【篇一】
20xx年我局的干部培訓工作在縣委縣政府的高度重視和縣委組織部的總體安排和具體部署下，落實和貫徹中央、省、市、縣關于干部培訓的有關會議精神，努力改善培訓方法，提高培訓質量，取得較好成效。為全縣的經濟社會發(fā)展帶給了有力的人才保證和智力支持�，F(xiàn)就一年來干部教育培訓工作狀況總結匯報如下。
一、20xx年培訓基本狀況
1、開展專業(yè)技術人員《加強與創(chuàng)新社會管理》公共課培訓，培訓依托三明市廣播電視大學網(wǎng)絡平臺開展，參訓人員全部采取網(wǎng)絡培訓方式進行。此次培訓全縣共有2048人專業(yè)技術人員與管理人員參加。占全縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員與管理人員的97。9%。(時間)
2、開展新錄用公務員初任培訓和舉辦全縣2011年度就業(yè)大中專畢業(yè)生(除教育系統(tǒng)外)轉正定級培訓。其中，新錄用公務員初任培訓26人，事業(yè)單位工作人員轉正定級培訓85人。在縣一中多媒體教室，對2011年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、公務禮儀、心理健康教育等主要資料的培訓。培訓聘請縣一中、縣委黨校、縣進修校園優(yōu)秀老師進行授課。參訓人員經考試合格，發(fā)給《結業(yè)證書》。
3、開展全縣公務員行政強制法公共課培訓。培訓采用網(wǎng)絡培訓、網(wǎng)絡考試的方式進行。全縣行政機關公務員及政府系統(tǒng)參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員777人參與，參與率79。2%。
4、做好20xx年機關事業(yè)單位工勤人員崗位繼續(xù)教育(網(wǎng)絡培訓)的報名工作，指導工勤人員網(wǎng)上報名及上網(wǎng)培訓。全縣346位工勤人員參加省里舉辦的網(wǎng)絡繼續(xù)教育。占全縣工勤人員的75。4%。(時間)
5、組織各部門申報20xx年專業(yè)技術人員中高級研修班計劃，其中縣林業(yè)局申報的“生物醫(yī)藥產業(yè)的發(fā)展高級研修班”被列入省級和市級專業(yè)技術人員高中級研修班計劃名單。
6、開展全縣專業(yè)技術人員“繼續(xù)教育證書”20xx年度(教育系統(tǒng)為2010至2011年度)驗證工作，全縣共有2091位專業(yè)技術人員理解繼續(xù)教育，占總人數(shù)的97。94%，平均理解繼續(xù)教育的天數(shù)為21。7天(其中，完成高級人員的繼續(xù)教育證書驗證182人；完成中級人員的繼續(xù)教育證書驗證1001人；完成初級人員的繼續(xù)教育證書驗證876人)。
二、主要做法與成效
1、樹立創(chuàng)新型的干部教育培訓理念。按照省、市干部教育培訓工作的目標要求，明確了干部教育培訓的原則和方向。樹立以人為本和服務大局的理念，把加強干部教育培訓擺上重要議事日程，堅持把每名干部都納入干部教育培訓范圍，引導廣大干部充分認識學習的必要性、系統(tǒng)性和長期性，增強教育培訓的針對性、多樣性和實效性，使廣大干部真正學為所需、學有所獲、學以致用、用有所成。樹立全員培訓和整合資源的理念，干部參加教育培訓，既是一項義務，也是一項權利。明確全縣各類人員教育培訓工作的主要目標、任務，將各類培訓列入年初計劃，對培訓工作進行周密部署，精心安排，確保了培訓有序開展，千方百計擴大干部受訓面，在全縣上下構成了抓好干部教育培訓、服務干部成長、服務科學發(fā)展的濃厚氛圍。
2、注重分類培訓，增強教育培訓的針對性和實效性。透過實施分類培訓，有利于各類人才理解較為系統(tǒng)的理論學習、實踐鍛煉和思維訓練，有利于各類人才構成更明晰的崗位主角認知。針對各類參訓干部的職業(yè)特點，在培訓資料上增強實用性，在培訓形式上突出靈活性，把增強干部教育培訓的針對性作為確保培訓實效的關鍵環(huán)節(jié)來抓，圍繞年度重點工作、基層要求、干部知識現(xiàn)狀來確定培訓資料。一是對全縣公務員開展行政強制法公共課培訓，透過培訓，使廣大公務員進一步提高對行政強制法的認識，同時也增強了法律意識，提升了依法行政潛力和職業(yè)道德素養(yǎng)，為明溪實現(xiàn)科學發(fā)展、跨越發(fā)展帶給更優(yōu)服務。二是對專業(yè)技術人員開展以加強與創(chuàng)新社會管理為主題的公共課培訓，透過培訓使專業(yè)技術人員在應對新形勢新任務下，對如何加強和創(chuàng)新社會管理有新的認識，促進我縣經濟社會的可持續(xù)發(fā)展；三是對2011年度就業(yè)的大中專畢業(yè)生開展了以作風建設、時政分析、心理健康教育等主要資料的培訓。使他們更快地適應新的工作崗位，更好地進入新的主角；四是對機關事業(yè)單位的工勤人員開展專業(yè)技能及公共課培訓，使他們的專業(yè)技能與綜合素質在培訓中得到提高，學有所獲，學有所用。在培訓組織上，注重與上級培訓機構的溝通交流，加強培訓教員和參訓干部的雙向交流，有效調動了學員的參與意識，增強了培訓的實效性。
3、嚴格考核制度，增強教育培訓的嚴肅性。按照規(guī)定嚴格進行考核，重點對平時表現(xiàn)、守紀狀況、理論考試(包括遠程教育考試)等資料進行考核，堅持將干部培訓工作與年度考核和職務晉升結合起來，凡學習成績不合格或無故不參加培訓者，一律不予結業(yè)且當年年度考核不得評定為優(yōu)秀等次，亦不得晉升職稱或工人技術等級，從而把干部培訓和干部管理工作有效地結合起來構成長效性的干部教育培訓機制。
三、存在問題
1、各單位參與培訓不夠用心�！笆聵I(yè)單位工作人員轉正定級培訓”學員來自各個單位，培訓期間有部分學員因單位工作忙未能全程參訓，個別學員有請假現(xiàn)象。“行政強制法培訓”及“加強和創(chuàng)新社會管理公共課培訓”存在不同程度未參加培訓，未參加考核及未按規(guī)定提交心得體會等現(xiàn)像。
2、專業(yè)技術人員繼續(xù)教育學時不夠。除教育、衛(wèi)生、林業(yè)等大系統(tǒng)外，部分單位中級專業(yè)技術工作人員繼續(xù)教育學時達不到《福建省專業(yè)技術人員繼續(xù)教育條例》文件要求(高、中級職稱的專業(yè)技術人員每年脫產理解繼續(xù)教育學習的時間累計不少于72學時(xx天)。
1、少數(shù)單位及部分參訓人員對培訓的重要性認識不足。部分參訓人員未能正確處理工作與學習的關系，參與培訓的用心性不高，存在逃避培訓，應付學習等現(xiàn)象，個性是網(wǎng)絡培訓代學*現(xiàn)象較為嚴重；少數(shù)單位對工作人員參與培訓的重視不夠，個性是在時間、經費等方面的支持力度不夠。
2、培訓基地、設施及師資缺乏。沒有獨立的培訓基地，集中培訓只能借用一中、黨校等場所開展培訓，培訓設施老化，影響了培訓的效果。沒有專業(yè)的培訓教師，只能聘請縣一中、黨校、進修校園的教師授課，他們對培訓對象及培訓資料的特點把握有欠缺，也影響了培訓效果。
3、培訓資料與我縣實際結合不足。培訓往往重視理論的學習，但存在理論與實踐脫節(jié)的現(xiàn)象，沒有很好地發(fā)揮出培訓在提高素質、解決問題上的作用，透過培訓促進我縣各項工作有待進一步提高。
四、今后工作打算
20xx年，我局將嚴格按照黨中央、省、市、縣干部培訓的統(tǒng)一部署，進一步總結經驗，探尋規(guī)律，加大培訓力度，切實為推動我縣縣域經濟發(fā)展發(fā)揮用心的作用。
1。進一步豐富培訓資料，促進干部綜合素質有新提高。大力開展文化、經濟、法律、管理、心理知識的培訓，用現(xiàn)代科學文化知識和人類創(chuàng)造的優(yōu)秀禮貌成果充實干部頭腦。
2。進一步優(yōu)化培訓方式，開辟干部教育培訓新渠道。充分聽取主管部門、各級干部、參訓對象及其所在單位對培訓需求、教學資料、教學形式等方面的意見推薦，并以此為依據(jù)合理安排培訓班次和教學資料。
3。進一步夯實工作基礎，健全干部教育培訓機制。加大培訓獎懲力度，把培訓狀況與職稱評聘、年度考核、評先評優(yōu)等掛鉤。做好網(wǎng)絡培訓的指導服務工作，推薦省市有關單位進一步完善網(wǎng)絡學習的平臺，完善學習測評機制，逐漸杜絕代學*等現(xiàn)象。
【篇二】
工欲善其事，必先利其器。為進一步提高學生干部隊伍的綜合素質，促進我院學生工作更好的發(fā)展，計算機工程學院用心開展了這項工作。
一、活動時間：
20xx年4月27日、2012年5月8日
二、活動地點：
濰坊學院7207教室
三、參與人員：
陳子夫書記、高連宏老師、輔導員、學生會成員以及班級主要干部等
四、培訓方式：
集中培訓，分組討論等
五、培訓主要資料：
1、在本次培訓活動中，以“一切為學生服務”為宗旨展開討論，并指出，學生干部要深刻理解自己的職責所在，明確目標，盡心盡責為學生服務，同時自己也收獲鍛煉的成果。
2、總結上學期的工作。在會議中提出上學期工作中存在的優(yōu)點，比如在上學期干部工作做的比較到位，受到老師和領導的表揚，同時也存在著不足，需要在平時的課余時間加強鍛煉潛力，應多組織一些有好處的活動等。
3、本次活動中，各位輔導員，老師，學生干部用心參與，并開展了優(yōu)秀學生干部工作經驗交流會。由有經驗的學長學姐和同學們交流經驗，并對近期工作做了一下計劃，深受同學們的歡迎。
4、新的學年已經到來，為推進學院建設，促進學生的發(fā)展，在培訓活動中部署了新學期的工作，并對學生干部提出了基本的要求:
�。�1）鼓勵各位學生干部努力學好自己的專業(yè)知識，具有扎實的專業(yè)知識才能很好的工作，更好的為學生服務。在大學生活中，要合理安排工作與學習的時間，提高效率。
（2）在培訓中相關人員向學生干部介紹作為一名干部應具備的基本素質，應具有良好的個人品德，學生干部之間要學會取長補短，一個團體有每個人的平臺，才能發(fā)揮團體的大作用。
�。�3）每位干部都要樹立服務精神，學生干部就是要實實在在，勤勤懇懇地為學生服務，就要肩負著一份職責，堅持到底。
（4）學生干部在大學生活中，要起到帶頭作用，帶領同學們向好的方向發(fā)展，鍛煉潛力，提升素質，從而促進學院學風的建設發(fā)展。
�。�5）學生干部應不斷改善自己的工作方式、方法，不斷發(fā)現(xiàn)自己工作中的缺點，總結工作中的失誤，虛心理解他人意見。相關的活動計劃或安排，應事先和其他干部、同學商量，充分發(fā)揮民主精神，讓大家都有發(fā)表自己意見的機會。
�。�6）學生干部在工作中要有團隊精神，合作意識，只有這樣，才能更好，更快的完成任務。具有創(chuàng)新精神和職責感，并按照學生會的工作管理制度做好每項工作，為同學們負責，為自己負責。
5、相關老師向學生干部傳達了濰坊學院2012年度工作要點，并且讓學生干部做好計劃，攜手為學生服務，推進學院學生的發(fā)展。
六、培訓成果：
此次培訓會圓滿結束，培訓不僅僅使學生干部明確了自己的職責，深入到學生當中，也使得學生工作更好、更有效的發(fā)展，從而促進了學院的發(fā)展。
【篇三】
一年來，我局干部教育培訓工作在區(qū)委組織部的正確指導下，認真落實區(qū)委關于加強干部教育培訓工作的部署和要求，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞推進學習型黨組織建設，以加強黨性修養(yǎng)為根本任務，著力鍛造一支干事有激情、做事高標準、遇事敢負責、處事能堅韌的干部隊伍，取得了明顯成效�，F(xiàn)將全年干部教育培訓工作總結如下。
一、扎實開展主題教育實踐活動，不斷提高思想政治素養(yǎng)
一年來，全局深入實施理論武裝創(chuàng)新行動，著力抓好中國特色社會主義理論教育，認真制定年度黨組中心組理論學習和機關干部理論學習計劃，堅持干部政治學習制度，不斷夯實黨員干部的思想根基。
一是深化創(chuàng)先爭優(yōu)實踐活動。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)級機關工委關于組織建設年進一步推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署，我們堅持以科學發(fā)展觀的學習實踐活動為主題，以建設學習型黨組織和學習型干部為抓手，不斷深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。局機關黨支部建立完善了“一支部一制度”，提出了晉位升級和“三爭一創(chuàng)”目標，并在黨員個人認真檢查自己履行的基礎上，對每名黨員進行點評，指出了存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確整改要求。緊扣“學習李元龍、迎接青奧會、建設新六合”主題，就如何在轉變思想觀念、提升工作水平、改善工作作風、深化為民服務等方面進行了新一輪公開，明確了努力方向和創(chuàng)優(yōu)資料。同時，結合紀念建黨91周年，堅持認真組織學習中央和省市區(qū)領導關于貫徹落實科學發(fā)展觀、深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要論述和黨的xx大會議精神。透過領導帶學、專題輔導引學、典型案例導學、堅持集中常學等形式，掀起全局理論學習的新高潮，同時，也加深了對黨的歷史、黨的知識、黨的理論和路線方針政策的認識。在重點抓好集中學習的同時，向黨員干部推薦好書、號召黨員向大家推薦好書，做到有所思、有所悟、有所得。透過開展讀書競賽活動、崗位業(yè)務技能競賽和重點工作推進力競賽等活動，全局干部在解放思想、統(tǒng)
一認識上有了新的提高，在爭先進位、加快發(fā)展上有了新的跨越，在改善民生、促進和諧上有了新的進展，在提升素質、轉變作風上有了新的成效。
二是持續(xù)開展黨性黨風黨紀教育活動。我們始終把加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政作為黨性黨風黨紀教育活動的主題，有計劃、有步驟、分階段地開展了學習《黨紀處分條例》、《黨內監(jiān)督條例》、《廉政準則》、爭做勤廉表率等主題教育活動，重點加強黨員干部反腐倡廉理論教育、正反典型教育、勤政廉政教育和崗位職責教育等專題教育，并組織全體黨員觀看廉政教育片、圖片展，赴浦口監(jiān)獄理解警示教育活動，深化學習效果。透過主題教育活動，提高了全體黨員干部的黨性修養(yǎng)和廉潔從政意識。
三是認真開展學習貫徹黨的xx屆六中、xx全會和xx大精神專題教育活動。我們結合國際、國內形勢教育，認真學習貫徹黨的xx屆六中、xx全會和黨的xx大會議精神，學習貫徹省、市、區(qū)黨代會精神和各級領導關于加強黨的建設的重要講話精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的決策部署上來，準確把握新形勢下加強黨建工作的新任務和新要求，認真組織學習xx大報告及省市區(qū)委書記的重要講話，為進一步理清工作思路，全面貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，打下了解放思想謀發(fā)展、爭先進位勇跨越和與南京同步率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化目標的思想基礎，為推動旅游事業(yè)的發(fā)展帶給了理論動力支持。
四是認真開展普法教育實踐活動。我局組織黨員干部用心投入綜治、平安、法治六合的建立活動中，扎實進行普法宣傳工作，組織干部學習《公務員法》、《行政強制法》、市旅游園林系統(tǒng)安全生產知識答題、高人民法院《關于審理旅游糾紛案件適用法律若干問題的規(guī)定》等法律法規(guī)學習及法制宣傳月學法知法用法活動，強化了理論根基，也為綜治、法治六合、平安六合建立和禮貌城市建立實踐打下了堅實的理論基礎。
二、認真開展業(yè)務培訓，努力提升干部工作潛力和水平
我局緊貼新形勢新任務的需求，圍繞提升干部的依法行政潛力和水平開展教育培訓工作，認真組織各類業(yè)務技能的培訓學習。
一是認真組織開展公務員潛力培訓工作。我們在認真堅持“三課一會”制度的同時，用心組織全局公務員參加了區(qū)委組織部、區(qū)公務員局組織的公務員潛力工程培訓，抓好公務員法律知識、業(yè)務技能知識方面的學習。我們還堅持把在職學習作為黨員干部素質提升的主要途徑，以南京市公務員學習網(wǎng)和南京市干部在線學習中心兩個載體為抓手，認真抓好全區(qū)公務員和處級以上領導干部在職學習，透過學分手冊登記等形式，推動在線學習任務的圓滿完成。從優(yōu)化干部隊伍專業(yè)知識結構出發(fā)，支持和鼓勵干部參加在職學歷教育。鼓勵廣大黨員干部根據(jù)工作需要，加強理論、業(yè)務和技能的學習，不斷提高自身的綜合素質和實際工作潛力
二是抓好專業(yè)技術人才隊伍的崗位培訓。我們一如既往地認真抓好專業(yè)技術人員的繼續(xù)教育，及時組織專業(yè)技術人員參加省、市關于業(yè)務知識和公共知識的培訓，使他們及時掌握專業(yè)新知識，提高依法行政等業(yè)務技能和服務群眾、服務社會的潛力。同時，我們組織黨員干部參加市、區(qū)業(yè)務部門要求的法律知識網(wǎng)上知識答題活動。
三是組織領導班子開展輪訓學習培訓。結合組織建設年工作，我們透過中心組理論學習和定期學習例會制度，開展樹立科學發(fā)展觀、“構建和諧社會建設、xx屆六中、xx全會和黨的xx大精神解讀等方面專題輔導學習，在提高黨政領導的執(zhí)政潛力和領導水平上下功夫，提高發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)業(yè)潛力、創(chuàng)新潛力，提高建設先進文化、構建和諧事業(yè)、加強基層民主政治建設的潛力。局領導班子成員按照要求，實施領導干部“雙提升”主題輪訓，并全部參加了領導干部進高校自主選學班。
四是認真抓好局機關中層干部的教育培訓工作。為進一步加強機關作風建設，切實轉變工作作風，提高機關中層干部的政治素養(yǎng)，我局在扎實開展旅游系統(tǒng)政風行風述職評議活動的同時，在人員少、工作任務重的狀況下，確保中層干部按時參加區(qū)委組織部舉辦的培訓班，鼓勵中層在職學歷升級，使他們進一步掌握創(chuàng)新的政治理論基礎和現(xiàn)代科學發(fā)展知識，以更好地適應新形勢、新任務。
三、認真開展法制宣傳教育，不斷提高依法行政工作水平
一方面，強化黨政領導干部及公務員的法制教育培訓。我局領導干部帶頭參加領導干部進高校自主選學專題班，帶頭參加領導干部網(wǎng)上在線學習，帶頭參加區(qū)組織的法紀課堂、周末課堂的學習，帶頭引導大家牢固樹立有權必有責、用權受監(jiān)督、違法要追究的觀念，有力地提高了依法管理和服務群眾的潛力。透過抓好公務員法律知識、業(yè)務技能知識方面的學習，增強了公務人員運用法律知識嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法和禮貌執(zhí)法的自覺性。
另一方面，加強旅游業(yè)經營管理人員的法制學習教育。我局緊密結合平安、法治六合建立工作，用心開展平安旅游景區(qū)建立活動，認真貫徹執(zhí)行《旅行社管理條例》，加強對旅游景區(qū)(點)、飯店、旅行社的業(yè)務輔導和培訓，使行業(yè)管理更加規(guī)范化，服務更上新臺階。在竹鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府舉辦農家樂提檔升級培訓班，邀請市旅游職業(yè)學院老師和區(qū)藥監(jiān)局食品藥品管理干部授課，提高鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員的安防潛力、綜合素質；同區(qū)紅十字會聯(lián)系，組織旅游從業(yè)人員開展迎青奧救護培訓，提升綜合素質和服務水平；借助法律廣場義務向廣大市民和游客帶給法律法規(guī)宣傳咨詢。透過培訓，增強了經營管理人員依法經營、依法辦事的觀念，提高了守法禮貌的經營意識，有效地增強了局機關全體人員加強學習的緊迫感和提高為企業(yè)經營業(yè)服務的自覺性和服務水平。在會同工商、公安等部門對旅游市場進行治理整頓中，嚴格監(jiān)管、熱情服務、禮貌執(zhí)法已成為全局人的自覺行動，旅*業(yè)自律意識也得到了明顯增強，為深化禮貌城市建立，營造了禮貌、誠信、安全、舒適的旅游環(huán)境。一年來，全區(qū)旅游系統(tǒng)無一齊重大職責事故。
總結一年的工作，盡管我們取得了一些成績，但是離區(qū)委的要求還有差距。2013年，我們將在區(qū)委的正確領導和組織部的具體指導下，發(fā)揚成績，查找不足，加大干部教育培訓工作力度，突出抓好政治理論、業(yè)務技能等各項專題教育培訓工作，力推我區(qū)旅游事業(yè)邁上新的臺階。
四、2013年干部教育培訓工作計劃
2013年，我們將加強組織領導，嚴格落實述學、考學、評學、用學等培訓管理制度，緊扣全區(qū)目標任務，學習貫徹黨的xx大精神，突出抓好政治理論、業(yè)務技能等各項專題教育培訓工作，為我區(qū)旅游事業(yè)大發(fā)展、大繁榮打下扎實的思想基礎，帶給強大的精神動力和智力支持。
一是強化思想理論武裝，夯實理論根基。學習貫徹黨的xx大、全國兩會精神和中央及省、市、區(qū)委全會精神，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央和區(qū)委的決策部署上來；加強社會主義核心價值觀學習教育；貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動；堅持強化黨員干部勤廉教育，爭做創(chuàng)先爭優(yōu)模范。
二是強化工作思路創(chuàng)新，建立學習型黨組織和學習型干部。緊扣區(qū)委區(qū)政府“學習李元龍、迎接青奧會、建設新六合”的決策部署，在學習中創(chuàng)新工作思路、改善工作方法、推進學習型黨組織和學習型領導班子建設，用扎實的學習成果鞏固和推動各項工作的全面落實和爭先進位，透過教育培訓工作，推動全局上下抓創(chuàng)新、促轉型，抓民生、促和諧，抓改革、促發(fā)展。
三是強化法律法規(guī)意識培養(yǎng)，提高依法辦事潛力。在堅持理論學習、網(wǎng)上在線學習、公務員潛力提升學習等同時，用心組織參加省、市、區(qū)舉辦的各類培訓班。重點圍繞依法辦事，強化法律法規(guī)意識培養(yǎng)，透過執(zhí)法人員行政許可、行政處罰規(guī)范的培訓，提高旅*政管理水平。
四是強化廉潔勤政規(guī)章學習，構筑廉政工程。在認真堅持“三課一會”制度的同時，堅持把開展黨性黨風黨紀學習教育作為提高黨性修養(yǎng)的一項經常性工作，貫穿各項工作的始終，結合學習黨紀條規(guī)開展議廉活動，從增強黨章意識、黨員職責，增強組織觀念和紀律觀念，促使黨員干部廉潔自律，并嚴格按照崗位職責要求，落實加強機關優(yōu)質服務效能建設的目標職責，推動科室作風建設。
