放出去，不符合我們單位的工作程序，將對我們單位的正常工作產(chǎn)生影響。我會立刻將此事匯報給領(lǐng)導，同時向領(lǐng)導承認錯誤，聽取領(lǐng)導的批評和指示。同時，我會立刻聯(lián)系該媒體，希望該媒體能夠客觀準確的對待此件事情，消除不良影響。
作為一名政府工作人員，對一些可能影響正常工作的突發(fā)事件要認真對待，尤其在處理媒體關(guān)系上更要謹慎處理。通過這件事情，我會認真細致的總結(jié)經(jīng)驗。
