達州銀行是經(jīng)中國銀監(jiān)會批準設立的地方性法人金融機構，經(jīng)四川銀監(jiān)局批準，于2017年7月3日正式更名為達州銀行。自成立以來，始終堅持“服務地方經(jīng)濟、服務小微企業(yè)、服務城鄉(xiāng)居民”的市場定位，大力支持區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。目前，全行下設38個營業(yè)網(wǎng)點，在崗員工642人。截至2018年末，全行資產(chǎn)總額660.44億元，各項存款余額337.84億元，股本30億元，凈資產(chǎn)57.22億元。已成為支持地方經(jīng)濟發(fā)展的主力軍。
現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，我行廣納優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)輝煌。
一、招聘崗位及人數(shù)
崗位：綜合柜員、客戶經(jīng)理、大堂經(jīng)理助理、綜合崗等；
人數(shù)：若干。
二、工作地點
達州市轄區(qū)。
三、應聘條件
1.2019年應屆畢業(yè)生，高等院校統(tǒng)招全日制本科及以上學歷；
2.以經(jīng)濟學、管理學、理工學、法學等門類相關專業(yè)為主，重點是經(jīng)濟、財政、金融、會計、貿(mào)易、保險、稅務、數(shù)學、統(tǒng)計學、工商管理、計算機科學與技術、信息與通信工程等相關專業(yè)。持有國外學歷學位的，須通過教育部相關部門的學歷學位認證；
3.品行端正，遵紀守法，無不良記錄；
4.具有正常履行職責的身體條件，形象氣質(zhì)佳；
5.具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神；
6.熱愛金融事業(yè)，認同達州銀行企業(yè)文化；
7.服從用工單位對崗位、工作地點的安排和調(diào)整；
8.符合本行親屬回避政策要求。
四、培養(yǎng)方向
1.本行一貫重視對人才的培養(yǎng)工作。員工在支行工作滿兩年且須經(jīng)過統(tǒng)一考試合格后有機會進行崗位調(diào)動。
2.本行與第三方等培訓機構合作，簽訂外派戰(zhàn)略合作協(xié)議，在理論和拓展等多個培訓方面開展全面合作，培養(yǎng)員工向各個方向發(fā)展。
3.新入職博士/碩士及特別優(yōu)秀的本科畢業(yè)生將納入后備資源庫管理，指定業(yè)務導師，參加行內(nèi)、外培訓。
4.輪崗培養(yǎng)：新進員工將作為一線基礎員工進行輪崗培養(yǎng)，培養(yǎng)其綜合柜員、大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、零售業(yè)務、公司業(yè)務等相關的業(yè)務知識和技能，為我行后期的干部隊伍做人才儲備。
五、薪酬福利
1.薪酬待遇：薪酬待遇優(yōu)厚，福利體系完善，績效考核體系倡導多勞多得；
2.五險兩金：公司為員工繳納醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育等社會險種及企業(yè)年金、住房公積金；
3.員工津貼：交通費、通訊費、防暑降溫費、取暖費、誤餐補貼、行齡補貼等；
4.員工假期：員工享受法定假日、雙休日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假等；
5.工會活動：每季度組織開展工會活動，發(fā)放工會福利和工會禮品，每年度享有生日慰問及生日禮品；
6.學歷津貼：為博士研究生、碩士研究生、全日制本科生，每月按照學歷發(fā)放對應的學歷津貼。
六、報名方式
1.報名時間
2019年2月2日—2019年2月15日。
2.網(wǎng)上報名
應聘人員可在本行官方網(wǎng)站（http://www.dzccb.com.cn）“重要公告”或“人才招聘”欄目查詢《達州銀行股份有限公司2019年春節(jié)“學成歸來、溫暖回家”招聘公告》，自行下載《達州銀行股份有限公司應聘登記表》，如實填寫本人信息后，連同身份證復印件、學信網(wǎng)上帶二維碼的在線學籍在讀認證報告電子文檔打包壓縮后以“學校+應聘人姓名”為壓縮包文件名，發(fā)送至本行招聘郵箱dzccb2123617@126.com。
資格審查始終貫穿招聘和用工過程，報名人員需對填報的個人信息和提交資料的真實性、完整性、準確性負責，如與事實不符，一經(jīng)核實，將取消應聘資格;已聘用上崗的，將解除勞動合同。
本次招聘公開發(fā)布的《招聘公告》解釋權歸達州銀行股份有限公司所有，必要時，我行有權根據(jù)實際情況進行調(diào)整。
附件：《達州銀行應聘登記表》
