自2000年成立以來，九江銀行以“創(chuàng)品牌銀行鑄百年老店”為愿景，牢固樹立“國際視野世界標(biāo)準(zhǔn)”，始終堅持“人才資源是第一資源”，持續(xù)提升核心競爭力。2018年7月10日，九江銀行在香港聯(lián)合交易所主板成功上市。在2018年的全球權(quán)威雜志英國《銀行家》發(fā)布的組織排名中，九江銀行躍居全球銀行排名第372位；中國銀行業(yè)中排名第64位。同時，從2011年開始連續(xù)四屆六次榮獲中國銀監(jiān)會頒發(fā)的“小企業(yè)金融服務(wù)表現(xiàn)突出的銀行”等稱號；并先后獲得“全國先進(jìn)基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國佳中小商業(yè)銀行”、“全國模范職工之家”、“江西省人才工作示范點”、“江西省工人先鋒號”等榮譽。銀行總部設(shè)在江西省九江市，目前下設(shè)廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮(zhèn)、上饒、贛州、萍鄉(xiāng)、新余、鷹潭、贛江新區(qū)13家分行，廣東自貿(mào)試驗區(qū)南沙支行和九江轄內(nèi)共33家直屬支行，主發(fā)起設(shè)立北京大興、中山小欖、日照、南京六合等20家村鎮(zhèn)銀行，截止2018年12月，系統(tǒng)網(wǎng)點達(dá)到300余家，資產(chǎn)總額突破3000億元，在江西省乃至全國銀行業(yè)金融機構(gòu)中具有良好的品牌形象和競爭優(yōu)勢。九江銀行已發(fā)展成為一家充滿活力的區(qū)域性股份制上市銀行。
現(xiàn)誠邀有志于開拓金融事業(yè)的優(yōu)秀人才加入，我們將為您提供具有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和卓越向前的企業(yè)文化，與您共創(chuàng)美好未來！
一、應(yīng)聘基本條件
1.身心健康，正直誠實，品行良好，無不良記錄；
2.認(rèn)同九江銀行企業(yè)文化，有強烈的進(jìn)取心和責(zé)任心，具有服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神，愿在九江銀行艱苦奮斗以實現(xiàn)個人價值；
3.符合外部監(jiān)管機構(gòu)和九江銀行對于親屬回避的相關(guān)要求；
二、招聘職位及條件
| 部門 | 崗位 | 人數(shù) | 崗位職責(zé) | 招聘條件 |
| 直銷銀行 事業(yè)部 |
市場部負(fù)責(zé)人 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)機構(gòu)及產(chǎn)品的市場拓展工作、與金融機構(gòu)（銀行、證券、保險）以及互聯(lián)網(wǎng)平臺的合作； 2.審核資產(chǎn)拓展方案，領(lǐng)導(dǎo)團隊開展資金、資產(chǎn)渠道營銷、拓展及維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品商業(yè)模式落地。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科及以上； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等機構(gòu)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗且有2年以上相關(guān)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 4.同等條件下，具備崗位相關(guān)高級技術(shù)資格或證書者優(yōu)先。 |
| 市場經(jīng)理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)開展市場調(diào)研，撰寫研究報告，確定業(yè)務(wù)重點方向和領(lǐng)域； 2.負(fù)責(zé)制定資產(chǎn)拓展方案，開展資金、資產(chǎn)渠道營銷與拓展； 3.負(fù)責(zé)對合作方或渠道開展可行性分析與盡職調(diào)查，并規(guī)劃設(shè)計產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程； 4.負(fù)責(zé)貸前調(diào)查、貸后管理相關(guān)環(huán)節(jié)的實施與推動，及時預(yù)警、處置風(fēng)險，確保資產(chǎn)安全； 5.做好檔案整理歸檔、客戶維護(hù)等工作。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上； 2.本科生年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生）； 3.具有3年及以上銀行、證券公司、信托公司、基金公司、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)等機構(gòu)相關(guān)崗位正式工作經(jīng)驗且具有2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗； 4.積極主動、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強，善于溝通。 |
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| 產(chǎn)品經(jīng)理 | 2人 | 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和可行性落地過程，梳理相關(guān)需求并輸出設(shè)計文檔； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線驗收并提出優(yōu)化、迭代建議； 3.負(fù)責(zé)直銷銀行平臺標(biāo)的設(shè)計管理并協(xié)助日常運維； 4.負(fù)責(zé)各業(yè)務(wù)產(chǎn)品管理辦法制定并適配相應(yīng)協(xié)議表單、用戶授權(quán)文本材料； 5.負(fù)責(zé)參與競品分析、協(xié)助部門產(chǎn)品規(guī)劃及創(chuàng)新模式研發(fā)； |
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| 風(fēng)控大數(shù)據(jù)策略及分析 | 1人 | 1.建立數(shù)據(jù)指標(biāo)分析體系； 2.負(fù)責(zé)風(fēng)險數(shù)據(jù)體系的梳理和建設(shè)； 3.風(fēng)險專題數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)報表設(shè)計開發(fā)； 4.用戶研究及行為分析； 5.外部數(shù)據(jù)的引進(jìn)及管理。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及金融機構(gòu)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.精通風(fēng)險建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，熟練運用SAS、R、PYTHON等數(shù)據(jù)挖掘軟件； 5.具有較強的數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字表達(dá)能力。 |
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| 風(fēng)控大數(shù)據(jù)模型開發(fā) | 1人 | 1.負(fù)責(zé)開展數(shù)據(jù)算法技術(shù)前沿性研究，積極引入并落地推廣； 2.對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效挖掘，利用海量數(shù)據(jù)構(gòu)建信用評估模型； 3.根據(jù)實際業(yè)務(wù)情況制定欺詐防范規(guī)則與反欺詐評分模型，并持續(xù)優(yōu)化調(diào)整； 4.根據(jù)資產(chǎn)的發(fā)展不斷進(jìn)行模型優(yōu)化迭代。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，計算機、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡35周歲以下（1984年1月1日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.具有國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)及金融機構(gòu)3年及以上建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等相關(guān)工作經(jīng)驗； 4.精通風(fēng)險建模，熟悉各類數(shù)據(jù)分析方法，熟練運用SAS、R、PYTHON等數(shù)據(jù)挖掘軟件； 5.具有較強的數(shù)據(jù)推理及分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的文字表達(dá)能力。 |
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| 法律合規(guī)經(jīng)理 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)合作機構(gòu)盡職調(diào)查，并對合作機構(gòu)的經(jīng)營性風(fēng)險、財務(wù)風(fēng)險及合作業(yè)務(wù)合法合規(guī)性出具風(fēng)險意見，完成風(fēng)險報告，推進(jìn)行內(nèi)過會； 2.審查對公/零售授信業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)各類合作協(xié)議的審查、定稿，起草各類合作協(xié)議文本及終定稿； 3.負(fù)責(zé)合作后機構(gòu)和項目的風(fēng)險管理，包括預(yù)警、續(xù)做和退出等； 4.審核業(yè)務(wù)相關(guān)法律文書及監(jiān)管報送資料；展開機構(gòu)內(nèi)控檢查，追蹤檢查整改進(jìn)度； 5.開展合規(guī)宣導(dǎo)培訓(xùn)，進(jìn)行合規(guī)評審，負(fù)責(zé)反洗錢相應(yīng)工作； 6.定期追蹤并分析監(jiān)管機構(gòu)的相關(guān)信貸政策變化、定期評估、優(yōu)化現(xiàn)有風(fēng)控流程與機制；及時獨立處理潛在、突發(fā)、已有的相關(guān)糾紛。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，金融、會計、法律、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.在知名會計師事務(wù)所或知名企業(yè)從事會計工作2年（含）以上，具有銀行等金融機構(gòu)工作經(jīng)驗； 4.熟悉企業(yè)會計準(zhǔn)則，熟悉企業(yè)帳務(wù)運作及會計報表的處理； 5.積極主動、善于學(xué)習(xí)，富有創(chuàng)新精神，表達(dá)能力強，善于溝通。 |
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| UI及交互設(shè)計師 | 1人 | 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品用戶界面以及相關(guān)設(shè)計、優(yōu)化；負(fù)責(zé)手機APP的前端設(shè)計工作； 2.整理設(shè)計表達(dá)文檔以及相關(guān)設(shè)計規(guī)范文檔；參與產(chǎn)品規(guī)劃構(gòu)思和創(chuàng)意過程，分拆業(yè)務(wù)需求和交互設(shè)計需求； 3.對現(xiàn)有產(chǎn)品的可用性進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)；制定并輸出相關(guān)交互設(shè)計規(guī)范、高保真交互原型等交互設(shè)計文檔； 4.配合視覺設(shè)計師完成產(chǎn)品視覺設(shè)計，并協(xié)同前端及開發(fā)團隊實現(xiàn)交互效果。 |
1.初始學(xué)歷為全日制本科（不含定向委培、專升本）及以上，設(shè)計、美術(shù)類專業(yè)； 2.年齡30周歲以下（1989年1月1日以后出生），碩士研究生年齡33周歲以下（1986年1月1日后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡條件； 3.從事界面設(shè)計行業(yè)工作2年以上，具有手持設(shè)備用戶界面設(shè)計經(jīng)驗； 4.具備較高的藝術(shù)素養(yǎng)和較強視覺表現(xiàn)力，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進(jìn)的設(shè)計理念和技術(shù)有較強的理解能力，并對新事物有足夠的敏感度； 5.具備良好的表達(dá)溝通能力和團隊協(xié)作精神； 6.能夠熟練使用各類設(shè)計軟件，如：Photosh、lllustrator、Sketch和常用的原型設(shè)計工具（Axure、OmniGraff等）； 7.同等條件下，具備手繪、動畫等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
三、簡歷投遞
1.登錄九江銀行http://www.jjccb.com點擊右上角“人才招聘”專欄，進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，完成注冊及簡歷填寫后，進(jìn)行在線簡歷投遞,每人只限報一崗位（請使用Google、火狐、IE瀏覽器進(jìn)行登錄及簡歷投遞）。
2.個人簡歷附件部分需上傳材料為：學(xué)歷及學(xué)位證書、身份證、一寸免冠彩色近照、工作證明、相關(guān)資格證書、獲獎證書、近期五寸生活照等相關(guān)資料。
3.簡歷投遞時間：長期接收簡歷，根據(jù)各崗位投遞簡歷情況適時組織招聘，招滿為止。
四、招聘環(huán)節(jié)
簡歷接收及篩選→性格測試、筆試及綜合素質(zhì)面試→決策面試→體檢及考察→錄用通知→簽約
五、其他
1.報名時，應(yīng)聘者應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，資格審查將貫穿始終，凡弄虛作假或不符合報名條件者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試、簽約、工作等資格。
2.符合條件的應(yīng)聘者將短信（系統(tǒng)短信通知平臺號碼為：95316、10690195316及指定合作的第三方機構(gòu)短信平臺）或電話通知，應(yīng)聘者在招聘期間請保持通訊暢通；如未收到相應(yīng)通知者，即為未入闈，不另行通知。應(yīng)聘人員資料及信息，九江銀行將嚴(yán)格保密。
3.九江銀行招聘不指定筆試輔導(dǎo)用書，不舉辦且未委托任何機構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，任何以命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站及相關(guān)出版物、上網(wǎng)卡等，均與九江銀行招聘無關(guān)。九江銀行招聘全程不收取任何費用（含電子渠道轉(zhuǎn)賬等），請您提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
4.如具有銀行等機構(gòu)相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗人員需提供勞動合同、工作鑒定證明（含原從業(yè)經(jīng)歷無不良表現(xiàn)的證明，加蓋單位公章）、社保繳費證明等材料。
5.原則上擬錄用人員要求于錄用通知發(fā)送后15個工作日內(nèi)到崗，入職后30個工作日內(nèi)將檔案調(diào)入本行或本行指定人事代理機構(gòu)。
6.多次投報九江銀行的簡歷將不再接收。
7.未盡事宜，由九江銀行人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
真誠歡迎您的加入！
