【#銀行招聘# #銀行招聘信息：2019遼寧省撫順銀行招聘總行行長(zhǎng)#】2019遼寧省撫順銀行招聘總行行長(zhǎng)若干人，登陸銀行網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　為完善公司治理，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)管理轉(zhuǎn)型，實(shí)現(xiàn)品牌銀行、上市銀行戰(zhàn)略目標(biāo)，根據(jù)《公司法》、《商業(yè)銀行法》和本行公司章程，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘總行行長(zhǎng)，本公告由五個(gè)部分組成，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　撫順銀行股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：撫順銀行）于1998年6月成立，屬于按照《公司法》運(yùn)作的股份制城商行，前身為撫順市商業(yè)銀行，并于2011年6月更名為撫順銀行，成為跨區(qū)域經(jīng)營(yíng)的商業(yè)銀行。2010年，首次入圍英國(guó)《銀行家》全球1000家銀行排名榜；2017年中國(guó)商業(yè)銀行競(jìng)爭(zhēng)力排名城商行（資產(chǎn)規(guī)模1000億元以下）第三名。資產(chǎn)利潤(rùn)率和資本利潤(rùn)率保持在全國(guó)和全省的水平。

　　截至2018年末，股本金24.46億元，總資產(chǎn)規(guī)模達(dá)到662.07億元；資本凈額73.73億元；存款余額503.31億元；貸款余額280.52億元；稅前利潤(rùn)總額7.22億元。各項(xiàng)存貸款余額繼續(xù)保持在撫順市首位，設(shè)有沈陽(yáng)分行、營(yíng)口分行、鞍山分行、丹東分行，5家一級(jí)支行及總行營(yíng)業(yè)部，機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到76家，成為撫順地區(qū)具有重大影響力的金融服務(wù)供應(yīng)商。

　　近年來(lái)，撫順銀行獲得了一系列殊榮：遼寧省“文明單位”、中國(guó)金口碑服務(wù)銀行、中國(guó)中小銀行市場(chǎng)影響力獎(jiǎng)、“青年文明號(hào)”、遼寧省服務(wù)業(yè)“百?gòu)?qiáng)領(lǐng)軍企業(yè)”、“服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)單位”、“市勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位”、“市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織”、“市五四紅旗團(tuán)委”、省級(jí)基層平安示范單位、撫順市支持地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展突出貢獻(xiàn)銀行、撫順市第二屆“十大慈善企業(yè)”等。

　　二、行長(zhǎng)職責(zé)和任職期限

　�。ㄒ唬┬虚L(zhǎng)職責(zé)

　　根據(jù)本行公司章程規(guī)定，董事會(huì)決定總行行長(zhǎng)的聘任或者解聘，行長(zhǎng)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，行長(zhǎng)的主要職責(zé)包括：

　　1.負(fù)責(zé)本行的經(jīng)營(yíng)管理工作，并向董事會(huì)報(bào)告工作。

　　2.組織實(shí)施董事會(huì)決議。

　　3.組織實(shí)施本行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。

　　4.擬訂本行內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。

　　5.擬訂本行的基本管理制度，制定本行的具體規(guī)章制度。

　　6.提名本行高級(jí)管理人員，并報(bào)董事會(huì)聘任或者解聘。

　　7.董事會(huì)授予的其他職權(quán)。

　�。ǘ�）任職期限

　　行長(zhǎng)每屆任期3年，與董事會(huì)屆期相同，任期屆滿(mǎn)考核合格的可以續(xù)聘。

　　三、招聘條件

　　本次總行行長(zhǎng)招聘條件，包括招聘基本條件和招聘資格條件。同時(shí)符合招聘條件的，擇優(yōu)錄用。未同時(shí)達(dá)到招聘基本條件和招聘資格條件的，不予錄用。

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具備良好的思想政治素質(zhì)。

　　2.中國(guó)公民，不具有雙重國(guó)籍或移民身份。

　　3.身體和心理健康，能夠正常履行行長(zhǎng)職責(zé)。

　　4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡職，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔從業(yè)；勇于擔(dān)當(dāng)，求真務(wù)實(shí)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　5.具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，熟悉國(guó)際國(guó)內(nèi)金融市場(chǎng)環(huán)境、宏觀經(jīng)濟(jì)政策和商業(yè)銀行相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)商業(yè)銀行業(yè)務(wù)具有全面深刻的掌握。

　　6.精通商業(yè)銀行管理，具有對(duì)商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)的能力，能夠主持全面經(jīng)營(yíng)管理工作。

　�。ǘ�）資格條件

　　1.現(xiàn)任全國(guó)性商業(yè)銀行（含國(guó)有銀行、股份制銀行和外資銀行）市級(jí)分行行長(zhǎng)、城市商業(yè)銀行總行行長(zhǎng)或副行長(zhǎng)、農(nóng)村信用社等銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)相應(yīng)職級(jí)。

　　2.具備本科及以上學(xué)歷，從事金融工作六年以上或從事相關(guān)經(jīng)濟(jì)工作十年（其中從事金融工作三年以上）1965年1月1日后出生（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

　　3.不存在其他所任職務(wù)與擬任職務(wù)有明顯利益沖突，或明顯分散其在本行履職時(shí)間和精力的情形。

　　4.不存在中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)規(guī)定的不得擔(dān)任銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)管理人員的情形。

　　5.具備中國(guó)銀保監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)要求的其他條件。

　　四、招聘程序

　　招聘程序共計(jì)10個(gè)步驟，由總行行長(zhǎng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組代表董事會(huì)組織實(shí)施，具體如下：

　　第一步，投遞應(yīng)聘報(bào)名表。登錄撫順銀行官方網(wǎng)站www.bankoffs.com.cn，在“人才招聘”版塊下載應(yīng)聘報(bào)名表模板，按要求填寫(xiě)，將個(gè)人應(yīng)聘報(bào)名表，通過(guò)個(gè)人郵箱發(fā)送至指定郵箱。本次招聘僅接受網(wǎng)上投遞，不收取紙質(zhì)應(yīng)聘報(bào)名表。紙質(zhì)版應(yīng)聘報(bào)名表，在專(zhuān)業(yè)面試時(shí)由應(yīng)聘者親筆簽名。投遞應(yīng)聘報(bào)名表時(shí)間為自本公告在新聞媒體正式發(fā)布之日起3個(gè)月內(nèi)，本行招聘指定郵箱fsbankhr@126.com。電子郵件標(biāo)題須為“應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘撫順銀行總行行長(zhǎng)”字樣，應(yīng)聘報(bào)名表須通過(guò)附件形式上傳。

　　應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，保證信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性；如與事實(shí)不符，撫順銀行有權(quán)取消其錄用資格。應(yīng)聘人員資料及信息，撫順銀行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　第二步，資格審查。本行根據(jù)收到的應(yīng)聘報(bào)名表，依據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查。符合招聘條件的，順位履行招聘程序；不符合招聘條件的，終止履行招聘程序，在招聘結(jié)束后，通過(guò)手機(jī)短信告知。

　　第三步，人才測(cè)評(píng)。引入第三方測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)的人才測(cè)評(píng)，包括但不限于勝任力測(cè)評(píng)、職業(yè)性格測(cè)驗(yàn)、心理測(cè)評(píng)等。

　　第四步，專(zhuān)業(yè)面試。通過(guò)組織專(zhuān)業(yè)面試，形成行長(zhǎng)推薦人選范圍。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)指定專(zhuān)業(yè)面試題目作答，專(zhuān)業(yè)面試題目數(shù)量共計(jì)5個(gè)，均為開(kāi)放性問(wèn)答題。由本行股東代表、獨(dú)立董事、總行領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全行總經(jīng)理助理（含）以上管理人員（含分支行領(lǐng)導(dǎo)班子成員）參與專(zhuān)業(yè)面試，每人擁有一票表決權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)面試情況進(jìn)行投票表決。

　　第五步，背景調(diào)查。通過(guò)專(zhuān)業(yè)面試的應(yīng)聘者，進(jìn)入背景調(diào)查程序。

　　背景調(diào)查包括但不限于如下內(nèi)容：

　　1.核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息，個(gè)人信息造假的，取消錄用資格。

　　2.通過(guò)原任職公司了解應(yīng)聘者相關(guān)工作信息，包括德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)、主要特長(zhǎng)和主要優(yōu)缺點(diǎn)。

　　3.通過(guò)學(xué)信網(wǎng)查詢(xún)學(xué)歷信息，查詢(xún)結(jié)果不合格的，取消錄用資格。

　　4.查詢(xún)個(gè)人征信報(bào)告，有重大不良信用記錄的，取消錄用資格。

　　5.查詢(xún)無(wú)犯罪記錄，有犯罪記錄的，取消錄用資格。

　　6.根據(jù)《中國(guó)銀監(jiān)會(huì)辦公廳關(guān)于印發(fā)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)從業(yè)人員處罰信息管理辦法的通知》查詢(xún)處罰信息，有重大行政處罰記錄的，取消錄用資格。

　　第六步，總行黨委提出行長(zhǎng)推薦人選。根據(jù)背景調(diào)查情況，召開(kāi)總行黨委會(huì)議，總行黨委集體研究討論，提出行長(zhǎng)推薦人選。

　　第七步，董事會(huì)決定最終行長(zhǎng)候選人�，F(xiàn)任董事會(huì)成員對(duì)總行黨委推薦的行長(zhǎng)人選進(jìn)行面試，由董事會(huì)成員投票表決最終行長(zhǎng)候選人。

　　第八步，申報(bào)核準(zhǔn)行長(zhǎng)任職資格。列入最終行長(zhǎng)候選人的，向監(jiān)管部門(mén)申報(bào)核準(zhǔn)行長(zhǎng)任職資格。

　　第九步，辦理入職手續(xù)。經(jīng)監(jiān)管部門(mén)核準(zhǔn)行長(zhǎng)任職資格后，辦理入職手續(xù)。

　　1.組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消錄用資格。

　　2.提供原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明，不能提供的，取消錄用資格。

　　3.符合入職條件的，與撫順銀行簽訂3年期限勞動(dòng)合同。

　　第十步，正式聘任行長(zhǎng)職務(wù)。辦理入職手續(xù)后，由董事會(huì)正式聘任行長(zhǎng)職務(wù)。

　　五、特別聲明

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘者須真實(shí)、完整、準(zhǔn)確提供材料及信息。否則，本行有權(quán)取消其錄用資格。

　�。ǘ�）應(yīng)聘者提供的材料及信息，本行將嚴(yán)格保密，恕不退還。

　　（三）本行不會(huì)通過(guò)任何形式向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用或要求提供擔(dān)保，不會(huì)收取應(yīng)聘者任何證件原件。

　�。ㄋ模┍敬握衅感畔�僅通過(guò)《經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)》、智聯(lián)招聘、撫順銀行和撫順銀行招聘微信公眾號(hào)發(fā)布，沒(méi)有其他發(fā)布渠道，公告時(shí)限自發(fā)布之日起三個(gè)月內(nèi)。

　�。ㄎ澹┱衅高^(guò)程中，應(yīng)聘者交通食宿費(fèi)用自理，安全責(zé)任自負(fù)。

　　（六）招聘工作完全由本行獨(dú)立完成，一切招聘信息均以本行對(duì)外公告為準(zhǔn)。

　�。ㄆ撸┍拘姓衅腹ぷ鞲鶕�(jù)招聘條件，實(shí)行陽(yáng)光化操作，不存在暗箱操作、潛規(guī)則等。

　　（八）本行招聘工作人員堅(jiān)持廉潔自律，嚴(yán)守工作紀(jì)律，杜絕“吃、拿、卡、要、送”等不良現(xiàn)象，接受社會(huì)監(jiān)督。

　�。ň牛�應(yīng)聘者如遇到以上情況，與本行無(wú)關(guān)，風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任自負(fù)。須提高警惕，切勿聽(tīng)信不實(shí)信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。如上當(dāng)受騙，及時(shí)報(bào)警處理。

　�。ㄊ�）對(duì)冒充本行名義發(fā)布虛假招聘信息等從事非法活動(dòng)的網(wǎng)站、個(gè)人或其他組織，本行保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。

　�。ㄊ�一）嚴(yán)禁應(yīng)聘者托關(guān)系說(shuō)情、打招呼、遞條子、請(qǐng)客送禮等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其錄用資格，并列入招聘黑名單。

　�。ㄊ�二）本次招聘最終解釋權(quán)歸屬于撫順銀行股份有限公司。

　　撫順銀行真誠(chéng)歡迎你的加入，我們因夢(mèng)想而凝聚！

　　聯(lián)系人：劉吉升聯(lián)系電話：024-53918008