【篇一】
今年上半年，全區(qū)各級(jí)黨組織和組織部門(mén)在區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)組織部門(mén)的精心指導(dǎo)下，以黨的xx大精神為指導(dǎo)，緊密?chē)@上級(jí)組織工作會(huì)議精神，認(rèn)真按照年初制訂的目標(biāo)計(jì)劃要求，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，不斷用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，努力構(gòu)成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)層；切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度，全面提高黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)；堅(jiān)持黨管人才，進(jìn)一步推進(jìn)人才高地建設(shè)；努力深化干部人事制度改革，不斷實(shí)現(xiàn)干部工作的科學(xué)化、民主化、制度化；努力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，始終持續(xù)黨的先進(jìn)性和純潔性，增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升了全區(qū)組織工作的水平和質(zhì)量，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展帶給了堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。
一、強(qiáng)化管理，完善制度，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍
1、結(jié)合實(shí)際，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。今年以來(lái)，我們切實(shí)按照提高素質(zhì)、完善結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)活力的要求，結(jié)合機(jī)關(guān)班子考察及各鎮(zhèn)班子實(shí)際狀況，透過(guò)進(jìn)一步的調(diào)整，增強(qiáng)了班子的整體功能和核心作用。個(gè)性是在干部選拔任用中，堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t，把那些具有開(kāi)拓進(jìn)取精神、政績(jī)突出、清正廉潔、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀干部選拔進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子。上半年，全區(qū)提調(diào)任免副科級(jí)以上干部166人次，提拔干部4人，其中提拔正職9人，35歲以下的干部13人，降免職11人；領(lǐng)導(dǎo)干部退二線(xiàn)16人，辦理退休1人，提前退休6人，掛編離崗2人；接收軍隊(duì)團(tuán)職轉(zhuǎn)業(yè)干部4人。透過(guò)調(diào)整，目前全區(qū)副科級(jí)以上干部共有77，其中處級(jí)干部49人，科級(jí)干部721人，其中實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)527人。4歲以下的干部有178人，35歲以下的干部有32人，女干部有6人，黨外干部有12人，大專(zhuān)以上文化程度的有485人，占總數(shù)的92。目前，全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年齡結(jié)構(gòu)、文化結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)日趨合理，領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能發(fā)揮較好，工作創(chuàng)造力、凝聚力不斷增強(qiáng)。
2、開(kāi)拓視野，大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。一是重視制度建設(shè)。針對(duì)年輕干部的教育培養(yǎng)，今年上半年區(qū)委先后制定了《2017年-2017年xx區(qū)年輕干部培養(yǎng)工程規(guī)劃》、《進(jìn)一步加強(qiáng)培養(yǎng)選拔年輕干部、女干部、黨外干部工作的意見(jiàn)》、《xx區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部工作實(shí)施意見(jiàn)》，并認(rèn)真抓好了文件精神的落實(shí)，召開(kāi)了年輕干部培養(yǎng)選拔工作研討會(huì)，對(duì)全區(qū)各鎮(zhèn)的中層（助理級(jí)）干部的學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)等基本狀況進(jìn)行了排查摸底。二是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在上半年區(qū)委組織部對(duì)全區(qū)局鎮(zhèn)級(jí)后備干部進(jìn)行新一輪滾動(dòng)調(diào)整中，各級(jí)黨組織根據(jù)德才兼?zhèn)�、備用結(jié)合的原則，進(jìn)一步拓寬選拔途徑，全面實(shí)行民主推薦后備干部的制度。目前已建立了193名局鎮(zhèn)級(jí)后備干部隊(duì)伍，平均年齡32.5歲，大專(zhuān)以上文化占99.1，年齡文化結(jié)構(gòu)比以前有了較好的改善。同時(shí)還重點(diǎn)掌握了素質(zhì)較好的“一把手”優(yōu)秀后備年輕干部46名，推薦出近期能進(jìn)班子、比較成熟的年輕干部74人，建立了三級(jí)后備干部隊(duì)伍庫(kù)。三是加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育管理。繼續(xù)推行年輕干部下基層掛職鍛煉制度，不斷提高機(jī)關(guān)年輕干部實(shí)際工作和指導(dǎo)基層的潛力，今年來(lái)，先后有兩批共38名年輕機(jī)關(guān)干部到基層工作，一批到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任委員、副鎮(zhèn)長(zhǎng)；另一批優(yōu)秀大學(xué)生到薄弱村擔(dān)任副書(shū)記或村主任助理，進(jìn)行掛職鍛煉。與此同時(shí)，進(jìn)一步注重了助理隊(duì)伍建設(shè)，上半年又新增助理崗位3個(gè)，目前，我區(qū)有局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理14名，還組織了局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理開(kāi)展“看吳中、愛(ài)吳中、興吳中”活動(dòng)，為年輕干部帶給一個(gè)相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)，取得了較好的效果。
4、不斷創(chuàng)新，用心推進(jìn)干部人事制度改革。一是實(shí)行干部任用票決制度。上半年區(qū)委制定下發(fā)了《xx區(qū)委任用干部實(shí)行票決制的規(guī)定（試行）的通知》，并在長(zhǎng)橋鎮(zhèn)黨委進(jìn)行對(duì)副科級(jí)以下的干部任用進(jìn)行票決的試點(diǎn)，進(jìn)一步提高了干部任用的民主化程度，提高了工作效率，加強(qiáng)了職責(zé)監(jiān)督。下一步各基層黨委在干部的任用上也要逐步推行票決制。二是實(shí)施干部任前公示制。凡文書(shū)看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有是新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部，都進(jìn)行任前公示。提拔正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在全區(qū)范圍內(nèi)公示，副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在本單位、本系統(tǒng)內(nèi)公示。在公示期內(nèi)，公布組織部監(jiān)督電話(huà)號(hào)碼，廣泛理解社會(huì)各界對(duì)公示對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的反映。上半年，全區(qū)共有23名新提拔的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任前公示。三是實(shí)行干部任用試用期制。凡是提拔非選舉產(chǎn)生的副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要實(shí)行試用期制，試用期一年，對(duì)試用期的干部，一年后經(jīng)過(guò)組織考核，勝任本職工作的辦理任職手續(xù)，考核不稱(chēng)職的將按原級(jí)別重新另行安排。上半年，對(duì)3名副科職干部進(jìn)行任職試用滿(mǎn)的考核。四是公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作有了良好的開(kāi)端。年初全面完成了對(duì)度假區(qū)黨政辦、招商局、規(guī)劃局、資源局4名副科職領(lǐng)導(dǎo)干部的公開(kāi)招考工作。
5、強(qiáng)化監(jiān)督，著力抓好干部的科學(xué)化管理。一是開(kāi)好民主生活會(huì)。會(huì)同紀(jì)委召開(kāi)了由外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等1個(gè)機(jī)關(guān)和xx鎮(zhèn)、xx鎮(zhèn)等半年全區(qū)組織工作總結(jié)個(gè)鎮(zhèn)（區(qū)）共17個(gè)單位主要負(fù)責(zé)人參加的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取基層對(duì)區(qū)委今年以來(lái)的工作，個(gè)性是在今年4月遭遇“非典”以后，如何一手抓防治“非典”，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，以及領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的意見(jiàn)和推薦，為開(kāi)好區(qū)委常委民主生活會(huì)做了準(zhǔn)備。同時(shí)對(duì)基層單位結(jié)合學(xué)習(xí)鄭培民同志先進(jìn)事跡開(kāi)好民主生活會(huì)提出了要求。二是建立干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度。區(qū)委專(zhuān)門(mén)成立了一支由15人組成的干部監(jiān)督員隊(duì)伍，透過(guò)召開(kāi)干部監(jiān)督員會(huì)議，要求各監(jiān)督員結(jié)合崗位實(shí)際發(fā)揮好監(jiān)督作用，及時(shí)傳遞反映干部群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在工作、生活和社交中執(zhí)行黨紀(jì)、政紀(jì)、國(guó)家法律和黨風(fēng)廉政建設(shè)的狀況。并透過(guò)召開(kāi)干部工作狀況分析會(huì)，為組織部門(mén)全面、準(zhǔn)確地考察、評(píng)價(jià)和管理干部，帶給了客觀依據(jù)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。上半年，共對(duì)4家單位“一把手”進(jìn)行了離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。此外，還做好了其他各項(xiàng)干部管理工作。完成了縣處級(jí)后備干部的調(diào)整上報(bào)工作和縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部2017年上半年收入申報(bào)、重大事項(xiàng)報(bào)告等材料的上報(bào)工作。
二、強(qiáng)化培訓(xùn)，健全制度，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)
1、組建區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，整合優(yōu)化區(qū)內(nèi)教育資源。區(qū)委專(zhuān)門(mén)發(fā)文組建了吳中區(qū)黨員、干部教育講師團(tuán)，從區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)有關(guān)單位挑選23名具有較深理論功底、較高業(yè)務(wù)水平、有必須的口頭表達(dá)潛力的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和部分中層骨干組成講師團(tuán)。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組專(zhuān)門(mén)下發(fā)了《區(qū)講師團(tuán)赴鎮(zhèn)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)宣講計(jì)劃》，有組織地開(kāi)展巡回宣講，上半年，已在長(zhǎng)橋、東山等鎮(zhèn)進(jìn)行了多次宣講，基層的反響比較好。
2、推行中心組學(xué)習(xí)旁聽(tīng)制，提高中心組學(xué)習(xí)質(zhì)量。一是制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，精心安排學(xué)習(xí)資料。要求各基層黨委（黨組）參照區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)的意見(jiàn)，結(jié)合實(shí)際，細(xì)化、實(shí)化、深化本單位中心組理論學(xué)習(xí)的計(jì)劃，精心設(shè)計(jì)每個(gè)階段的學(xué)習(xí)資料和學(xué)習(xí)形式。二是組織旁聽(tīng)小組，切實(shí)搞好旁聽(tīng)點(diǎn)評(píng)。由區(qū)委組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委和區(qū)委宣傳部參與，以及有針對(duì)性地抽調(diào)其他黨委的同志參加組成旁聽(tīng)小組，對(duì)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的全過(guò)程進(jìn)行旁聽(tīng)。旁聽(tīng)活動(dòng)結(jié)束后，由旁聽(tīng)小組負(fù)責(zé)人組織旁聽(tīng)人員集中討論，并將討論狀況當(dāng)場(chǎng)向旁聽(tīng)單位反饋，肯定成績(jī)，指出不足。三是強(qiáng)化檢查督促，嚴(yán)格旁聽(tīng)考核。區(qū)干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持定期對(duì)黨委（黨組）中心組理論學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行檢查考核，查閱有關(guān)理論學(xué)習(xí)臺(tái)帳記錄、領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得體會(huì)等材料，評(píng)估學(xué)習(xí)成效，并將考核結(jié)果作為單位評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)，列入?yún)^(qū)委區(qū)政府對(duì)各單位目標(biāo)管理考核資料。
3、建立干部培訓(xùn)登記制，綜合運(yùn)用考評(píng)考核結(jié)果。區(qū)委組織部專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《吳中區(qū)干部教育培訓(xùn)登記實(shí)施辦法》，加強(qiáng)干部學(xué)習(xí)管理。一是建立干部教育培訓(xùn)檔案。印制了《干部教育培訓(xùn)登記冊(cè)》，規(guī)定了區(qū)委及組織部管理的領(lǐng)導(dǎo)干部和局鎮(zhèn)級(jí)后備干部的參訓(xùn)狀況記入登記冊(cè)，每季度集中，對(duì)登記狀況進(jìn)行審核。二是建立干部教育培訓(xùn)狀況通報(bào)制。采取“組工參閱”的形式，將參訓(xùn)狀況進(jìn)行通報(bào)，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。三是嚴(yán)格運(yùn)用培訓(xùn)考核結(jié)果。在具體考核工作中，注重將干部的參訓(xùn)狀況納入干部考察、任用和考核中。
三、重視知識(shí)，重視人才，全方位抓好人才隊(duì)伍建設(shè)
1、開(kāi)展企業(yè)科技人才狀況專(zhuān)題調(diào)研。按照“摸清狀況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、輔助決策、指導(dǎo)實(shí)踐”的原則，對(duì)全區(qū)范圍內(nèi)的三資、私營(yíng)和股份制企業(yè)人才隊(duì)伍狀況進(jìn)行了調(diào)查，調(diào)查主要圍繞企業(yè)中高級(jí)人才數(shù)量分布、結(jié)構(gòu)特征、管理現(xiàn)狀、存在問(wèn)題和建立企業(yè)中高級(jí)人才平臺(tái)推薦等方面展開(kāi)。截止4月底，全區(qū)擁有各類(lèi)企業(yè)人才13567人，其中大專(zhuān)以上學(xué)歷5723人，占總數(shù)的42.2；具有中高級(jí)職稱(chēng)的1296人，占總數(shù)的9.6。透過(guò)專(zhuān)題調(diào)查摸清了家底，有助于下一步進(jìn)行加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的政策制定。
2、建立骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才信息庫(kù)。針對(duì)近幾年在我區(qū)發(fā)展經(jīng)濟(jì)中一批具有比較優(yōu)勢(shì)的骨干企業(yè)，吸引集聚了各類(lèi)中高級(jí)科技人才的實(shí)情，我們?cè)诮衲?月份專(zhuān)門(mén)下發(fā)建立信息庫(kù)的通知，要求各地對(duì)所轄區(qū)域內(nèi)的骨干企業(yè)和企業(yè)中高級(jí)人才建立信息庫(kù)，每半年進(jìn)行信息維護(hù)、更新和上報(bào)。
3、建立健全人才工作機(jī)制。按照“黨管人才”的新要求，研究制定了《區(qū)委知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作制度》，下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步完善區(qū)委知工領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位工作職責(zé)的意見(jiàn)》，從制度、機(jī)制上進(jìn)一步完善人才工作。根據(jù)上級(jí)的要求，結(jié)合我區(qū)的實(shí)際，制定了《2017年鎮(zhèn)、區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部科技、人才工作目標(biāo)職責(zé)制》，把科技、人才工作納入年度目標(biāo)考核，明確要求黨政“一把手”抓第一生產(chǎn)力。建立了《吳中區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才制度》，透過(guò)聯(lián)系制度來(lái)加強(qiáng)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的溝通，了解知識(shí)分子的思想、學(xué)習(xí)和生活狀況，著力營(yíng)造拴心留人的政策環(huán)境、人文環(huán)境和輿論環(huán)境，把人才隊(duì)伍建設(shè)的任務(wù)實(shí)實(shí)在在地落實(shí)到各項(xiàng)具體工作中去，傾力構(gòu)筑適應(yīng)xx經(jīng)濟(jì)發(fā)展的人才新平臺(tái)。
四、夯實(shí)基礎(chǔ)，服務(wù)中心，整體推進(jìn)基層黨建工作再上新臺(tái)階
1、以擴(kuò)大黨組織覆蓋面為重點(diǎn)，大力加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)。一是著力構(gòu)建以職責(zé)制為龍頭的組織領(lǐng)導(dǎo)體系。區(qū)委專(zhuān)門(mén)轉(zhuǎn)發(fā)了區(qū)委組織部《關(guān)于加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的意見(jiàn)》，對(duì)加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作提出了明確的要求。與此同時(shí)，區(qū)委組織部于4月28日召開(kāi)了全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作推進(jìn)會(huì)，會(huì)上與各鎮(zhèn)、區(qū)簽定了《非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作目標(biāo)任務(wù)書(shū)》，明確組建任務(wù)，并要求各鎮(zhèn)、區(qū)黨委書(shū)記為非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的第一職責(zé)人，分管黨務(wù)的副書(shū)記為直接職責(zé)人，組織委員為具體職責(zé)人，健全工作職責(zé)制，完善考核機(jī)制。會(huì)后，各鎮(zhèn)、區(qū)紛紛結(jié)合本地實(shí)際，成立了由黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)有關(guān)人員成立了工作組。二是著力構(gòu)建以提高組建率為軸心的運(yùn)行體系。今年來(lái)，我們堅(jiān)持把提高非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織建制率，作為今年的工作重點(diǎn)，并制定了具體的工作計(jì)劃。首先是要求各基層單位深入調(diào)查摸底，對(duì)各地各單位非公經(jīng)濟(jì)組織中的黨員人數(shù)、分布、崗位、住址組織關(guān)系等狀況全面調(diào)查清楚，并做好臺(tái)帳，在此基礎(chǔ)上，我們堅(jiān)持進(jìn)行上門(mén)指導(dǎo)，針對(duì)各鎮(zhèn)區(qū)的實(shí)際狀況，指導(dǎo)各鎮(zhèn)區(qū)因地制宜設(shè)置非公經(jīng)濟(jì)黨組織。至6月底，全區(qū)已向非公經(jīng)濟(jì)組織選派了22名黨建工作指導(dǎo)員，新增非公經(jīng)濟(jì)黨組織167個(gè)，其中：獨(dú)立黨組織112個(gè)，聯(lián)合黨組織55個(gè)，全區(qū)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織應(yīng)建已建率到達(dá)了1，其中獨(dú)立組建率占73，比去年底提高了5個(gè)百分點(diǎn)。三是著力構(gòu)建以百分考核為保障的考核體系。為保證非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，我們?cè)谂c各鎮(zhèn)區(qū)簽訂目標(biāo)職責(zé)書(shū)的同時(shí)，制定了“非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作百分考核制度”。年底，將根據(jù)目標(biāo)職責(zé)書(shū)上的工作任務(wù)，進(jìn)行考核檢查，考核結(jié)果將作為各鎮(zhèn)區(qū)年度百分考核的重要依據(jù)。
2、以建立“一居一支”為目標(biāo)，用心探索街道社區(qū)黨建工作。年初，區(qū)委組織部針對(duì)城區(qū)街道和市鎮(zhèn)居委會(huì)的特點(diǎn)，下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)社區(qū)黨的建設(shè)工作的意見(jiàn)》，對(duì)居委會(huì)黨組織的設(shè)置、班子建設(shè)和陣地建設(shè)提出了要求。并按照上級(jí)的有關(guān)精神，會(huì)同民政局對(duì)城區(qū)和各鎮(zhèn)（區(qū)）現(xiàn)有的居委會(huì)進(jìn)行了合并，做大居委會(huì)規(guī)模。目前，xx街道原所轄的29個(gè)居委會(huì)已合并為16個(gè)，并建立了16個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部；xx街道從原所轄的16個(gè)居委會(huì)合并為1個(gè)，并建立了1個(gè)社區(qū)居委會(huì)黨支部，到達(dá)了“一居一支”的要求。對(duì)各鎮(zhèn)（區(qū)）的居委會(huì)設(shè)置也進(jìn)行了規(guī)范，xx從原先的16個(gè)居委會(huì)合并為7個(gè)，并全部建立了黨支部；直、光福在原先4個(gè)居委會(huì)的基礎(chǔ)上，建立了2個(gè)社區(qū)居委會(huì)，并分別建立了黨支部；其他鎮(zhèn)（區(qū)）分別設(shè)立了1個(gè)居委會(huì)，并都建立了黨支部。
3、以結(jié)對(duì)幫扶為抓手，深入開(kāi)展了扶持薄弱村和弱勢(shì)群體工作。首先是開(kāi)展新一輪扶持薄弱村工作。今年是開(kāi)展新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作的第一年，根據(jù)全區(qū)的實(shí)際狀況，確定新一輪群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村為42個(gè)，其中區(qū)級(jí)重點(diǎn)幫扶村14個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)重點(diǎn)幫扶村28個(gè)。3月份召開(kāi)了區(qū)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村幫扶工作會(huì)議，總結(jié)了前一輪薄弱村幫扶工作的狀況，并對(duì)新一輪幫扶工作作出了部署。區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)，分別與14個(gè)區(qū)級(jí)群眾經(jīng)濟(jì)薄弱村聯(lián)系掛鉤，結(jié)隊(duì)幫扶。我們還選派了14名機(jī)關(guān)大學(xué)生，到薄弱村掛職一年，分別擔(dān)任薄弱村的副書(shū)記和村主任助理，充實(shí)薄弱村的力量。其次是用心開(kāi)展弱勢(shì)群體的幫困工作。上半年，我們進(jìn)一步做好了各類(lèi)困難群體的調(diào)查摸底和統(tǒng)計(jì)工作，并在“七一”前，做好了對(duì)建國(guó)前入黨且目前生活比較困難的11名老黨員和全區(qū)連續(xù)擔(dān)任5年以上，男性年滿(mǎn)6周歲、女性年滿(mǎn)55周歲，無(wú)固定收入的333名村支部書(shū)記的補(bǔ)助工作，并對(duì)全區(qū)238名農(nóng)村無(wú)固定收入且生活困難的老黨員，進(jìn)行了補(bǔ)助。同時(shí)，我們制定了《關(guān)于對(duì)下崗失業(yè)黨員、農(nóng)村貧困黨員實(shí)施開(kāi)發(fā)式扶貧的意見(jiàn)》，對(duì)下崗、失業(yè)和困難黨員創(chuàng)業(yè)進(jìn)行政策和資金扶持。
五、嚴(yán)格管理，強(qiáng)化教育，著力持續(xù)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性
1、加強(qiáng)發(fā)展黨員工作，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到改善。上半年，各基層黨組織以xx大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的16字方針，按照年初提出的計(jì)劃要求，認(rèn)真做好了發(fā)展黨員工作。至6月底，全區(qū)共發(fā)展黨員292名，占發(fā)展計(jì)劃的53.4，其中生產(chǎn)一線(xiàn)占93.5％、35歲以下占69.9％、高中以上文化占75％、女性占32.9％，黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到了優(yōu)化。
2、以“七一”紀(jì)念活動(dòng)為契機(jī)，用心開(kāi)展各類(lèi)黨員教育活動(dòng)。一是組織好主題教育大黨課�！捌咭弧鼻跋�，組織區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部和鎮(zhèn)、區(qū)、場(chǎng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加由區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)授課的大黨課；二是組織機(jī)關(guān)黨員干部用心參與主題教育大討論；三是開(kāi)好一個(gè)紀(jì)念大會(huì)。區(qū)委召開(kāi)了紀(jì)念中國(guó)共產(chǎn)黨成立82周年暨表彰大會(huì)，在會(huì)上表彰了一批區(qū)級(jí)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者；四是組織召開(kāi)先進(jìn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、四套班子老領(lǐng)導(dǎo)等座談會(huì)；五是開(kāi)展“走千戶(hù)、幫千人”活動(dòng)；六是開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員干部捐款扶貧活動(dòng)；七是舉行新黨員入黨宣誓活動(dòng)；八是組織老黨員開(kāi)展“看成就、展未來(lái)”活動(dòng)。
3、規(guī)范管理，加強(qiáng)黨員電化教育工作。一抓硬件建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化電教設(shè)備的配備。將電化教育設(shè)備配備到每一個(gè)黨支部，尤其對(duì)新成立的非公經(jīng)濟(jì)黨支部、社區(qū)黨支部，透過(guò)多種途徑，建立建好黨員活動(dòng)室，配齊配全黨員電教設(shè)備，為每個(gè)新建支部創(chuàng)造條件，保證黨員教育管理工作的正常開(kāi)展。二抓窗口建設(shè)，進(jìn)一步拓展電教宣傳的網(wǎng)絡(luò)。在抓緊抓好基層黨員電教播放點(diǎn)的同時(shí)，緊緊依托電視大眾傳媒的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，拓展黨員電教窗口，傳播黨的聲音。三抓載體建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮基層電教的作用。抓住電教片這一黨員電教載體，充分發(fā)揮基層電教播放點(diǎn)的主陣地作用，強(qiáng)化日常電教片的發(fā)放和播放。上半年共發(fā)放各級(jí)各類(lèi)電教片29部，極大豐富了基層黨員教育的內(nèi)涵。
六、自我加壓，爭(zhēng)創(chuàng)一流，打造一支“有本事、靠得住”的組工干部隊(duì)伍
1、交流業(yè)務(wù)，更新知識(shí)。堅(jiān)持每季的組織委員分片碰頭會(huì)，堅(jiān)持每月底召開(kāi)部機(jī)關(guān)工作例會(huì)，交流工作進(jìn)展?fàn)顩r，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出打算，并由部領(lǐng)導(dǎo)對(duì)全區(qū)組織工作及本部工作進(jìn)行系統(tǒng)總結(jié)和部署。部機(jī)關(guān)人員經(jīng)常集中學(xué)習(xí)，并透過(guò)中心發(fā)言的形式，提高大家的理論學(xué)習(xí)深度以及語(yǔ)言表達(dá)潛力，用心組織部機(jī)關(guān)同志參加電腦、英語(yǔ)、普通話(huà)、組工業(yè)務(wù)等知識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，透過(guò)更新其知識(shí)結(jié)構(gòu)，打造出一支學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。
2、深入調(diào)查，創(chuàng)新觀念。圍繞黨的xx大提出的一些重大理論和實(shí)際問(wèn)題，我部以信息調(diào)研作為組織工作上臺(tái)階的抓手，上半年重新調(diào)整了組織部的特約調(diào)研員、信息員隊(duì)伍，要求每位同志真正騰出精力，沉下身子，深入基層，貼近群眾，了解實(shí)情，開(kāi)展調(diào)查研究。半年來(lái)，部機(jī)關(guān)共采寫(xiě)信息42篇，其中在省組《組工信息》上稿5篇、市組《xx組工》上稿11篇，并編發(fā)了部刊《吳中組工》6期。為適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，突破思維定勢(shì)，堅(jiān)持以觀念上的創(chuàng)新帶動(dòng)組織工作創(chuàng)新，做到敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，把準(zhǔn)時(shí)代特點(diǎn)，創(chuàng)造性地地開(kāi)展工作，力求工作優(yōu)秀高效。
3、落實(shí)制度，樹(shù)立形象。我們先后建立健全了學(xué)習(xí)、會(huì)議、基本工作、業(yè)務(wù)工作、業(yè)務(wù)管理、行政管理、組織生活等七項(xiàng)部機(jī)關(guān)制度，有效規(guī)范組工干部行為，并根據(jù)組織工作實(shí)際，不斷地調(diào)整充實(shí)，使多項(xiàng)工作邁上了制度化、規(guī)范化道路，逐步構(gòu)成了“以制度管事，以制度管人”的良好的工作機(jī)制。堅(jiān)持經(jīng)常性開(kāi)展警示教育和紀(jì)律教育，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立組織部門(mén)和組工干部的良好形象。各級(jí)組工干部都能做到公道正派辦事、清清白白為人，自覺(jué)抵制和克服用人上的不正之風(fēng)，做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。
下半年工作打算
下半年全區(qū)組織工作總的要求是：按照年初確定的組織工作目標(biāo)，突出主題、抓住重點(diǎn)、推進(jìn)創(chuàng)新、謀求突破，把解放思想與實(shí)事求是結(jié)合起來(lái)，把與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓創(chuàng)新與狠抓各項(xiàng)工作落實(shí)結(jié)合起來(lái)，努力實(shí)現(xiàn)全區(qū)組織工作的新跨越，為全區(qū)實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”帶給堅(jiān)強(qiáng)組織保證和人才支持。
一、以改善和完善干部理論學(xué)習(xí)制度措施，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想作風(fēng)建設(shè)
要重點(diǎn)抓好《“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》的學(xué)習(xí)，對(duì)各類(lèi)干部培訓(xùn)班次的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，突出安排“三個(gè)代表”重要思想的培訓(xùn)資料，把《綱要》的學(xué)習(xí)納文書(shū)看準(zhǔn)網(wǎng)版權(quán)所有入各級(jí)黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃，采取多種形式，分層面組織各級(jí)黨員干部學(xué)習(xí)《綱要》，把“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)不斷引向深入。加強(qiáng)對(duì)中心組學(xué)習(xí)的檢查指導(dǎo)，繼續(xù)用心做好黨委中心組學(xué)習(xí)的旁聽(tīng)工作。大力弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想與抓好發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)緊密結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)。圍繞“兩個(gè)率先”開(kāi)展各種主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化“兩個(gè)務(wù)必”的經(jīng)常性教育，繼續(xù)深入開(kāi)展學(xué)習(xí)鄭培民同志活動(dòng)。
二、以培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部為重點(diǎn)，著力推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)
按照今后一個(gè)階段黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主體構(gòu)成和年齡梯次要求，堅(jiān)持及早儲(chǔ)備，進(jìn)一步加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，做好后備干部的滾動(dòng)調(diào)整工作，注意發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)一批有發(fā)展?jié)摿Φ男律α浚唧w抓好三個(gè)層次的管理，即15名副科級(jí)后備干部、8名近期能進(jìn)班子的局鎮(zhèn)級(jí)后備干部、5名年輕干部作為正科級(jí)后備干部，由區(qū)委組織部進(jìn)行宏觀管理。堅(jiān)持備用結(jié)合，在加強(qiáng)培養(yǎng)鍛煉的基礎(chǔ)上，大膽起用優(yōu)秀年輕干部，將一些比較成熟的高學(xué)歷年輕干部充實(shí)進(jìn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。繼續(xù)推行助理制，選拔一批年紀(jì)較輕、學(xué)歷較高、潛力較強(qiáng)的干部擔(dān)任局鎮(zhèn)長(zhǎng)助理。下半年我們將全面開(kāi)展對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察工作，并在年底前做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核工作。
三、以提高素質(zhì)為目標(biāo)，扎實(shí)抓好干部教育培訓(xùn)工作
用心開(kāi)展區(qū)講師團(tuán)宣講活動(dòng)和實(shí)施好干部培訓(xùn)登記制，不斷促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育，繼續(xù)用心探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的方式和方法，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的整體素質(zhì)。對(duì)照全年干部教育培訓(xùn)的總體任務(wù)，下半年的主要工作：一是要重點(diǎn)抓好主體班次。主要是抓好全區(qū)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想輪訓(xùn)班、機(jī)關(guān)中層干部輪訓(xùn)班、赴上海招商引資實(shí)務(wù)培訓(xùn)班和村支部書(shū)記輪訓(xùn)班等4個(gè)班。二是要切實(shí)履行如區(qū)委組織部牽頭抓總的職責(zé)，繼續(xù)做好區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)舉辦各類(lèi)培訓(xùn)班的扎口管理工作。三是要認(rèn)真抓好黨校學(xué)歷教育的函授輔導(dǎo)工作。
四、發(fā)揮牽頭抓總作用，加大人才工作推進(jìn)力度。
按照黨管人才要求，完善人才工作的組織領(lǐng)導(dǎo)體制，建立一套干部工作和人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。加緊研究制定今后一個(gè)時(shí)期我區(qū)人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)思路和重點(diǎn)任務(wù)，協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府開(kāi)好全區(qū)人才工作會(huì)議。會(huì)同人事局等有關(guān)部門(mén)做好人才工作有關(guān)文件的起草，進(jìn)一步完善人才政策體系和激勵(lì)措施。加強(qiáng)對(duì)人才工作的宏觀指導(dǎo)和綜合協(xié)調(diào)，研究黨管人才的抓手和著力點(diǎn)，按照“兩個(gè)率先”的要求，建立適合吳中區(qū)實(shí)際的人才工作目標(biāo)，加快人才載體建設(shè)，營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
五、深化干部人事制度改革，健全干部選拔任用和監(jiān)督管理機(jī)制
要不斷健全干部選拔任用和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持實(shí)行民主推薦、民意測(cè)驗(yàn)和民主評(píng)議，增加干部考察的透明度、群眾的參與度；繼續(xù)實(shí)行干部考察預(yù)告制、差額考察制和干部推薦職責(zé)制，完善干部實(shí)績(jī)考察制度；不斷深化干部監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，定期談心、談話(huà)誡勉、回復(fù)及提醒教育等制度，繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)工作，逐步推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。繼續(xù)推行黨政機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層領(lǐng)導(dǎo)職位競(jìng)爭(zhēng)上崗，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，運(yùn)用市場(chǎng)機(jī)制選賢任能。做好公開(kāi)招考3名大學(xué)本科生和1名碩士研究生的有關(guān)工作。完成好對(duì)全區(qū)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部出生年月、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間和學(xué)歷的普查與核定工作，確保干部信息的準(zhǔn)確性。
六、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層組織工作的活力
深入開(kāi)展以實(shí)踐“三個(gè)代表”，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為主題的先鋒村、先鋒鎮(zhèn)、先鋒區(qū)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。切實(shí)抓好幫扶群眾薄弱村工作和關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體的工作，抓好農(nóng)村干部的基本報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)籌工作。扎實(shí)抓好非公有制組織黨建工作，進(jìn)一步提高組建率，力爭(zhēng)到今年年底非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織的獨(dú)立組建率占應(yīng)建企業(yè)的1；要規(guī)范組織活動(dòng)，用心探索非公經(jīng)濟(jì)黨組織活動(dòng)的新機(jī)制、新方法；要健全管理機(jī)制，建立完善一整套非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的規(guī)章制度，探索一套與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相適應(yīng)的黨建工作運(yùn)行機(jī)制。加大社區(qū)黨建工作力度，在社區(qū)黨建工作機(jī)制上下功夫，不斷探索社區(qū)黨員發(fā)揮作用的途徑和方法。加大機(jī)關(guān)黨建工作力度，把加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作與轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)結(jié)合起來(lái)，提高機(jī)關(guān)部門(mén)服務(wù)基層、服務(wù)群眾的整體水平。
七、抓好黨員教育管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)
認(rèn)真貫徹落實(shí)《吳中區(qū)215-2017年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》，用心做好黨員發(fā)展工作，不斷改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和分布，用心探索黨員發(fā)展源頭，加強(qiáng)入黨用心分子隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展黨員工作。切實(shí)抓好黨課教育、農(nóng)村黨員冬訓(xùn)工作和黨員輪訓(xùn)，加強(qiáng)農(nóng)村黨員、基層干部科技素質(zhì)培訓(xùn)工作，抓好培訓(xùn)示范基地建設(shè)，增強(qiáng)黨員干部帶領(lǐng)農(nóng)民致富的潛力和本領(lǐng)。抓好電教播放點(diǎn)的硬件建設(shè)，抓好電教片的發(fā)放，全面提高黨員電化教育工作水平。堅(jiān)持和完善黨員扶貧制度，對(duì)黨員扶貧專(zhuān)款的使用和管理狀況加強(qiáng)檢查指導(dǎo)。
八、適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)組工隊(duì)伍的潛力建設(shè)
扎實(shí)抓好組工干部自身的教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)組織工作的政策業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)文化知識(shí)個(gè)性是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)，透過(guò)在職自學(xué)、跟班培訓(xùn)等多種措施，使組工干部熟悉經(jīng)濟(jì)、了解經(jīng)濟(jì)，提高服務(wù)中心、服務(wù)大局的潛力。把“開(kāi)門(mén)評(píng)部”活動(dòng)作為集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)的重要資料和有效載體，組織開(kāi)展工作講評(píng)和作風(fēng)講評(píng)，使組工干部公道正派的意識(shí)得到明顯增強(qiáng)，聯(lián)系實(shí)際解決突出問(wèn)題的作風(fēng)得到明顯改善，組織部門(mén)的制度建設(shè)進(jìn)一步得到完善。
【篇二】
20xx年，**縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的正確指導(dǎo)下，全縣各級(jí)黨組織和廣大黨員干部群眾緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，認(rèn)真貫徹全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出重點(diǎn)，統(tǒng)籌兼顧，強(qiáng)化督查，切實(shí)抓好先進(jìn)性教育活動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部人事制度改革、干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、部門(mén)自身建設(shè)等工作，不斷開(kāi)創(chuàng)新局面，取得新成績(jī)。
一、2005年的主要工作
�。ㄒ唬┮詫�(shí)踐“三個(gè)代表”為主要資料，扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)全縣參加第一批先進(jìn)性教育活動(dòng)的12xxxx基層黨組織210xxxx黨員、第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)的37xxxx基層黨組織660xxxx黨員按照中央和省、市、縣委的部署，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線(xiàn)，牢牢把握“取得實(shí)效”和“成為群眾滿(mǎn)意工程”的工作要求，精心組織，周密部署，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效。主要體現(xiàn)了以下幾個(gè)特點(diǎn)：1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，全面部署。中央部署開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)后，全縣各級(jí)黨組織把開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，作出全面部署。一是迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組、組建辦公室，切實(shí)做到了機(jī)構(gòu)、人員、辦公條件、經(jīng)費(fèi)“四落實(shí)”；二是認(rèn)真開(kāi)展了調(diào)查摸底、治癱治軟、健全班子、制定方案等前期工作，為開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)作了充分準(zhǔn)備；三是結(jié)合實(shí)際，及時(shí)研究部署，認(rèn)真制定了實(shí)施意見(jiàn)和各階段的實(shí)施方案，并細(xì)化了每一階段的工作流程圖、活動(dòng)日程表和檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)；四是加強(qiáng)宣傳，為全縣教育活動(dòng)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，黨員用心參與。在教育活動(dòng)中，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭講黨課、帶頭查找問(wèn)題、帶頭開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)、帶頭抓好整改、帶頭深入聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研指導(dǎo)等，認(rèn)真抓好分管部門(mén)和單位的教育活動(dòng)。全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部共深入聯(lián)系點(diǎn)222xxxx次，其中處級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部18xxxx次、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部204xxxx次，共走訪(fǎng)困難群眾400xxxx戶(hù)，有效地帶動(dòng)了教育活動(dòng)的健康發(fā)展。廣大黨員態(tài)度端正，自覺(jué)參與，努力做到自覺(jué)學(xué)習(xí)，虛心聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，理解群眾監(jiān)督，深入進(jìn)行黨性分析，找準(zhǔn)自身存在的問(wèn)題，提出有效的整改措施，真正經(jīng)受了嚴(yán)格的黨性鍛煉。
3、結(jié)合實(shí)際，體現(xiàn)特色。各級(jí)黨組織緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新教育活動(dòng)的形式和資料，切實(shí)做到了“規(guī)定動(dòng)作”不走樣，“自選動(dòng)作”有特色。開(kāi)展“百名支部書(shū)記心得交流”、“學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先鋒、比奉獻(xiàn)演講比賽”、“深入基層、開(kāi)門(mén)搞教育”等活動(dòng)，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)培訓(xùn)的效果；開(kāi)展“狠剎六風(fēng)整治”、“五查五糾”和“五比五創(chuàng)”活動(dòng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變；實(shí)行“先進(jìn)性教育百分制考核”，對(duì)考核不合格的單位，限期整改，確保了教育活動(dòng)的質(zhì)量和效果；“送溫暖、見(jiàn)真情”系列活動(dòng)的開(kāi)展，廣大黨員在訪(fǎng)貧濟(jì)困中實(shí)踐了黨員先進(jìn)性，全縣各級(jí)各部門(mén)累計(jì)籌措資金50xxxx萬(wàn)元，走訪(fǎng)慰問(wèn)群眾883xxxx，結(jié)成幫扶對(duì)子萬(wàn)余對(duì)，為群眾辦實(shí)事100xxxx件。
4、指導(dǎo)有力，嚴(yán)格把關(guān)。市委督導(dǎo)組精心指導(dǎo)，發(fā)揮了重要作用，作出了表率；針對(duì)各階段及重點(diǎn)環(huán)節(jié)，縣委先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組適時(shí)聽(tīng)取匯報(bào)，加強(qiáng)工作指導(dǎo)，研究解決教育活動(dòng)中帶苗頭性、傾向性的問(wèn)題，防止出現(xiàn)偏差；縣委第一、二批分別派出的1xxxx和2xxxx督導(dǎo)組，切實(shí)把握工作要求，全面掌握進(jìn)展?fàn)顩r，按照“六個(gè)要”的工作思路開(kāi)展督導(dǎo)工作，嚴(yán)格檢查，認(rèn)真指導(dǎo)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)和進(jìn)度關(guān)；各級(jí)黨組織始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，扎扎實(shí)實(shí)地抓好各個(gè)階段各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，確保了“規(guī)定動(dòng)作”上質(zhì)量，“自選動(dòng)作”有創(chuàng)新，有力地保證了教育活動(dòng)質(zhì)量。
5、鞏固擴(kuò)大整改成果，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。全縣各級(jí)黨組織認(rèn)真落實(shí)縣委的統(tǒng)一部署，對(duì)整改事項(xiàng)實(shí)行掛號(hào)排隊(duì)，銷(xiāo)號(hào)整改，狠抓整改措施落實(shí)。一是集中整治群眾反映強(qiáng)烈的“空談”等六種不良風(fēng)氣，認(rèn)真開(kāi)展“七查七看”活動(dòng)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)；二是把開(kāi)展“進(jìn)百村、走千戶(hù)、訪(fǎng)萬(wàn)人”等活動(dòng)與整改措施的落實(shí)相結(jié)合，在主題實(shí)踐活動(dòng)中不斷落實(shí)整改，增強(qiáng)黨員意識(shí)；三是針對(duì)群眾反映比較集中的生活用煤難、教育亂收費(fèi)、看病貴就醫(yī)難、××ד兩搶一盜”等熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真推進(jìn)整改，確保件件落實(shí)；四是把短期整改同中長(zhǎng)期整改結(jié)合起來(lái)，互相銜接、互相促進(jìn)。在認(rèn)真進(jìn)行整改的同時(shí)，建立健全了黨員學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾和科學(xué)民主決策、純潔黨員隊(duì)伍管理、黨員激勵(lì)、工作落實(shí)等長(zhǎng)效機(jī)制。
（二）以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能為目標(biāo)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)1、繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一是抓好《關(guān)于加強(qiáng)全縣各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，繼續(xù)開(kāi)展鄉(xiāng)科級(jí)以上干部每一天學(xué)習(xí)一個(gè)小時(shí)、每月熟讀一本書(shū)、每月安排集中學(xué)習(xí)、每季度舉辦專(zhuān)題講座的“四個(gè)一”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政潛力和領(lǐng)導(dǎo)水平進(jìn)一步得到提高。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)群眾觀念。結(jié)合先進(jìn)性教育的開(kāi)展，建立和完善了領(lǐng)導(dǎo)干部基層聯(lián)系點(diǎn)制度、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究制度等。對(duì)與群眾密切相關(guān)、反映突出的問(wèn)題，進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)整治，密切了黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。三是不斷加強(qiáng)民主集中制建設(shè)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問(wèn)題的潛力和水平。健全和完善了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策程序、重大事項(xiàng)決策征求意見(jiàn)、決策論證和重要決策失誤職責(zé)追究等制度，有力地推動(dòng)了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體合力的提升；加強(qiáng)對(duì)全縣鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子專(zhuān)題民主生活會(huì)的指導(dǎo)和監(jiān)督，提高了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)的質(zhì)量，有效地防止和克服了獨(dú)斷專(zhuān)行、軟弱渙散等不良現(xiàn)象，增強(qiáng)了班子的團(tuán)結(jié)和活力。
2、切實(shí)做好優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)工作。一是調(diào)整充實(shí)了部分缺額領(lǐng)導(dǎo)班子。按程序調(diào)整了科級(jí)干部21xxxx，任命了1xxxx縣直部門(mén)3xxxx專(zhuān)兼職紀(jì)檢干部。二是不斷加大干部交流力度。根據(jù)干部實(shí)績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作潛力因素，突出在經(jīng)濟(jì)發(fā)展快與慢的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、業(yè)務(wù)部門(mén)與綜合部門(mén)之間、縣直部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，抓好干部需求性、培養(yǎng)性、互補(bǔ)性和調(diào)整性交流。三是切實(shí)做好少、女、非、輕干部的選配。分別草擬了關(guān)于進(jìn)一步培養(yǎng)選拔少、女、非、輕干部的意見(jiàn)，待縣委審發(fā)。四是切實(shí)加強(qiáng)鄉(xiāng)科級(jí)后備干部的選拔和管理。
3、加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理監(jiān)督。進(jìn)一步完善了干部監(jiān)督系列制度，建立了干部監(jiān)督信息庫(kù)，使干部監(jiān)督工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化；認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任審計(jì)制度，對(duì)縣委調(diào)整和單位職能轉(zhuǎn)變涉及的4xxxx干部進(jìn)行了離任審計(jì)委托；加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用的監(jiān)督，對(duì)擬提拔任用的12xxxx干部進(jìn)行了任前公示，辦理了干部任用公示舉報(bào)案xxxx。根據(jù)《×××調(diào)整不稱(chēng)職不勝任現(xiàn)職黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辦法（試行）》的有關(guān)要求，對(duì)群眾公認(rèn)度差、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、政績(jī)不突出的林口鄉(xiāng)黨政班子果斷進(jìn)行調(diào)整，免去原黨政正職職務(wù)。同時(shí)，對(duì)存在不良行為和傾向的黨員領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展個(gè)人談話(huà)和誡勉，共組織應(yīng)對(duì)面談話(huà)6xxxx次，實(shí)行誡勉1xxxx次，堅(jiān)決反對(duì)和糾正各種不良風(fēng)氣。
�。ㄈ┮蕴岣唿h的執(zhí)政潛力為主線(xiàn)，不斷深化干部人事制度改革1、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳干部工作相關(guān)政策法規(guī)�？h委組織部印發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)干部工作有關(guān)政策法規(guī)的通知》，提前在5月份整理修改了1100本《干部工作文件選編》，確保了全縣實(shí)職科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員×××直部門(mén)黨組（委）成員每人一本，為學(xué)習(xí)活動(dòng)順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。各黨委（黨組）一方面充分利用電視、廣播、專(zhuān)欄、標(biāo)語(yǔ)、會(huì)議、集中學(xué)習(xí)等形式，廣泛學(xué)習(xí)、宣傳《條例》，讓廣大干群不斷提高對(duì)《條例》的認(rèn)識(shí)；一方面采取個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、全面學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，準(zhǔn)確把握文件精神實(shí)質(zhì)。10月29日，全縣分片區(qū)設(shè)置xxxx考點(diǎn)，按照統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一試卷、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)考、獨(dú)立完成的要求，對(duì)學(xué)習(xí)狀況進(jìn)行測(cè)試，強(qiáng)化了學(xué)習(xí)效果。
2、用心推進(jìn)配套制度建設(shè)，努力使干部工作步入制度化、規(guī)范化、科學(xué)化和民主化的軌道。一是實(shí)行了干部任免票決制。全年縣委常委會(huì)共票決干部21xxxx；首次實(shí)行了全委會(huì)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)任用票決制，對(duì)1xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政一把手進(jìn)行了票決。二是實(shí)行了干部推薦職責(zé)制和考察職責(zé)制。三是推行了新任領(lǐng)導(dǎo)干部試用期制，對(duì)新任的11xxxx干部實(shí)行一年的試用期。四是落實(shí)了領(lǐng)導(dǎo)干部任前公示制和談話(huà)制度，理解社會(huì)各界人士和群眾的監(jiān)督，防止干部“帶病”上崗。五是建立了“三差額”制度。首次對(duì)xxxx正科級(jí)的職位按1：2的比例進(jìn)行了差額推薦，對(duì)推薦出來(lái)的xxxx干部進(jìn)行了差額考察和差額醞釀，后由縣委常委會(huì)決定任用xxxx。六是實(shí)行考核分析反饋制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的工作實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真分析，及時(shí)反饋，區(qū)別存在的不同狀況，研究處理存在的問(wèn)題。
�。ㄋ模┮蕴岣吒刹亢腿瞬抨�(duì)伍素質(zhì)為重點(diǎn)，切實(shí)抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和人才工作1、扎實(shí)做好干部教育培訓(xùn)工作。一是突出政治理論培訓(xùn)重點(diǎn)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想建設(shè)。全縣各級(jí)黨組織采取中心學(xué)習(xí)組學(xué)習(xí)、上黨課、開(kāi)展討論和撰寫(xiě)體會(huì)文章等形式，把學(xué)習(xí)與研究問(wèn)題、解決問(wèn)題、推動(dòng)工作結(jié)合起來(lái)，興起學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神、黨的xx屆四中、xx全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想的新高潮。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高干部解決實(shí)際問(wèn)題的潛力。全縣干部教育各職責(zé)部門(mén)注重對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題和廣大干部需求的調(diào)查研究，以需求為導(dǎo)向設(shè)計(jì)培訓(xùn)班次和資料。三是加強(qiáng)管理，抓好學(xué)歷教育和學(xué)歷管理。選派了193干部報(bào)名參加全省黨校入學(xué)考試，其中研究生1xxxx，本科13xxxx，專(zhuān)科4xxxx；對(duì)全縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位60xxxx干部職工的學(xué)歷、學(xué)位進(jìn)行了認(rèn)真檢查審核。四是嚴(yán)格選調(diào)，選送了6xxxx領(lǐng)導(dǎo)干部參加上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。五是組織50xxxx名領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)剛要和預(yù)防腐敗學(xué)習(xí)剛要，并組織了考試。
2、繼續(xù)抓好下派年輕干部到基層鍛煉工作。為加強(qiáng)對(duì)干部的培養(yǎng)鍛煉，采取選派縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部到農(nóng)村鍛煉的方式，寓教育培訓(xùn)于干部培養(yǎng)鍛煉中，不斷提高干部的實(shí)踐潛力。今年選送了xxxx縣直機(jī)關(guān)優(yōu)秀年輕干部先后到農(nóng)戶(hù)、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、到黨校、到部隊(duì)鍛煉。透過(guò)在實(shí)踐中鍛煉培訓(xùn)干部，豐富干部閱歷，提高干部解決實(shí)際問(wèn)題和駕馭工作的潛力，促進(jìn)干部的成長(zhǎng)。
3、重視和關(guān)心老干部工作。投資13xxxx元，修建了占地面積34xxxx米、建筑面積1288.8xxxx米、使用面積120xxxx米的老干部活動(dòng)中心，于6月30日竣工并投入使用。老干部活動(dòng)中心設(shè)有值班室、乒乓球室、娛樂(lè)室、閱覽室、支部活動(dòng)室、健身房、會(huì)議室、辦公室、活動(dòng)室、老年大學(xué)等，基本滿(mǎn)足了老干部“老有所學(xué)”、“老有所樂(lè)”的要求。舉辦了一期6xxxx參加的離退休老干部學(xué)習(xí)黨的xx屆xx全會(huì)精神讀書(shū)班。建立了老干部參加重要會(huì)議、定期向老干部通報(bào)狀況、縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系老干部、定期或不定期走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部等制度。下發(fā)了《**縣離休干部醫(yī)療保障管理辦法》、主動(dòng)為老干部帶給醫(yī)療服務(wù)等，切實(shí)幫忙解決老干部醫(yī)療問(wèn)題。
4、進(jìn)一步抓實(shí)人才工作。一是成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組建了工作機(jī)構(gòu)，草擬了《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的意見(jiàn)》。二是進(jìn)一步規(guī)范了人才市場(chǎng)建設(shè)，政策咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)等服務(wù)初步開(kāi)展，服務(wù)的廣度和深度不斷拓展。三是對(duì)建立人才的績(jī)效評(píng)價(jià)體系等方面進(jìn)行了一系列用心的探索，初步建立了貼合機(jī)關(guān)工作人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員特點(diǎn)的分類(lèi)管理制度。四是緊緊圍繞農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用心培養(yǎng)農(nóng)村實(shí)用人才。透過(guò)加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)、建立專(zhuān)業(yè)協(xié)會(huì)、制定激勵(lì)政策等途徑，使農(nóng)民專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的數(shù)量有所增多、質(zhì)量不斷提高，涌現(xiàn)出一批種養(yǎng)殖業(yè)技術(shù)能手，在農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮了用心作用。
�。ㄎ澹┮詫�(shí)施“云嶺先鋒”工程為抓手，有序推進(jìn)基層組織建設(shè)1、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。全縣各級(jí)黨組織嚴(yán)格按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員的相關(guān)要求，全面推行發(fā)展黨員公示制、預(yù)審制和“三培養(yǎng)”等經(jīng)驗(yàn)和做法，全年發(fā)展黨員51xxxx，占全年發(fā)展指導(dǎo)數(shù)的64。目前，全縣有黨員3044xxxx，占總?cè)丝诘?.37，其中婦女黨員443xxxx，少數(shù)民族黨員273xxxx，在職職工黨員762xxxx；大專(zhuān)以上文化程度的252xxxx，中專(zhuān)（高中）文化程度的667xxxx，初中以下文化程度的2124xxxx。
2、加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村黨員的教育和管理。一是把陣地建設(shè)作為加強(qiáng)黨員教育管理的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，突出抓好農(nóng)村、社區(qū)黨組織的活動(dòng)陣地建設(shè)。目前，全縣24xxxx村（居）委會(huì)中，22xxxx有基本的辦公場(chǎng)所、19xxxx有黨員活動(dòng)室，16xxxx有必要的辦公設(shè)施、12xxxx有電化教育設(shè)備。二是制定了《農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)意見(jiàn)》，下達(dá)分解培訓(xùn)任務(wù)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全縣共培訓(xùn)521xxxx，參訓(xùn)人員基本掌握了1至2門(mén)實(shí)用技術(shù)，到達(dá)了預(yù)期的效果。三是大力推進(jìn)黨員電化教育。全縣3xxxx基層黨委都建立了播放站，90以上的黨支部建立了播放點(diǎn)（含普通播放點(diǎn)）；在按時(shí)發(fā)放《云南黨員電教》的同時(shí)，購(gòu)置了關(guān)于農(nóng)業(yè)科技等方面的電教片3xxxx部，制作下發(fā)了專(zhuān)題電教片5部及《永遠(yuǎn)的豐碑》等180xxxx盤(pán)（片）。四是按照實(shí)施“云嶺先鋒”工程中“一年一評(píng)比，兩年一表彰”的要求，在認(rèn)真做好考核評(píng)比工作的基礎(chǔ)上，7月1日，對(duì)先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者、“云嶺先鋒”示范鄉(xiāng)、示范村等進(jìn)行了表彰。
3、創(chuàng)新設(shè)置流動(dòng)黨員管理組織。我縣共有流動(dòng)黨員960xxxx名，占黨員總數(shù)的31.05，針對(duì)這些黨員數(shù)量大、流動(dòng)大、居住分散，來(lái)去難掌握、管理難落實(shí)、教育難適應(yīng)、活動(dòng)難開(kāi)展的實(shí)際，全縣各級(jí)黨組織創(chuàng)新組織設(shè)置，完善組織體系，有力地加強(qiáng)了對(duì)流動(dòng)黨員的教育、管理、服務(wù)和監(jiān)督。一是在縣人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局、民政局、工商局分別成立了大中專(zhuān)畢業(yè)生待業(yè)人員黨支部、轉(zhuǎn)業(yè)士官和義務(wù)兵待業(yè)人員黨支部、外來(lái)務(wù)工經(jīng)商人員黨支部，負(fù)責(zé)接納外來(lái)到縣城的流動(dòng)黨員。二是在外流黨員相對(duì)集中的×××成立駐昆黨工委，負(fù)責(zé)**到昆流動(dòng)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。三是在全縣3xxxx鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立起流動(dòng)黨員聯(lián)絡(luò)站，負(fù)責(zé)接納外來(lái)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)務(wù)工經(jīng)商、辦企業(yè)的黨員。
4、認(rèn)真開(kāi)展黨內(nèi)互助活動(dòng)。全縣各級(jí)黨組織深入開(kāi)展以“帶給一條致富信息、解決一筆啟動(dòng)資金、教會(huì)一門(mén)實(shí)用技術(shù)、聯(lián)系一個(gè)就業(yè)崗位、落實(shí)一個(gè)脫貧項(xiàng)目”為主要資料的“五個(gè)一”幫扶活動(dòng)�？h直有關(guān)部門(mén)健全了黨員創(chuàng)業(yè)貸款、培訓(xùn)示范等激勵(lì)機(jī)制，制定了貧特困黨員創(chuàng)業(yè)發(fā)展、經(jīng)商辦企業(yè)的優(yōu)惠政策和辦法，優(yōu)先扶持貧特困黨員自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)。采取“黨費(fèi)提一點(diǎn)、財(cái)政撥一點(diǎn)、黨員捐一點(diǎn)、社會(huì)贊助一點(diǎn)、上級(jí)支持一點(diǎn)”的辦法，共籌集了黨內(nèi)互助基金41.166xxxx元，透過(guò)實(shí)行獎(jiǎng)、免、扶、助政策，深入開(kāi)展各種互助活動(dòng)，共有210xxxx名貧困黨員得到直接救助。對(duì)年滿(mǎn)70周歲以上貧困老黨員和社區(qū)無(wú)業(yè)黨員的生活狀況進(jìn)行調(diào)查，并造冊(cè)登記、建立檔案，做好資金籌措等相關(guān)準(zhǔn)備工作，從2006年1月起，每人每月發(fā)給低生活補(bǔ)助20.0xxxx。
5、扎實(shí)抓好基層組織建設(shè)相關(guān)工作。一是制定和實(shí)施了黨委（黨組）書(shū)記述職黨建工作制度。透過(guò)黨委（黨組）書(shū)記述職黨建工作，進(jìn)一步落實(shí)了黨建工作職責(zé)制，有力地促進(jìn)了黨委（黨組）書(shū)記切實(shí)履行黨建工作第一職責(zé)人的職責(zé)。二是結(jié)合縣直機(jī)關(guān)的實(shí)際，擬發(fā)了《機(jī)關(guān)黨組織工作十項(xiàng)制度》，有效地規(guī)范了縣直機(jī)關(guān)黨組織的活動(dòng)方式。同時(shí)，對(duì)任期屆滿(mǎn)的4xxxx黨支部進(jìn)行了換屆，撤消了軟弱渙散的xxxx黨支部班子，新成立了1xxxx黨支部。三是制定了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)的意見(jiàn)》，為進(jìn)一步抓好非公經(jīng)濟(jì)黨建工作確立了努力的方向。四是努力培育黨建工作先進(jìn)示范典型，透過(guò)定點(diǎn)、定掛鉤單位、定年度工作目標(biāo)，確立了2xxxx黨建工作示范建立點(diǎn)。五是實(shí)施“領(lǐng)頭雁”培養(yǎng)工程。草擬了《**縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書(shū)記的意見(jiàn)》報(bào)縣委審發(fā)。
�。┮越M織系統(tǒng)潛力建設(shè)為主要資料，扎實(shí)抓好組織部門(mén)自身建設(shè)1、進(jìn)一步拓展和延伸“樹(shù)組工干部形象”活動(dòng)。一是健全和完善了部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真組織開(kāi)展以分散自學(xué)、革命傳統(tǒng)教育、組工干部持續(xù)先進(jìn)性具體要求大討論、xx屆xx全會(huì)心得交流等為主要資料的學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)了組工干部自身的先進(jìn)性意識(shí)，進(jìn)一步打牢了公道正派的潛力基礎(chǔ)。二是按照縣委2005年“狠抓落實(shí)年”的要求，結(jié)合全市組織工作會(huì)議精神，將組織工作分類(lèi)細(xì)化，明確職責(zé)股室、職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、職責(zé)人，規(guī)定完成時(shí)限，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化督查，狠抓落實(shí)，在落實(shí)各項(xiàng)工作中不斷提高組工干部的自身潛力。三是建立健全了督查、議事決策、民主生活會(huì)、行政后勤管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，抓好了部機(jī)關(guān)“633”禮貌服務(wù)規(guī)范的落實(shí)。
2、加強(qiáng)組織信息、宣傳、調(diào)研等工作。一是加強(qiáng)**黨建網(wǎng)站陣地建設(shè)，發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢(shì)。**黨建網(wǎng)目前共設(shè)1xxxx專(zhuān)題，信息量達(dá)300xxxx條，點(diǎn)擊率超過(guò)6xxxx人次，有力地提升了基層黨的建設(shè)工作手段、方式的現(xiàn)代化程度，提升了**黨建工作乃至**的知名度，得到省、市、縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。二是重視部門(mén)組工信息員隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)信息提煉、編寫(xiě)、報(bào)送工作，及時(shí)反映我縣組織工作狀況，一年來(lái)，全縣黨建信息中央級(jí)媒體采用35條次，省級(jí)媒體采用205條次，市級(jí)媒體采用316條次，信息采用在全市1xxxx縣區(qū)中名列前茅。三是完善和實(shí)施《**縣黨的組織建設(shè)信息獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。7月1日，對(duì)黨建宣傳工作作出貢獻(xiàn)的30xxxx名信息員進(jìn)行了表彰，同時(shí)對(duì)4xxxx優(yōu)秀信息員進(jìn)行通報(bào)表彰，有力地激發(fā)了全縣各級(jí)干部宣傳黨建工作的用心性。
總的來(lái)看，我縣2005年的組織工作進(jìn)展順利，取得了顯著成績(jī)，得到了縣委和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的充分肯定。但也還存在一些不容忽視的問(wèn)題。如各項(xiàng)任務(wù)之間發(fā)展不夠平衡，工作落實(shí)不夠到位，工作力量擺布還不夠平衡等。這些問(wèn)題將在今后的工作中逐步加以解決，確保為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展帶給堅(jiān)強(qiáng)的組織保證好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站二、2006年的工作打算
2006年是“十一五”的開(kāi)局之年，組織工作要緊緊圍繞第一要?jiǎng)?wù)，把科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的理念貫穿到各個(gè)階段和各個(gè)環(huán)節(jié)的工作中，不斷提高組織工作對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率；要堅(jiān)持加強(qiáng)黨的執(zhí)政潛力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)這條主線(xiàn)，狠抓先進(jìn)性教育活動(dòng)、縣鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子換屆和《公務(wù)員法》的貫徹實(shí)施三件大事的落實(shí)，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新的精神，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)、人才工作、基層組織建設(shè)和組織部門(mén)自身建設(shè)四項(xiàng)經(jīng)常性工作和基礎(chǔ)性的工作，為我縣“十一五”開(kāi)局之年實(shí)現(xiàn)又快又好的發(fā)展帶給有力的思想、組織、作風(fēng)和制度保證。
（一）堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，注重實(shí)效，扎實(shí)開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)1、繼續(xù)采取各種有效措施，加大“兩找”工作力度，努力提高第三批教育活動(dòng)黨員參學(xué)率，擴(kuò)大教育覆蓋面。加強(qiáng)對(duì)**駐昆黨工委的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全流動(dòng)黨員管理網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建**900xxxx名流動(dòng)黨員教育管理的新機(jī)制。
2、引導(dǎo)黨員用心開(kāi)展好如何發(fā)揮村黨總支戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的大討論，找準(zhǔn)突出問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行黨性分析，開(kāi)好專(zhuān)題組織生活會(huì)。堅(jiān)持因地制宜，分類(lèi)指導(dǎo)，用心探索農(nóng)村無(wú)職黨員定崗設(shè)責(zé)的有效途徑。
3、堅(jiān)持把建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村“五改六好七無(wú)八有”主題實(shí)踐活動(dòng)貫穿于整個(gè)第三批教育活動(dòng)的始終，促進(jìn)教育活動(dòng)深入開(kāi)展。
4、以構(gòu)建持續(xù)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制為切入點(diǎn)，切實(shí)鞏固好第一、二批教育活動(dòng)成果。重點(diǎn)是抓好縣委《關(guān)于建立健全持續(xù)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，認(rèn)真探索黨員長(zhǎng)期受教育的有效途徑，著力構(gòu)建黨員隊(duì)伍的教育培訓(xùn)、黨員監(jiān)督管理、黨員聯(lián)系群眾、黨內(nèi)民主參與、黨員保障激勵(lì)、非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作、流動(dòng)黨員管理和抓基層黨建工作職責(zé)八個(gè)方面的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決好黨的先進(jìn)性建設(shè)這個(gè)永恒的課題。
（二）把握政策，嚴(yán)格程序，集中精力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子換屆的各項(xiàng)工作5、選好黨代表。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要堅(jiān)持先進(jìn)性，注意廣泛性，精心做好黨代表選舉工作。
6、切實(shí)選好配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。在對(duì)各鄉(xiāng)科級(jí)班子的狀況進(jìn)行認(rèn)真綜合分析的基礎(chǔ)上，選優(yōu)配強(qiáng)黨政一把手，統(tǒng)籌思考班子結(jié)構(gòu)和干部的調(diào)整，為全縣的發(fā)展配好班子、選好人才。
7、認(rèn)真總結(jié)部署鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委工作。實(shí)事求實(shí)地總結(jié)上屆黨委和紀(jì)委的工作，正確估價(jià)成績(jī)，找出存在的差距，明確新xx屆黨委、紀(jì)委的任期目標(biāo)。
8、組織召開(kāi)好黨代會(huì)。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要精心籌備，把握政策，嚴(yán)格程序，正確引導(dǎo)，確保黨代會(huì)順利進(jìn)行，取得圓滿(mǎn)成功好的原創(chuàng)免費(fèi)公文站9、抓好黨代表常任制試點(diǎn)工作。全縣黨代表常任制試點(diǎn)為烏峰、潑機(jī)、羅坎和芒部xxxx鎮(zhèn)，這xxxx鎮(zhèn)要認(rèn)真制定相關(guān)工作方案，大膽探索黨代表發(fā)揮作用的方式和途徑，為全縣實(shí)現(xiàn)黨代表常任制工作帶給有益的經(jīng)驗(yàn)。
（三）以實(shí)施《公務(wù)員法》為契機(jī)，不斷深化干部人事制度改革10、始終堅(jiān)持一手抓《干部選拔任用條例》和現(xiàn)有制度的落實(shí)，一手抓改革措施的細(xì)化和完善，不斷推進(jìn)干部工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。一是繼續(xù)抓好干部工作政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和宣傳；二是建立健全推薦機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大選拔任用工作的民主；三是著眼于管活干部，推進(jìn)干部“下”的制度化；四是進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立公開(kāi)選拔科級(jí)干部機(jī)制；五是建立黨政“一把手”上崗和任期目標(biāo)職責(zé)制、年度總結(jié)報(bào)告制度和定期溝通制度。
11、制定出臺(tái)一批調(diào)動(dòng)干部用心干事創(chuàng)業(yè)的政策、法規(guī)和辦法。主要是制定以鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)年度發(fā)展目標(biāo)為主要資料的干部考核獎(jiǎng)懲辦法，既給予重獎(jiǎng)，又作為干部使用的重要依據(jù)；制定以部門(mén)干部完成崗位目標(biāo)和在省、市同行業(yè)中的位次為主要資料的考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)位居前列的實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)，末位的進(jìn)行淘汰；制定干部在重大決策、重大事件和關(guān)鍵時(shí)刻表現(xiàn)狀況的考察制度，強(qiáng)化對(duì)干部的經(jīng)常性考察和監(jiān)督；研究出臺(tái)衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行聘任制的具體辦法；進(jìn)一步完善依據(jù)年度工作考核結(jié)果，調(diào)整不稱(chēng)職領(lǐng)導(dǎo)干部的具體規(guī)定，以弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)的進(jìn)取精神，建立干事創(chuàng)業(yè)的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的用心性。
12、扎實(shí)抓好《公務(wù)員法》的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和宣傳工作，為實(shí)施《公務(wù)員法》奠定思想基礎(chǔ)、工作基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
�。ㄋ模┨岣咚刭|(zhì)，增強(qiáng)活力，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的建設(shè)13、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子和學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)干部建設(shè)的督促檢查，建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)制度，不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部“學(xué)分制”考核管理。完善黨委（黨組）書(shū)記述職黨建工作制度。
14、不斷強(qiáng)化對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”。對(duì)各級(jí)干部的監(jiān)督管理過(guò)程中，既要做好對(duì)干部的考察任用，也要強(qiáng)化對(duì)干部的日常教育和監(jiān)督管理，重點(diǎn)從思想監(jiān)督、政治監(jiān)督、用人監(jiān)督、工作監(jiān)督、作風(fēng)監(jiān)督和廉政監(jiān)督六個(gè)方面加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督。加強(qiáng)組織、紀(jì)律、檢、法、公、信訪(fǎng)、審計(jì)等單位協(xié)調(diào)配合，按月獲取干部工作及廉潔自律的信息。加大談話(huà)誡免工作力度，按程序?qū)嵭姓]免。
15、加強(qiáng)科級(jí)后備干部培養(yǎng)和使用。建立后備干部隊(duì)伍人才庫(kù)；抓好后備干部的學(xué)習(xí)教育、掛職和輪崗鍛煉，給他們多壓擔(dān)子，不斷提高后備干部隊(duì)伍的潛力和才干；進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，確保后備干部隊(duì)伍的質(zhì)量。
16、結(jié)合全縣干部隊(duì)伍實(shí)際，擬定干部教育培訓(xùn)“十一五”規(guī)劃。堅(jiān)持培訓(xùn)與使用相結(jié)合、理論和實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，舉辦少、女、非、輕干部培訓(xùn)班12xxxx；舉辦村干部崗位培訓(xùn)班30xxxx，對(duì)村干部進(jìn)行履行職責(zé)所需知識(shí)和增強(qiáng)“雙強(qiáng)”潛力的培訓(xùn)。配合省市實(shí)施好“全省萬(wàn)名基層黨員、干部培訓(xùn)工程”。
17、繼續(xù)做好老干部工作。堅(jiān)持從政治上、思想上、生活上關(guān)心老干部，用心探索新形勢(shì)下做好老干部工作的方法和途徑，充分發(fā)揮老干部在全縣“三個(gè)禮貌”建設(shè)中的用心作用。
�。ㄎ澹﹫�(jiān)持黨管人才，搶占制高點(diǎn)，全面推進(jìn)人才工作18、以落實(shí)黨管人才要求為主線(xiàn)，努力在人才引進(jìn)、使用方面取得新突破。牢固樹(shù)立人才資源是第一資源的觀念，進(jìn)一步加大人才工作的力度。
19、進(jìn)一步健全黨管人才機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)全縣人才工作的協(xié)調(diào)指導(dǎo)，建立縣領(lǐng)導(dǎo)、縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位掛鉤聯(lián)系優(yōu)秀人才制度；探索建立人才工作考核機(jī)制。
20、開(kāi)展全縣人才隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查，建立科學(xué)的干部人才隊(duì)伍信息庫(kù)，編制人才強(qiáng)縣總體規(guī)劃。
21、認(rèn)真做好知識(shí)分子工作，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的用心性。進(jìn)一步加大招才引智的力度，制定吸引高質(zhì)量人才的配套優(yōu)惠政策，對(duì)相關(guān)文件政策進(jìn)行進(jìn)一步配套完善；以實(shí)施“三個(gè)一百”人才工程為龍頭，創(chuàng)造條件，選拔優(yōu)秀拔尖人才。
�。⿵�(qiáng)基固本，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，繼續(xù)加強(qiáng)基層黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)22、認(rèn)真做好黨員的發(fā)展和教育工作。計(jì)劃發(fā)展黨員80xxxx，培訓(xùn)入黨用心份子450xxxx，開(kāi)展農(nóng)村黨員和基層干部實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)550xxxx。
23、抓好黨建工作示范點(diǎn)的建立工作。加強(qiáng)與縣直各掛鉤部門(mén)的聯(lián)系與溝通，創(chuàng)新政策支持、工作指導(dǎo)、活動(dòng)開(kāi)展、督促考核等措施，努力使示范點(diǎn)成為新農(nóng)村建設(shè)和抓黨建促發(fā)展的先進(jìn)典型，同時(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐探索與總結(jié)推廣相結(jié)合、突出重點(diǎn)與整體推進(jìn)相結(jié)合，將示范點(diǎn)的建立進(jìn)一步延伸。
24、實(shí)施領(lǐng)頭雁工程，培養(yǎng)帶頭致富潛力強(qiáng)和帶領(lǐng)群眾致富潛力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”村黨支部書(shū)記�？h委組織部已經(jīng)研究制定了關(guān)于在全縣培養(yǎng)“雙強(qiáng)”村黨支部書(shū)記的意見(jiàn)，等縣委審發(fā)后，具體組織實(shí)施。
25、管好、用好互助基金，把關(guān)心愛(ài)護(hù)貧困黨員的要求落到實(shí)處。同時(shí)，做好資金的發(fā)放和服務(wù)工作，確保全縣70歲以上的230xxxx名農(nóng)村貧困老黨員、社區(qū)無(wú)業(yè)黨員、破產(chǎn)改制企業(yè)貧困黨員能按月領(lǐng)到生活補(bǔ)助。
26、抓好新經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織的黨建工作。不斷探索“兩新”組織中黨建工作的途徑，落實(shí)黨建工作指導(dǎo)員的選派和管理，加大在無(wú)黨員和僅有個(gè)別黨員企業(yè)中培養(yǎng)用心分子、發(fā)展黨員的力度。
（七）高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，抓好組織部門(mén)自身建設(shè)27、認(rèn)真開(kāi)展部門(mén)先進(jìn)性教育活動(dòng)，突出開(kāi)展“堅(jiān)持公道正派，加強(qiáng)潛力建設(shè)，持續(xù)先進(jìn)性”主題實(shí)踐活動(dòng)，逐步建立起自我提高、自我純潔、自我約束的自覺(jué)持續(xù)先進(jìn)性的內(nèi)在機(jī)制，用每個(gè)黨員的先進(jìn)性來(lái)保證組織部門(mén)的先進(jìn)性。
28、按照標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好的要求，以“爭(zhēng)當(dāng)滿(mǎn)意干部、爭(zhēng)做表率機(jī)關(guān)”為主題，把公道正派、奮發(fā)有為作為新時(shí)期組織部機(jī)關(guān)黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的具體要求，著力在“六個(gè)增強(qiáng)”、“六個(gè)爭(zhēng)當(dāng)”上做好表率。一是增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，爭(zhēng)當(dāng)清廉守紀(jì)的先行者；二是增強(qiáng)執(zhí)政意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)跨越發(fā)展的排頭兵；三是增強(qiáng)先進(jìn)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)開(kāi)拓創(chuàng)新的先鋒隊(duì)；四是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)一心為民的實(shí)干家；五是增強(qiáng)黨支部的凝聚力，爭(zhēng)當(dāng)團(tuán)結(jié)求進(jìn)的主力軍；六是增強(qiáng)黨員意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)率先垂范的帶頭人。認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，著力建設(shè)民主、開(kāi)放、禮貌、和諧的組織部門(mén)。
29、研究制定部機(jī)關(guān)各股（室、中心）、老干局、縣直屬工委工作績(jī)效考核辦法，堅(jiān)持平時(shí)考核與集中考核相結(jié)合，對(duì)考核優(yōu)秀的股（室、中心）、個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)和引導(dǎo)組工干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。
30、切實(shí)加強(qiáng)督查、調(diào)研、信息和后勤保障等工作。
【篇三】
20xx年，我們緊扣“爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣”主題和“五縣”建設(shè)目標(biāo)，狠抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)班子、干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍建設(shè)，在促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展中彰顯了組織工作活力。
一、扎實(shí)開(kāi)展“兩建立兩爭(zhēng)當(dāng)”活動(dòng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，黨員干部思想政治素質(zhì)進(jìn)一步提高
我們?cè)谌h黨員干部中廣泛深入地開(kāi)展“建立學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員”活動(dòng)。一是統(tǒng)籌培訓(xùn)資源，大規(guī)模培訓(xùn)干部。以“古莘大講堂”為平臺(tái)，邀請(qǐng)專(zhuān)家教授就中央1號(hào)文件精神、應(yīng)急管理、xx屆xx全會(huì)精神等資料舉辦科級(jí)干部培訓(xùn)會(huì)5期，參訓(xùn)4200余人次；流動(dòng)黨校采取定期上門(mén)培訓(xùn)和鄉(xiāng)村邀請(qǐng)菜單式培訓(xùn)的方式，全年培訓(xùn)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部xxxx余人次、黨員干部xxxx余人次、農(nóng)村實(shí)用人才xxx余人次。二是導(dǎo)學(xué)、督學(xué)、考學(xué)、評(píng)學(xué)相結(jié)合，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。年初，結(jié)合理論武裝要求，由縣委組織部和宣傳部聯(lián)合下發(fā)文件，明確必學(xué)資料、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、目標(biāo)任務(wù)和措施要求，引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和目的性。各級(jí)各部門(mén)結(jié)合工作需求，逐人明確選學(xué)資料和個(gè)性目標(biāo)，并把學(xué)習(xí)列為年度目標(biāo)任務(wù)的一項(xiàng)重要資料，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的強(qiáng)制性和實(shí)用性，并采取舉辦學(xué)習(xí)專(zhuān)欄、展評(píng)學(xué)習(xí)筆記、演講競(jìng)賽、知識(shí)競(jìng)賽等靈活多樣的形式，督促干部把學(xué)習(xí)做為一種行為習(xí)慣和精神追求。年終，對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行理論測(cè)試和法律法規(guī)知識(shí)考試，結(jié)合年度考核，對(duì)干部理論學(xué)習(xí)和學(xué)以致用狀況進(jìn)行考核和民主評(píng)議，用“紅、黃、綠”三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)格次，作為干部使用的重要依據(jù)。三是開(kāi)展解放思想大討論，構(gòu)成爭(zhēng)先進(jìn)
位的共識(shí)共動(dòng)。在縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)扎實(shí)開(kāi)展“爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣”集中教育活動(dòng)，圍繞“繼續(xù)解放思想”和“爭(zhēng)先進(jìn)位，我該怎樣辦”開(kāi)展大討論，全縣黨員干部“橫向爭(zhēng)第一、縱向創(chuàng)一流”的進(jìn)位意識(shí)不斷增強(qiáng)，構(gòu)成了搶抓機(jī)遇、爭(zhēng)先進(jìn)位、富民強(qiáng)縣的共識(shí)共動(dòng)。在全市2010年上半年目標(biāo)職責(zé)考評(píng)中綜合排行第二。
二、深化干部人事制度改革，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍、人才隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
一是強(qiáng)化目標(biāo)職責(zé)考核，不斷完善“三位一體”目標(biāo)職責(zé)考核體系。堅(jiān)持統(tǒng)籌經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)，統(tǒng)籌目標(biāo)設(shè)置，統(tǒng)籌督查考核，統(tǒng)籌結(jié)果運(yùn)用，互相結(jié)合、相互促進(jìn)。實(shí)行督查臺(tái)賬制度和督辦警示制度，定期召開(kāi)目標(biāo)職責(zé)考核“形勢(shì)分析會(huì)”和工作推進(jìn)會(huì)，分別向統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)濟(jì)發(fā)展局、園區(qū)辦、信訪(fǎng)局等單位下發(fā)了預(yù)警卡，促進(jìn)各級(jí)各部門(mén)改善作風(fēng)、全力推進(jìn)工作�？h委對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作狀況在全委擴(kuò)大會(huì)上進(jìn)行兩次觀摩，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)村上工作狀況每年組織觀摩，鎮(zhèn)、村兩級(jí)考核結(jié)果在縣電視臺(tái)公示，理解群眾評(píng)判。
二是規(guī)范干部選拔任用工作。制定了《xx縣科級(jí)干部選拔任用工作暫行辦法》，對(duì)干部選拔任用工作的全過(guò)程予以規(guī)范，重點(diǎn)完善了干部選任的初始提名辦法，做到了提名方式分類(lèi)清晰、程序科學(xué)合理、職責(zé)主體明確�；鶎狱h組織推薦干部務(wù)必召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議群眾研究后報(bào)送相關(guān)材料，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)主要負(fù)責(zé)人推薦干部要填寫(xiě)署名推薦表。在縣鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)改革中，縣委書(shū)記樊存弟、組織部長(zhǎng)崔希文先后與撤并部門(mén)和xx個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有領(lǐng)導(dǎo)干部逐人談心、征求意見(jiàn)，逐一征求縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)，做到了公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一，個(gè)人意愿、組織意圖、群眾意見(jiàn)相結(jié)合，干部的潛力、資歷、品行與職位相匹配，確保了機(jī)構(gòu)改革工作順利進(jìn)行。
三是嚴(yán)格干部管理監(jiān)督。堅(jiān)持任前檔案審核、廉政計(jì)生鑒定等制度，嚴(yán)格任前監(jiān)督。堅(jiān)持考察預(yù)告、任職公示等制度，自覺(jué)理解社會(huì)監(jiān)督。堅(jiān)持任職試用期、目標(biāo)職責(zé)考核等制度，嚴(yán)格任后監(jiān)督。完善干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)、職責(zé)追究、“一報(bào)告兩評(píng)議”等制度，強(qiáng)化立體監(jiān)督。2010年在干部選任中，因檔案、計(jì)生等問(wèn)題否決提拔使用干部x人，試用期滿(mǎn)后考察不合格取消任職x人，對(duì)xx名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了任期經(jīng)濟(jì)職責(zé)審計(jì)。
四是加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)后備干部實(shí)行滾動(dòng)管理，每年年度考核推薦后備干部，做為非定向推薦提名干部的基本依據(jù)，未列入后備干部的不能提拔使用。2010年，確定各類(lèi)后備干部xxx名，選派xx名有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠涓刹康叫旁L(fǎng)、創(chuàng)衛(wèi)等崗位任職鍛煉。
五是充分發(fā)揮各類(lèi)人才作用。透過(guò)給政策、給任務(wù)、給環(huán)境、給經(jīng)費(fèi)，鼓勵(lì)支持人才創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，較好地發(fā)揮了各級(jí)各類(lèi)人才在富民強(qiáng)縣中的示范引導(dǎo)作用。今年，我縣各類(lèi)人才領(lǐng)辦農(nóng)村產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目和企業(yè)xx多個(gè)，構(gòu)成調(diào)研報(bào)告52篇，創(chuàng)造科技成果xx個(gè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益xxxx多萬(wàn)元。
三、深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，黨建服務(wù)經(jīng)濟(jì)的層次和水平進(jìn)一步提升
我們圍繞縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“三大三創(chuàng)六做”等重點(diǎn)工作，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。一是建立了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)職責(zé)體系。落實(shí)了縣委書(shū)記“第一職責(zé)人”職責(zé)，縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的“包聯(lián)職責(zé)”，黨委書(shū)記“直接職責(zé)人”職責(zé)，縣、鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的“主管職責(zé)”，黨支部書(shū)記“具體職責(zé)人”職責(zé)，黨委組織員的“組織實(shí)施職責(zé)”。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組成員聯(lián)系點(diǎn)xx個(gè)。二是強(qiáng)化宣傳，營(yíng)造氛圍。組建了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)宣講團(tuán)，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)、村組、廠礦企業(yè)進(jìn)行巡回輔導(dǎo)，開(kāi)展宣講xx場(chǎng)次，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)xx余期。在縣電視臺(tái)開(kāi)設(shè)專(zhuān)欄，全方位宣傳創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。三是創(chuàng)新載體，分類(lèi)指導(dǎo)。在農(nóng)村黨組織開(kāi)展“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)村穩(wěn)定；在機(jī)關(guān)黨組織開(kāi)展建和諧班子、帶和諧隊(duì)伍、創(chuàng)和諧機(jī)關(guān)的“三和諧”建設(shè)活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)黨建科學(xué)化水平；在社區(qū)黨組織開(kāi)展“評(píng)星晉級(jí)、科學(xué)發(fā)展”和“認(rèn)領(lǐng)十崗、爭(zhēng)當(dāng)五員”活動(dòng)，構(gòu)建區(qū)域化黨建格局；“兩新”黨組織以“建組織、強(qiáng)作用、樹(shù)形象、做貢獻(xiàn)”為載體，不斷提高黨建工作覆蓋面。在非公企業(yè)黨組織開(kāi)展了“五個(gè)一”（壯大一支黨員隊(duì)伍、建好一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、落實(shí)一個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所、建設(shè)一批宣傳陣地、構(gòu)建一套工作制度）活動(dòng)，推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作創(chuàng)新。四
是健全制度，加強(qiáng)督查。建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)信息月報(bào)制度和督查機(jī)制，定期對(duì)各黨委活動(dòng)狀況進(jìn)行督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問(wèn)題，提出整改意見(jiàn)，促進(jìn)了活動(dòng)順利開(kāi)展。
堅(jiān)持把農(nóng)村基層黨組織“升級(jí)晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動(dòng)作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要載體來(lái)抓，透過(guò)建強(qiáng)班子、規(guī)范管理、服務(wù)促進(jìn)、示范帶動(dòng)，不斷提升黨建工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平。一是強(qiáng)基固本抓班子。堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ)，全面加強(qiáng)基層班子建設(shè)和黨員教育管理。如期完成遠(yuǎn)程教育建設(shè)任務(wù)，切實(shí)做好管理、維護(hù)、收看工作。建立“農(nóng)村黨員學(xué)習(xí)日”制度，切實(shí)提高基層黨員干部素質(zhì)。對(duì)xxx名離任村干部給予每人每年xxx元的生活補(bǔ)貼。對(duì)在職村干部每人每月增加xxx元工資性補(bǔ)貼。二是規(guī)范管理求實(shí)效。大力推行“四議兩公開(kāi)”工作，實(shí)行農(nóng)村財(cái)務(wù)村支書(shū)、村委會(huì)主任“雙審雙簽”、村黨支部“三級(jí)雙向”、黨務(wù)村務(wù)“雙公開(kāi)”制度。建立督查運(yùn)行機(jī)制、崗位目標(biāo)職責(zé)制和干部實(shí)績(jī)公示制，對(duì)重大事項(xiàng)決議和實(shí)施過(guò)程、結(jié)果全程公開(kāi)，擴(kuò)大群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)。加大村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)力度，投資xxx余萬(wàn)元，新建場(chǎng)所xx個(gè)，改建xxx個(gè)。三是強(qiáng)化服務(wù)促增收。把農(nóng)民增收的目標(biāo)任務(wù)細(xì)化量化到農(nóng)戶(hù)，逐戶(hù)建立農(nóng)民增收幫扶計(jì)劃，明確增收目標(biāo)、具體項(xiàng)目和幫扶措施。實(shí)行“1234”駐村工作法，發(fā)揮駐村干部“五幫一代”作用，扎實(shí)開(kāi)展下派“三員”、千名縣鄉(xiāng)干部“包聯(lián)農(nóng)戶(hù)促增收”活動(dòng)。2010年，全縣下派黨組織第一書(shū)記x
x名，黨建指導(dǎo)員xx名，經(jīng)濟(jì)發(fā)展指導(dǎo)員xx名，共幫建班子xx個(gè)，幫引項(xiàng)目xxx個(gè)，幫辦實(shí)事xxx件。深入開(kāi)展“三級(jí)雙向”、“鄉(xiāng)村說(shuō)事日”活動(dòng)，全縣有xxxx名農(nóng)村黨員向群眾事項(xiàng)xxxx件、落實(shí)xxxx件，兌現(xiàn)率到達(dá)99%。四是嚴(yán)格考評(píng)樹(shù)典型。注重在后備黨員干部、黨員創(chuàng)業(yè)示范戶(hù)中推薦典型，先后樹(shù)立了x個(gè)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)群眾、xx余名先進(jìn)個(gè)人，縣財(cái)政拿出xx萬(wàn)元對(duì)各類(lèi)典型進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
四、深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，組織部門(mén)自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)
一是開(kāi)辦組工講壇，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。建立部機(jī)關(guān)圖書(shū)室，購(gòu)買(mǎi)書(shū)籍xxx余冊(cè)。用心開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)測(cè)試、公文寫(xiě)作、演講（辯論賽）、計(jì)算機(jī)等技能比武活動(dòng)，每周一進(jìn)行干部演講、全員點(diǎn)評(píng)。2010年，共開(kāi)展讀書(shū)交流活動(dòng)三次，干部演講90余次。在機(jī)關(guān)構(gòu)成了“常學(xué)習(xí)、常換腦、常提高”的學(xué)習(xí)氛圍。二是加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，建設(shè)效能型機(jī)關(guān)。堅(jiān)持以制度管事管人，完善了部機(jī)關(guān)干部行為準(zhǔn)則、信訪(fǎng)接待等方面制度41項(xiàng)。建立組工干部選調(diào)任用、考核評(píng)價(jià)機(jī)制，透過(guò)掛職鍛煉、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流輪崗等方式，使組工干部在實(shí)踐中積累新經(jīng)驗(yàn)、增長(zhǎng)才干，構(gòu)成選優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)、流動(dòng)的良好機(jī)制。2010年交流輪崗干部8人。三是開(kāi)展信息調(diào)研競(jìng)賽，建設(shè)創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。開(kāi)展信息調(diào)研評(píng)比活動(dòng)，部機(jī)關(guān)在各類(lèi)報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)發(fā)表信息調(diào)研文章130余篇，進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研12次，解決實(shí)際問(wèn)題32個(gè)，其中干部教育“四學(xué)制度”典型經(jīng)驗(yàn)信息先后被《中國(guó)人事報(bào)》、《當(dāng)代陜西》等雜志刊登，成為我縣推進(jìn)學(xué)習(xí)新型黨組織建設(shè)的指導(dǎo)性調(diào)研。四是實(shí)施人文管理，建設(shè)和諧型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)各組室之間配合協(xié)作，增強(qiáng)部機(jī)關(guān)內(nèi)部活力。實(shí)行組工干部思想政治素質(zhì)定期分析制度和部領(lǐng)導(dǎo)同組工干部談話(huà)談心制度，開(kāi)展了籃球、羽毛球等六個(gè)各具特色的文體活動(dòng)，進(jìn)一步活躍組工干部身心，構(gòu)成了“團(tuán)結(jié)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)”的團(tuán)隊(duì)精神。
一年來(lái)，我們?cè)诠ぷ髦腥〉昧吮仨毘煽?jī)，但距市委組織部的要求還有必須差距。2011年，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)xx屆四中、xx全會(huì)精神，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展主題，突出機(jī)構(gòu)改革、縣鄉(xiāng)黨委換屆工作、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)三個(gè)重點(diǎn)，在規(guī)范管理、服務(wù)農(nóng)民增收、兩新黨建、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境、組工文化建設(shè)等方面求突破。進(jìn)一步解放思想、開(kāi)拓創(chuàng)新、服務(wù)發(fā)展、狠抓落實(shí)，全力推進(jìn)我縣組織工作邁上新的臺(tái)階。
