【篇一】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
一年來，在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，本人切實履行抓黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，認(rèn)真推進基層黨建工作，取得了一定成效�，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點
1.堅持抓責(zé)任落實，找準(zhǔn)黨建工作的著力點。一是健全分級負(fù)責(zé)的責(zé)任體系，與各支部簽訂黨建責(zé)任書，對包村領(lǐng)導(dǎo)和干部明確工作職責(zé);堅持從自身做起，一級帶著一級干、一級做給一級看，形成了上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。二是先后24次約談村組黨組織負(fù)責(zé)人，走訪群眾100余戶，逐級傳導(dǎo)壓力;同時以整治軟弱渙散黨組織為契機，加大了督查、考核、整改力度，推動了各黨組織作用發(fā)揮。三是年內(nèi)撥付4個村辦公經(jīng)費20萬元，村組干部待遇、補助等各項保障措施落實到位。
2.堅持抓謀劃研究，定準(zhǔn)黨建工作的中心點。對黨建工作超前謀劃，準(zhǔn)確定位，定準(zhǔn)黨建工作思路。每月堅持至少2次到各黨組織調(diào)研、督導(dǎo)工作，每季度至少組織召開1次黨建工作專題會議，對集體經(jīng)濟發(fā)展、村組干部待遇、經(jīng)費、活動場所建設(shè)等重點工作，專題研究提出解決方案，并親自督促指導(dǎo)，確保了工作的落實。
3.堅持抓班子隊伍，形成推動工作的合力點。健全黨委決策備案和責(zé)任追究等各項制度17項，執(zhí)行民主集中制，開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)。全面推行“四議兩公開”、一事一議等民主議事程序、村務(wù)監(jiān)督委員會跟蹤督查、村級班子績效考核“述職評議”等機制，強化村班子和干部隊伍建設(shè)。重視加強黨員的教育管理，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，新發(fā)展黨員9名。積極宣傳典型人物事跡，推廣先進做法，引導(dǎo)黨員干部向先進看齊，進一步推進了黨建工作發(fā)展。
4.堅持抓工作創(chuàng)新，凸現(xiàn)基層黨建的閃光點。在全鄉(xiāng)開展“雙包雙帶比落實”、“六夸兩評樹新風(fēng)”、“先鋒引領(lǐng)促發(fā)展”、“管理提素質(zhì)”、“品牌創(chuàng)建增活力”等黨性實踐活動，使廣大黨員干部在推動工作落實、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)群眾的實踐中，增強黨性，增長才干。把黨建陣地作為服務(wù)群眾的“主戰(zhàn)場”，年內(nèi)完成了1個村級文化中心、5個組文化室的修建;抓品牌創(chuàng)建，鞏固黨建提升點6個，培育先鋒富民示范基地5個，鄉(xiāng)黨委被市委評為市級“三型五好”班子。
二、存在的主要問題及原因
主要表現(xiàn)在：一是對抓黨建工作的思路和辦法相對欠缺，黨建工作缺乏創(chuàng)新和亮點。如在抓黨員學(xué)習(xí)教育上形式單一，多半采用開會、學(xué)文件、評議等方式，沒有注重教育方法的多樣性，教育手段的生動性，使黨員教育缺乏吸引力。二是對黨員干部隊伍中存在的不敢擔(dān)當(dāng)、挑肥撿瘦等不良風(fēng)氣查處糾正不夠。如對個別黨支部負(fù)責(zé)人履職不到位以及個別黨員干部不作為、慢作為等問題只停留在口頭批評教育，問責(zé)不嚴(yán)。三是存在深入村組、深入群眾不夠的問題，到村工作往往以解決問題為主，接觸黨員干部多，深入普通群眾家中走訪交流少。四是對基層黨組織黨建工作指導(dǎo)和重視均衡程度還不夠，各村還存在發(fā)展不夠平衡、基層基礎(chǔ)薄弱的現(xiàn)象。如在建黨建示范點時，總是選在雙泉村和六道溝村這些基礎(chǔ)條件好、容易出亮點的村，對其給予政策和資金傾斜，而對于條件相對較差的五道溝村和七道溝村，扶持力度和重視程度不夠。
產(chǎn)生問題的原因：一是作為第一責(zé)任人，在履行抓黨建直接責(zé)任人方面經(jīng)驗尚有不足，思想上還存在重經(jīng)濟發(fā)展、輕黨的建設(shè)的傾向，對基層黨建責(zé)任制落實還不夠到位。特別是對新時期黨建工作的目標(biāo)任務(wù)認(rèn)識不深、定位不準(zhǔn)，圍繞經(jīng)濟抓黨建的意識不夠強，有時不能統(tǒng)籌兼顧，只求過得去，不求過得硬，導(dǎo)致黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不緊密。二是對村級班子素質(zhì)能力提升、運行機制完善、村組陣地提標(biāo)、活動載體創(chuàng)新、隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化等方面要求不夠嚴(yán)格，有時簡單地認(rèn)為村組把產(chǎn)業(yè)發(fā)展好了就行，沒有用辯證的思維去分析解決問題，使黨建工作沒有很好地創(chuàng)新和發(fā)展。在各村的發(fā)展上，主觀上有追求好中更好，在臉上貼金的想法，缺乏*難題、開拓創(chuàng)新的勇氣。三是在黨員干部監(jiān)督管理上，主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差，任務(wù)重、壓力大，強調(diào)理解關(guān)心多，有時制度堅持不嚴(yán)，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴(yán)管理。在隊伍建設(shè)上，部分黨務(wù)干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗，自己作為第一責(zé)任人，在培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的工夫還不夠。
三、下一步工作思路和主要措施
1.嚴(yán)格落實管黨職責(zé)，強化主體責(zé)任意識。帶頭落實好黨委中心組學(xué)習(xí)、干部周一例會集體學(xué)習(xí)和周三學(xué)習(xí)交流制度，不斷提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)水平。進一步完善督查考評等各項制度，加強對黨建工作的督查檢查;建立軟弱渙散黨組織動態(tài)監(jiān)測和常態(tài)整頓機制，積極推動問題整改。嚴(yán)格落實黨委會議制度，細(xì)化工作責(zé)任，對履職不到位的班子及個人嚴(yán)肅問責(zé)，加強工作的落實力度。
2.狠抓干部隊伍建設(shè)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。以身作則，帶領(lǐng)干部工作重心下沉，每周至少有3個工作日進村入戶，發(fā)動黨員群眾參與基層黨建工作。充分發(fā)揮鄉(xiāng)黨代表工作室作用，定期接訪群眾，做群眾的貼心人。嚴(yán)格黨員隊伍管理，結(jié)合黨員“冬訓(xùn)”活動，年內(nèi)對村“兩委”班子成員、全鄉(xiāng)黨員至少輪訓(xùn)1遍，提高整體素質(zhì)。扎實開展黨員評議和黨員致富能力考評，通過“兩榜”公示和樹立典型，不斷增強黨員引領(lǐng)發(fā)展能力。
3.加強基層組織建設(shè)，提高黨支部執(zhí)行力。年內(nèi)爭取“一事一議”財政獎補資金102萬元，完成8個組文化室的修建;加大對五道溝村和七道溝村扶持力度，投入10萬元配套更新活動陣地的硬件設(shè)施，落實好經(jīng)費、人員等各項保障措施，進一步夯實基層基礎(chǔ)。培樹黨建示范點3個，通過樹立典型，帶動各村黨建工作再上水平。著重提高支部書記的素質(zhì)，定期組織到周邊縣市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范點考察，增長見識，增強帶富致富能力。
4.注重黨建工作創(chuàng)新，推動黨建科學(xué)發(fā)展。繼續(xù)開展“五抓五促”和各項創(chuàng)新活動，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部爭做先鋒。實施1-2個黨建創(chuàng)新項目，重點加強產(chǎn)業(yè)黨支部及農(nóng)民黨員作用發(fā)揮，理順發(fā)展機制，進一步增強黨組織先鋒引領(lǐng)及黨員的模范帶頭作用。
5.加強政治思想教育，鞏固教育實踐活動成果。嚴(yán)格落實談心談話及約談制度，強化干部廉潔從政意識，有計劃組織鄉(xiāng)村組干部前往各警示教育基地參觀學(xué)習(xí);督促各黨組織落實“三會一課”制度，開好民主生活會、組織生活會，不斷提高制度治黨水平。充分走訪調(diào)研、征求群眾意見，解決好群眾反映的突出問題;落實好教育實踐活動中形成的各項長效機制，推動服務(wù)群眾工作常態(tài)化、長效化。
述職人：xxx
xx年xx月xx日
【篇二】
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照會議要求，現(xiàn)將本人一年來抓基層黨建工作情況報告如下:
一、履職工作特色和亮點
1.帶頭落實基層黨建工作責(zé)任制，切實履行好基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。在抓具體黨建工作中，我作為“第一責(zé)任人”，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，層層簽訂黨建工作責(zé)任書，加強領(lǐng)導(dǎo)、黨員的管理。鄉(xiāng)黨委每月至少召開專題會議，督查落實黨建工作情況，研究解決重大問題。制定和推行領(lǐng)導(dǎo)干部包抓責(zé)任制和“四個一”工作機制(周匯報、旬督查、月考核、季通報)，形成了一級抓一級的黨建工作格局。
2.抓好黨委班子自身建設(shè)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用。建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，作為“班長”，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，充分調(diào)動了班子成員的能動性。在教育實踐活動中，自己帶頭查擺“四風(fēng)”問題，帶頭轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實推進班子作風(fēng)建設(shè)，進一步加強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，起到了較好的表率帶頭作用。
3.強化村級黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。嚴(yán)格落實了村組干部報酬、離任補助及養(yǎng)老保險等政策，管好用好各支部5萬元的專項經(jīng)費。自己積極爭取各類資金130余萬元，新建村級活動陣地1處，組級活動陣地6處，化解村組債務(wù)18萬元。全面推行了“四議兩公開”為主的民主管理措施，建立健全了村“兩委”班子便民服務(wù)全程代辦等制度，實現(xiàn)了村級組織工作的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。
4.強化農(nóng)村黨員干部教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是抓教育培訓(xùn)。適時邀請農(nóng)技專家和黨校講師來我鄉(xiāng)授課，全年共組織培訓(xùn)班8期，累計參訓(xùn)2700余人次，使黨員干部綜合素質(zhì)得到了提高。二是抓黨員干部管理。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，對黨員干部進行規(guī)范化、制度化管理，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變。三是嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，做到從嚴(yán)把關(guān)，全年新發(fā)展黨員3名。四是做好流動黨員管理工作。建立健全流動黨員管理制度，及時掌握流動黨員的動向，實現(xiàn)了流動黨員“無縫式”管理的目標(biāo)。
二、存在的主要問題及原因
對照縣委有關(guān)規(guī)定及群眾期望，自己認(rèn)真查找抓黨建工作存在的差距與不足，主要表現(xiàn)在：一是履行職責(zé)不到位。自己作為黨委書記不能盡職盡責(zé)，抓黨建工作重視不夠，抓經(jīng)濟社會發(fā)展“硬”，抓黨建工作“軟”，存在“一手軟一手硬”的問題。比如，一年中自己親自到各村支部督查黨建工作不足6次，造成村支部黨建工作松懈，對黨建工作剛性考核機制不夠完善。二是進取精神有所弱化。自己抓基層黨建工作習(xí)慣于按部就班，缺乏改革創(chuàng)新、開拓進取的精神。比如，不注重對村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，村班子隊伍老齡化問題嚴(yán)重，全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，只培養(yǎng)了2名年輕后備干部，造成村班子隊伍力量日益薄弱。三是政績導(dǎo)向有所偏離。自己認(rèn)為黨建工作是“虛活”，*的多，務(wù)實的少，抓工作首先想到的是抓經(jīng)濟、保穩(wěn)定，造成黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合不夠緊密。如，黨建活動載體每年都在創(chuàng)新，提出的“富民先鋒行”等活動載體已有5個，但在工作開展當(dāng)中并沒有真正落到實處，走了形式。四是基礎(chǔ)條件有待改善。自己抓村組活動陣地建設(shè)的力度不夠，部分村組活動陣地軟硬件條件較差。全鄉(xiāng)5個農(nóng)村支部，村級集體經(jīng)濟年收入在3萬元以下的支部有3個，占總數(shù)的60%，還有累計約20萬元村級債務(wù)沒有化解。全鄉(xiāng)21個村民小組中，還有8個組的黨員活動陣地破損嚴(yán)重。
產(chǎn)生問題的原因主要在于：一是自己對加強基層黨建工作的責(zé)任心不強，思想上重視不夠，主動抓黨建的意識不強。二是自己對抓好黨建工作投入精力不足，不能做到統(tǒng)籌兼顧，工作謀劃少，缺乏創(chuàng)新。三是自己抓黨建工作缺乏持續(xù)性，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。四是自己缺乏吃苦耐勞的精神，對村干部的教育管理缺乏嚴(yán)格有效的機制，忽視了村班子隊伍建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施條件的改善。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中，我將團結(jié)和帶領(lǐng)黨委班子，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主線，立足主體責(zé)任落實不動搖，推動各項事業(yè)全面發(fā)展。
1.專而廣抓職能發(fā)揮。將提升領(lǐng)導(dǎo)、引導(dǎo)黨建工作的能力作為重要任務(wù)，通過學(xué)習(xí)實踐，努力提升自身抓黨建工作的專業(yè)化水平。認(rèn)真研究新時期黨建工作特點和要求，通過制度完善、強化落實等措施，把黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作放在同等位置，一手抓黨建，一手抓發(fā)展，兩手抓兩手都要硬，在今后目標(biāo)責(zé)任書的考核中，黨建工作和經(jīng)濟社會發(fā)展工作各占50%的考核分值，為履職盡責(zé)創(chuàng)造條件。
2.嚴(yán)而韌抓責(zé)任擔(dān)當(dāng)。自己真正把抓好黨建作為大的政績，身先示范，親自抓、帶頭抓，切實負(fù)起第一責(zé)任人的責(zé)任。認(rèn)真研究和對接縣委重大決策，按照縣委部署、鄉(xiāng)情實際和群眾期盼，精心謀劃黨建目標(biāo)任務(wù)，每季度對5個農(nóng)村支部的黨建工作親自進行督查，每半年組織考核，用管用的措施，精準(zhǔn)推進黨建工作。
3.準(zhǔn)而狠抓難題攻堅。自己帶頭深入實踐“雙聯(lián)”行動、“三比一促”、先鋒富民基地建設(shè)、踐諾等活動，認(rèn)真解決群眾關(guān)注的6個方面的熱點難點問題，全力創(chuàng)建九上村黨支部、布隆吉村第二黨支部、九下村黨支部等共3個農(nóng)村黨建示范點，提高黨建水平，狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，解決服務(wù)群眾“后一公里”的問題，確保抓黨建促發(fā)展協(xié)調(diào)共進。
4.疾而穩(wěn)抓實踐探索。把“兩個100%”工作制度作為領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾的新常態(tài)，堅持思想建黨和制度治黨相結(jié)合，突出抓好黨性教育，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法律法規(guī)，一年中親自組織領(lǐng)導(dǎo)干部參加2次警示教育。著力完善民主集中制，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，建立完善從嚴(yán)管理黨員干部、黨員民主評議等制度，不斷提高自己科學(xué)治黨、依法治黨的水平。
5.緊而實抓任務(wù)落地。20xx年我將進一步加大村組活動陣地建設(shè)力度，力爭爭取資金100萬元以上，其中：投資78萬元，新建組級活動陣地6個;投資6萬元，配備2個村支部的黨員活動陣地軟硬件設(shè)施;投資6萬元，對6個組活動陣地配套相關(guān)設(shè)施;化解村級債務(wù)10萬元。強抓村班子年輕后備干部的培養(yǎng)，培養(yǎng)5名年輕后備干部充實到村班子隊伍中，加強村班子隊伍力量。嚴(yán)把黨員發(fā)展關(guān)口，新發(fā)展黨員4名。抓好跟進督查、跟進評估兩個關(guān)鍵，夯實基礎(chǔ)，全面貫徹執(zhí)行縣委決策部署。
述職人：xxx
xx年xx月xx日
