【#事業(yè)單位招聘# #2018安徽省合肥市數(shù)據(jù)資源局購(gòu)買服務(wù)崗位人員招聘公告#】因工作需要，合肥東方英才人才有限公司現(xiàn)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名政府購(gòu)買服務(wù)崗位人員，委派至合肥市數(shù)據(jù)資源局工作。®無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。

　　一、招聘崗位及要求

　　1、局機(jī)關(guān)工作人員崗(5人)

　　崗位職責(zé)：

　　(1)及時(shí)、準(zhǔn)確、高效的完成崗位職責(zé)內(nèi)工作任務(wù);

　　(2)向單位領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)主管部門提供準(zhǔn)確、詳盡的崗位職責(zé)工作完成報(bào)告;

　　(3)定期檢查、分析崗位職責(zé)完成情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

　　崗位要求：

　　(1)本科及以上學(xué)歷;

　　(2)專業(yè)不限;

　　(3)具有較全面的知識(shí)儲(chǔ)備和理論水平;

　　(4)良好的口頭及書面表達(dá)能力，工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn);

　　(5)思維靈活，有較強(qiáng)的人際溝通能力，熟練掌握辦公軟件;

　　(6)完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

　　(7)中共黨員、有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　二、招聘條件

　　1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線方針政策，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想覺(jué)悟高;

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，具有開(kāi)拓進(jìn)取精神和服務(wù)意識(shí)，具備良好的職業(yè)道德，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，熱愛(ài)本職工作;

　　3、“年齡條件”中如“35周歲以下”為“1983年12月16日及以后出生”;

　　4、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律;

　　5、品行端正，作風(fēng)正派，服從分配，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力，無(wú)不良記錄;

　　6、身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件，心理素質(zhì)穩(wěn)定，能長(zhǎng)期勝任單位工作。

　　7、能夠遵守采購(gòu)人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　三、招聘程序和辦法

　　采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、體檢和政審、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)個(gè)人報(bào)名

　　1、考生登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)進(jìn)行報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2018年12月20日8：30—12月21日16：30，逾期不再辦理。報(bào)名時(shí)考生所填信息必須真實(shí)無(wú)誤，凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格。

　　2、每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3、如報(bào)考人員因資格條件不符或不滿招考比例的要求等，則可能將報(bào)名時(shí)間延長(zhǎng)，后續(xù)招考流程一律順延。

　　(二)資格審查

　　考生必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至12月22日16:30前登錄人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　通過(guò)資格初審的考生需攜帶報(bào)名公告中的報(bào)名表、本人有效身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、2張1寸白底彩照、黑色水筆及其他相關(guān)證明材料前往合肥東方英才人才有限公司(合肥市蜀山區(qū)南一環(huán)肥西路交口匯金大廈906-907室，合肥市蜀山區(qū)政府隔壁)，進(jìn)行資格復(fù)審并繳納考試費(fèi)用。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

　　(三)筆試

　　1、筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)等相關(guān)事宜以準(zhǔn)考證公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　2、筆試科目：《綜合知識(shí)》，不指定參考材料。內(nèi)容包括：公共基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)、時(shí)政常識(shí)、寫作等，滿分100分。

　　3、筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在東方英才網(wǎng)(http://www.east-hr.com/)網(wǎng)站公布。

　　4、筆試結(jié)束，按招聘崗位數(shù)1：2比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(三)面試

　　1、采用結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分(面試成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。不能按時(shí)參加面試的人員，視為主動(dòng)放棄。

　　2、綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)按6:4比例合成。筆試、面試及綜合成績(jī)均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　3、面試時(shí)間：以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(四)確定初選人員

　　根據(jù)面試人員的面試成績(jī)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定初選人員名單，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)上公示。

　　(五)體檢和政審

　　對(duì)初選人員先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行政審考察。因個(gè)人放棄或體檢、考察不合格造成崗位空缺，在面試人選中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　初選人員需提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的《無(wú)犯罪記錄證明》，需我司提供介紹信的，可前往公司領(lǐng)取。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)、合肥東方英才人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者被確定為本次公開(kāi)招聘的錄用人員。

　　四、聘用

　　(一)對(duì)公示無(wú)異議人員，由公司委派到合肥市數(shù)據(jù)資源局工作。

　　(二)聘用人員入職手續(xù)由公司辦理，聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。

　　五、管理及待遇

　　(一)本次招聘的工作人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，公司為聘用人員發(fā)放工資并依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　(二)招聘人員經(jīng)費(fèi)依據(jù)崗位職責(zé)核定，每人每年不超過(guò)52000元(含社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、服務(wù)費(fèi)等)。

　　六、其他

　　(一)擬錄用人員最后一位面試分?jǐn)?shù)相同的，則按優(yōu)先條件規(guī)定錄用，條件再相同的，按筆試成績(jī)從高到低的順序錄用。

　　(二)建立考生成績(jī)檔案。對(duì)參加本次招聘并完成面試的所有考生進(jìn)行登記造冊(cè)，招聘結(jié)束后，如有人員空缺，可依據(jù)相關(guān)程序，按照考生成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)補(bǔ)充。

　　(三)根據(jù)皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件，筆試費(fèi)用45元/科，面試費(fèi)80元。

　　(四)如報(bào)名人員數(shù)量與開(kāi)考比例相差不大，則考慮筆、面試放在同一天舉行。具體時(shí)間和地點(diǎn)另發(fā)補(bǔ)充公告通知。

　　(五)咨詢電話：0551-65125911/65123628

　　(六)查詢網(wǎng)站：

　　人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)(http://exam.east-hr.com)

　　合肥東方英才人才有限公司(www.east-hr.com)