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基層掛職工作的述職報告范文【三篇】

時間:2018-12-06 11:39:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#述職報告# #基層掛職工作的述職報告范文【三篇】#】述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領導考核和群眾監(jiān)督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點。---以下是©無憂考網(wǎng)為大家整理的《基層掛職工作的述職報告范文》,歡迎閱讀。

  【篇一】


  根據(jù)組織安排,我于xx年x月掛職xx鎮(zhèn)黨委副書記、xxx嘎查黨支部第一書記。掛職期間,在鎮(zhèn)黨委、政府的領導下,在村“兩委”班子的關心、支持和幫忙下,堅持以“三個代表”重要思想為指導,深入學習貫徹科學發(fā)展觀和黨的xx大、xx屆xx全會精神,真抓實干,用心進取,得到了較為全面的鍛煉,為xxx嘎查經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定和農(nóng)民脫貧致富盡了自己帛薄之力,F(xiàn)將工作狀況總結如下:


  (一)珍惜機遇,提升為民服務潛力。


  從一名機關干部到農(nóng)村實地掛職,我深知職責重大、機會難得,所以在掛職的第一天開始我就要求自己及時轉(zhuǎn)換主角,加強學習,不斷增強服務基層的本領。一是注重政治理論學習,不斷增強政治理論素養(yǎng)。始終高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,深刻領會科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵,認真貫徹落實xx屆xx全會精神,透過不斷學習,自身理論素質(zhì)有了較大提高,在大是大非面前能持續(xù)清醒頭腦,思想上、政治上、行動上與黨中央持續(xù)高度一致。二是注重農(nóng)牧業(yè)知識和法律法規(guī)的學習,努力提高工作適應性。個性是對農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整的新動向、扶貧增收的新舉措、新農(nóng)村建設的新方式等都及時主動去掌握,為完成好掛職工作打下了堅實的基礎。三是注重實踐學習,提升實際工作潛力。我堅持深入群眾,在群眾中了解民情、汲取民智,在實踐中鍛煉自己,增長知識,增長才干。同時還注意向班子其他領導學習,取人之長,補己之短,不斷提高做群眾工作和農(nóng)村工作的潛力。


  (二)深入調(diào)研,理清工作思路。


  為充分掌握xxx嘎查的基本狀況,我深入田間地頭、百姓家中,走訪老黨員、困難戶、殘疾人、五保戶、未成年人等弱勢群體訪貧問苦,真正了解群眾關注的難點、熱點問題。在深入調(diào)研、認真分析的基礎上,我發(fā)現(xiàn)該嘎查存在交通不暢、致富項目少、部分特困戶房舍簡陋等亟待解決的突出問題,透過召開“兩委”班子、群眾代表座談會,針對以上問題,制定了包括砂石路修建、村屯綠化、購置母牛、棚舍改造等項目在內(nèi)的總體發(fā)展思路和扶貧增收三年規(guī)劃,明確工作重點和目標任務。


  (三)結對幫扶,辦實事解難題。


  經(jīng)過充分的調(diào)查走訪,xx年確定xxx嘎查112戶為包聯(lián)貧困戶,按照領導干部包聯(lián)重點貧困嘎查村和黨員干部“一對一、一包一、一管十”的包扶要求對貧困戶進行結對幫扶。定期為他們宣講當前惠農(nóng)惠牧政策和科技致富知識及信息,提高他們的科技文化素質(zhì)和依靠科技轉(zhuǎn)變生產(chǎn)生活方式的意識。并結合貧困戶實際狀況,幫忙他們找準發(fā)展方向,謀劃致富項目,早日實現(xiàn)脫貧致富。深入開展走訪慰問活動,努力幫忙他們解決生產(chǎn)生活中遇到的實際困難。春節(jié)期間我?guī)ьI人口計生局結對黨員干部為16戶特困家庭送去5000元的米、面、食用油等生活用品和3200元的慰問金,投入3500元為全體村民送去新春對聯(lián)、臺歷、環(huán)保袋1000套。春耕期間我扶持李菊菊、滿都拉等6戶種子化肥款每戶500元,目前,大田玉米已抓全苗,長勢良好。結合業(yè)務,認真指導本嘎查的人口和計劃生育工作。xx年末組成督查組對xxx嘎查人口計生工作進行了全面的調(diào)查摸底,精心指導,大力宣傳科學、禮貌、進步的婚育觀念和生活方式,使該嘎查的人口計生工作和村民文化素養(yǎng)有了很大的提高。同時,組織旗計生指導站技術服務小分隊免費為20對待孕夫婦進行孕前優(yōu)生健康檢查和乙肝病毒母嬰阻斷項目,為50多名育齡群眾進行了優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康講座,將掛職工作與人口計生


  工作有機結合起來,做到相輔相成,相得益彰。


  (四)加強協(xié)調(diào),共謀致富之路。


  作為一名掛職干部,我充分發(fā)揮橋梁紐帶作用,與農(nóng)牧林水、扶貧開發(fā)等部門用心協(xié)調(diào),牽線搭橋,爭取項目和資金。一是透過努力為本嘎查爭取到扶貧部門xx年“整村推進扶貧項目”,養(yǎng)牛資金100萬元。為確保項目真正取得實效,根據(jù)全嘎查各戶貧困程度,把扶持對象劃分為不同類型,確定不同的扶持標準,做到整村推進、因戶制宜、措施得力、扶持到戶。二是與村“兩委”班子共同努力,籌集項目資金45萬元,完成了9個自然屯34.5公里的砂石路工程,對改善農(nóng)牧民生產(chǎn)生活條件和今后增產(chǎn)增收起到了用心的促進作用。投入3.5萬元對村內(nèi)一縱四橫全長4000米的5條砂石路進行路基平整。用心協(xié)調(diào)旗林業(yè)局爭取5000棵二年生楊樹苗,實行砂石路兩側(cè)的村屯綠化工程。三是用心推進幫扶村的危土房改造項目,優(yōu)先解決居住在危土房中的五保戶、低保戶、貧困戶的住房問題,對無力建房的五保戶、低保戶、貧困殘疾人等特困家庭,組織集中建設農(nóng)村牧區(qū)保障性住房,努力改善貧困群體的人居環(huán)境。目前24戶改造戶已完成主體工程。


  (五)健全機制,加強組織建設。


  為不斷提升基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,引導黨員發(fā)揮先鋒模范作用,我認真履行“第一書記”的崗位職責,把黨組織建設工作作為掛職工作的一項重要資料,用心開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,組織開展新一輪踐諾,培育和選樹23名黨員致富帶頭人,輻射帶動農(nóng)戶100余戶。建立健全“三會一課”、黨支部書記抓黨建等10多項規(guī)章制度,深化和規(guī)范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督,幫忙該嘎查xx月順利完成黨支部換屆工作,配齊配強黨支部領導班子。堅持完善村務公開、黨務公開、財務公開,公開“兩委”班子成員電話,設置意見簿和意見箱,隨時征求黨員群眾對“兩委”的意見推薦,理解監(jiān)督。目前,“兩委”工作規(guī)范有序,黨員信任,群眾支持。社區(qū)掛職鍛煉工作總結(六)勤政為民,樹好公仆形象。


  做為一名到基層掛職鍛煉的干部,我始終牢記立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨,認真履行“一崗雙責”,帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),切實轉(zhuǎn)變工作作風,認真排查和化解群眾生產(chǎn)生活中的矛盾和問題,維護群眾關心直接的利益,基本實現(xiàn)“零糾紛、零鬧事、零上訪”的目標,維護了嘎查的和諧穩(wěn)定,真正做到重事業(yè)、淡名利、講真話、辦實事、求實效,樹立了克己奉公,清正廉潔的良好形象。


  總之,透過xx月的掛職鍛煉,自己進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、拓寬了視野、豐富了經(jīng)驗,增長了才干,各方面素質(zhì)明顯提高,收益頗深。但仍存在一些不足,如有些工作還處于摸索磨合階段,還需進一步加強調(diào)研分析;處理各類問題的綜合潛力有待提高;推動農(nóng)業(yè)改革發(fā)展和幫忙農(nóng)牧民增收致富的方法有等創(chuàng)新等。在今后的掛職期間,我將繼續(xù)加強學習,熟悉基層工作業(yè)務,增強求真務實精神,加大對“三農(nóng)”問題的調(diào)查研究力度,努力提高思想政治素質(zhì),政策理論水平,實際工作潛力,充分發(fā)揮橋梁作用,為促進嘎查村新農(nóng)村建設做出應有的貢獻!



  【篇二】


  近年來,xx區(qū)堅持以黨的xx大和xx屆四中、xx全會精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,認真執(zhí)行《干部教育條例》,緊緊圍繞建設高素質(zhì)干部隊伍這個目標,創(chuàng)新干部培訓方式,完善干部培養(yǎng)鍛煉機制,提高培養(yǎng)鍛煉質(zhì)量,為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展帶給了堅實的組織保證。


  一、高度重視,著力加強對掛職鍛煉工作的領導


  區(qū)委高度重視干部掛職鍛煉培訓工作,多次召開常委會聽取專門匯報,進行專題研究,確保我區(qū)干部掛職鍛煉培訓工作落到實處。一是加強領導,明確職責。區(qū)委把干部掛職鍛煉作為干部隊伍建設的基礎性工程牢牢抓在手上,定期研究干部掛職鍛煉工作,聽取組織部門的狀況匯報,及時解決工作中遇到的問題,保證了干部掛職鍛煉工作的順利開展。成立了以區(qū)委常委、組織部長為組長的干部掛職鍛煉工作領導小組,定期召開聯(lián)席會議,調(diào)度狀況,分析問題,研究措施。二是統(tǒng)籌安排,明確任務。根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展的需要,結合區(qū)委的工作目標,綜合分析全區(qū)干部隊伍狀況,在廣泛征求意見的基礎上,編制了干部掛職鍛煉規(guī)劃。以此為基礎,區(qū)委組織部每年都制訂年度干部掛職鍛煉計劃,確保干部掛職鍛煉工作有計劃、有步驟地開展。三是健全制度,營造氛圍。先后印發(fā)了《關于嚴格干部培訓管理工作的通知》、《關1


  于進一步學習宣傳貫徹《干部教育條例》的通知》和《關于進一步做好干部教育培訓工作的通知》,建立健全了干部掛職鍛煉培訓及長效管理等規(guī)章制度。同時,充分利用廣播、電視、報紙、萊城黨建網(wǎng)、xx區(qū)政務網(wǎng)等,對選派掛職工作進行宣傳報道,對掛職表現(xiàn)突出的先進人物、事跡和心得體會文章等編印成冊,大力進行宣傳,推動了掛職鍛煉工作開展。


  二、拓寬培養(yǎng)渠道,著力提升基層干部綜合素質(zhì)


  著眼于加強實踐鍛煉,區(qū)委用心探索,建立基層干部掛職鍛煉長效機制,把掛職干部推向農(nóng)村、信訪、企業(yè)和招商一線,對掛職干部做到系統(tǒng)培養(yǎng)、擇優(yōu)使用,使掛職干部在復雜環(huán)境和艱苦崗位磨練意志,錘煉作風,增長才干。一是到農(nóng)村基層掛職鍛煉。先后分兩批次共選派84名掛職干部到村(居)掛任黨組織副書記;認真落實省委組織部“基層培養(yǎng)優(yōu)選”計劃,從區(qū)直部門選派了5名政治素質(zhì)好、組織協(xié)調(diào)潛力強、作風扎實、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀干部到村任職。掛職干部能夠把農(nóng)村基層組織建設作為掛職工作重中之重,用心協(xié)調(diào)各方力量,立足所掛職單位實際,理清發(fā)展思路,充分挖掘資源、產(chǎn)業(yè)和區(qū)位等優(yōu)勢,用心開展教育培訓,提高黨員群眾素質(zhì),讓農(nóng)民群眾得到實惠。透過掛職,掛職干部進一步熟悉了基層狀況,豐富了基層工作經(jīng)驗,提高了服務基層和群眾的潛力。二是到信訪崗位跟班學習。實行區(qū)鎮(zhèn)聯(lián)動,先后選派10名新提拔任職的區(qū)直部門副局級干部、26名鎮(zhèn)(街道)年輕干部分期分批到信訪崗位進行跟班學習,直接參與


  接訪調(diào)處工作,先后協(xié)助信訪部門處理信訪案件60多例,解決疑難問題12個;建立選調(diào)生到信訪工作崗位跟班鍛煉工作機制,抽調(diào)23名選調(diào)生到各鎮(zhèn)(街道)信訪工作崗位進行跟班鍛煉;從區(qū)直部門抽調(diào)工作潛力強、熟悉基層狀況的干部組成駐村工作組,參與處理信訪問題,提高了處理突發(fā)事件、解決復雜問題和做群眾工作的潛力。三是到企業(yè)掛職幫扶。從發(fā)改、經(jīng)信等經(jīng)濟綜合部門,選派10名局級干部到九羊公司、固德化工等10家重點調(diào)度企業(yè)掛任總經(jīng)理助理,幫忙企業(yè)引資金、上項目、搞協(xié)調(diào)、解難題,提高駕馭經(jīng)濟工作的潛力。掛職以來,先后幫忙企業(yè)申報項目33個,解決各類困難60多件、爭取資金6.8億元,其中無償資金4000多萬元。四是到膠東地區(qū)蹲點學習。圍繞推進鎮(zhèn)域經(jīng)濟發(fā)展、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化建設等重點工作,從鎮(zhèn)(街道)黨政領導班子成員中選派13名干部,分別到膠州、文登、壽光三市有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了為期3個月的掛職學習,深入學習東部發(fā)達地區(qū)在科學發(fā)展方面的好經(jīng)驗、好做法。五是到外地專職蹲點招商。選派15名頭腦靈活、協(xié)調(diào)潛力強、有招商經(jīng)驗的干部,分別充實到萊城工業(yè)區(qū)、萊蕪農(nóng)高區(qū)、四個專業(yè)招商局,專職從事蹲點招商工作,成功引進了上海玖鴻置業(yè)有限公司投資5億元的萊蕪清水灣商貿(mào)廣場項目和


  投資3億元的萊蕪汽車城項目。


  三、強化措施,著力加強對掛職鍛煉干部的管理


  堅持以人為本,始終抓住管理這一重點,透過崗前培訓、管理考核、待遇落實等措施,促進掛職干部在基層這個大熔爐中鍛煉成長。一是強化崗前培訓,促使掛職干部盡快進入主角。選定掛職干部名單后,抓住崗前培訓這個首要環(huán)節(jié),集中時間對掛職干部進行培訓,對掛職干部的管理考核及要求、正確行使權利、切實為群眾辦實事好事、促進我區(qū)經(jīng)濟又好又快發(fā)展等進行專題培訓。二是完善考評制度,促進掛職干部健康成長。制定了掛職干部考核管理辦法,掛職單位與干部派出單位共同研究確定工作目標,制定目標職責書,對考核目標進行量化。區(qū)委組織部采取綜合考評的方式,堅持日?荚u,不定期對掛職工作進行調(diào)度檢查,每季度召開調(diào)度會,聽取掛職干部思想工作匯報,半年進行鑒定,由掛職單位對干部掛職期間的日常表現(xiàn)進行評價。制定《干部掛職鍛煉鑒定表》,對干部掛職工作表現(xiàn)、任務完成狀況等進行全面記錄,并存入干部個人檔案,考評結果與干部年度考核、評先樹優(yōu)掛鉤,并作為干部選拔任用的重要依據(jù)。三是強化待遇落實,保證掛職干部安心工作。干部下派后與原單位工作脫鉤,協(xié)助掛職單位做好各項基層工作。派出單位保留下派干部的原職務、級別,并享受本單位工資、津貼等待遇;掛職單位每月發(fā)放補貼,解除


  了掛職干部的后顧之憂。干部調(diào)整時,干部下派經(jīng)歷作為重要參考資料,優(yōu)先提拔使用。


  近年來,在市委組織部的正確領導下,我區(qū)的干部掛職鍛煉工作取得了必須的成績,但在具體工作中還存在著一些問題和不


  足:一是個別掛職干部對掛職鍛煉工作重視程度不夠,工作浮于表面、忽冷忽熱、工作連續(xù)性不強。二是對掛職工作的宣傳力度還不夠等。這些都需要在今后的工作中認真加以克服和改善。下一步,我們將嚴格按照市委組織部的安排部署,不斷創(chuàng)新工作思路,逐步改善工作中存在的問題和不足,高標準、嚴要求,保證干部掛職鍛煉工作任務的落實,促進我區(qū)干部掛職鍛煉工作再上新臺階。



  【篇三】


  現(xiàn)如今,隨著中央重視基層導向方針的進一步明確,全國各地機關單位在基層加大了干部培養(yǎng)力度,越來越多的干部被選派到基層掛職鍛煉。此刻掛職鍛煉已經(jīng)成為各級黨委培養(yǎng)干部的重要方式,我做為一名青年干部,于200*年來到清溪團鎮(zhèn)委進行掛職鍛煉,我個人在工作上缺乏經(jīng)驗,對于這次上級領導派我來到基層單位進行掛職鍛煉,我由衷的表示感謝,我深知這對一個剛參加工作的青年干部來說,是難得的鍛煉機會,所以我不能辜負組織的培養(yǎng)和期望。帶著求學的情緒,我被分配到了團市委的辦公室。作為新的掛職干部在這樣的一個團結向上的隊伍中,在這樣的一個注重實干的群體里,在黃主任與張主任耐心的努力指導下,我找準了自己的位置,發(fā)揮了自己的優(yōu)勢,以高標準嚴格要求自己,多說多干,扎扎實實完成每一件事。在那里,我真切地感受到團市委領導的解放思想、與時俱進、開拓創(chuàng)新、精明務實的精神;在那里,我深深地感悟到,只有在工作中學習,在學習中工作,在生活中學習,在學習中生活,才能提高自己的個人素質(zhì),才能提高觀察事物和分析問題的潛力;同時,我也體驗到團市委領導干部的創(chuàng)新性與靈活性有機結合的科學工作方法和高效工作節(jié)奏。


  人生沒有彩排,每一天都是現(xiàn)場直播,在團市委掛職六月,比照無數(shù),收獲無止境!以下是我在團市委掛職的幾點感受:


  一、收獲,團市委是一個讓人經(jīng)受鍛煉、不斷成長的地方。在那里,永久充滿著一股讓人奮進的力量,充滿著讓人激情燃燒青春的動力。用“彌足珍貴”來形容此次掛職鍛煉一點也不夸張。作為一名基層的團干,是領導的關懷和組織的培養(yǎng)才給了我這次學習的機會,在同事的幫忙下,我很快融入了新的工作環(huán)境。半年間,在黃主任與張主任的指導下,我參加的青年論壇、第xx屆“東莞市十大杰出青年”頒獎典禮等大型的活動的籌備工作,鍛煉了自己的綜合協(xié)調(diào)潛力,增長了見識,開闊了視野、收獲了新知。


  二、感動,團市委是一個值得回味、讓人眷戀的家。在那里,有眾多的良師益友,有濃濃的兄弟姐妹情誼。感動著,那是應對同事們的離別而不舍的淚水。留戀著,那是和同事們?nèi)杖找挂共⒓绻ぷ骱笸昝赖幕貞洝涯钪,那是團市委領導干部給予工作的支持和生活上的關懷,涌上心頭的暖流。在這短暫而珍貴歲月里,各位領導、同事、朋友在工作中給予了我大力的幫忙,生活中給予了細心的照顧,是你們的鼓勵讓我成長成熟,是你們的關愛助我戰(zhàn)勝艱難困苦。此時此刻,心中充滿了對朋友們依依不舍和無限感激之情。


  在團市委掛職短短六個月,我感受頗多,離別時,總有許多感慨。經(jīng)過學習鍛煉,自己進一步更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識;大局意識、開拓意識、發(fā)展意識、服務意識、合作意識也能夠說是經(jīng)歷了一個從無到有,由淺至深的過程;學習的自覺性,思想政治素質(zhì)、實際工作潛力等也得到了提高。在團市委掛職鍛煉的這段時光將成為我一生珍惜的寶貴經(jīng)驗、一生難忘的完美回憶、一生受益的無價財富。我相信,一份耕耘、一份收獲,我將倍加珍惜人生中這難得的機遇,充分運用在團市委掛職鍛煉學到的工作方法和經(jīng)驗,為自己以后的工作積累寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗。借此我衷心感謝團市委的全體領導干部,感謝團市委給了我這次機會。