【#教師招聘# #2019海南�？谑协偵絽^(qū)招聘中小學(xué)教師和校醫(yī)公告【43人】#】2019海南海口市瓊山區(qū)招聘中小學(xué)教師和校醫(yī)43人，報(bào)名時(shí)間：2019年7月4日上午09:00至2019年7月10日下午17:00。©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：

　　依據(jù)海南省人力資源和社會(huì)保障廳海南省公安廳《關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))，海口市人力資源和社會(huì)保障局�？谑泄�安局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(海人社發(fā)〔2019〕22號(hào))等文件精神,為充實(shí)我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍，均衡配置教師資源，優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)，加快發(fā)展我區(qū)義務(wù)教育事業(yè)。根據(jù)我區(qū)目前中小學(xué)教師學(xué)科結(jié)構(gòu)和編制情況，我區(qū)今年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘中學(xué)教師20名,小學(xué)教師20名，校醫(yī)3名，分別安排在我區(qū)公辦中小學(xué)從事教育教學(xué)工作。

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　以黨的十八大、十九大精神為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公平、公正、公開、擇優(yōu)聘用”的原則，通過公開招聘，引進(jìn)一批優(yōu)秀人才充實(shí)我區(qū)教師隊(duì)伍，提升教師隊(duì)伍水平，滿足教育教學(xué)需要。

　　二、擬公開招聘崗位

　　(一)中學(xué)教師20名，校醫(yī)1名(詳見附表1)。

　　(二)小學(xué)教師20名，校醫(yī)2名(詳見附表2)。

　　考生報(bào)考時(shí)只選報(bào)相應(yīng)的學(xué)科崗位(每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)學(xué)科崗位)，小學(xué)教師安排在椰博小學(xué)任教，報(bào)考中學(xué)崗位和校醫(yī)的考生根據(jù)綜合成績(jī)從高到低依次選擇招聘學(xué)校。

　　三、招聘對(duì)象和條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想品德好，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。

　　(二)年齡在35周歲以下，即1984年6月30日后出生的(不含6月30日出生)。

　　(三)報(bào)考教師崗位的，須為取得相對(duì)應(yīng)的教師資格證的往屆畢業(yè)生，或在2019年7月底前可取得相對(duì)應(yīng)的教師資格證書的應(yīng)屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明材料)。其中報(bào)考椰博小學(xué)崗位的須有三年及以上教學(xué)經(jīng)歷且至今仍在教學(xué)崗位上。

　　(四)報(bào)考校醫(yī)崗位的，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書后從事5年以上臨床經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)師,熟悉常見病、多發(fā)病、傳染病的診斷、治療以及危急重癥的處理，熟悉衛(wèi)生防疫及保健，能為師生開設(shè)專題講座和咨詢。

　　(五)應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大學(xué)本科師范院校和其它全日制普通高校本科及以上學(xué)歷;

　　(六)具備正常履行崗位職責(zé)的健康身體條件和心理素質(zhì)。

　　(七)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員須提供本單位同意報(bào)考證明。

　　(八)如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的(如違反計(jì)劃生育政策等)其它不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序和方法

　　(一)公布招聘信息

　　招聘信息分別在《海南日?qǐng)?bào)》、瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://qsqzf.haikou.gov.cn)上向社會(huì)發(fā)布7天。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年7月4日上午09:00至2019年7月10日下午17:00。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄�？谑协偵絽^(qū)2019年公開招聘中小學(xué)教師和校醫(yī)考試報(bào)名系統(tǒng)http://zpks.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=1163報(bào)名，逾期不受理。

　　報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀簡(jiǎn)章，了解招聘崗位的相關(guān)信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　3.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　(1)請(qǐng)考生選擇正確的報(bào)考崗位，每個(gè)考生只允許報(bào)1個(gè)崗位。

　　(2)上傳報(bào)名材料(以圖片形式上傳)：

　　a.近期正面免冠藍(lán)底證件照片。

　　b.《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(下載附件3，需本人簽名)。

　　c.有效身份證(正反面合并一張圖片)。

　　d.有效戶口本(本人頁(yè))。

　　e.學(xué)歷證書及提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí))。(應(yīng)屆畢業(yè)生的，上傳貼有本人照片并加蓋學(xué)校公章的畢業(yè)證明)

　　f.相應(yīng)崗位所需的資格證書。

　　g.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明、勞動(dòng)合同、社保清單。

　　h.其他證明材料。

　　4.報(bào)考人員要對(duì)網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)不真實(shí)的，將取消其考試和聘用資格。

　　(三)資格初審

　　經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室資格審查后，符合報(bào)考條件者在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公示7天。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸系統(tǒng)查詢是否通過資格審查。

　　經(jīng)審核資格符合的報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位名額的比例原則上不低于3:1,達(dá)不到該比例數(shù)的，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘計(jì)劃名額或取消該崗位招聘。

　　(四)打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)容登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考證時(shí)間在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布。

　　(五)組織考試

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設(shè)合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線為參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　考試形式采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為以崗位要求的專業(yè)知識(shí)為主，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。命題、評(píng)卷及面試委托有關(guān)部門舉辦(筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布3天)。

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　2.資格復(fù)查

　　面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。

　　(1)資格復(fù)查主要審查應(yīng)聘人員提供的有關(guān)證件和材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息是否一致、真實(shí)。參加面試人員須在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)查。

　　(2)資格復(fù)查時(shí)間、地點(diǎn)在公布面試名單時(shí)公布。

　　(3)資格復(fù)查應(yīng)提交如下材料。

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、學(xué)歷證書、資格證書以及筆試準(zhǔn)考證原件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在學(xué)校出具的學(xué)籍證明和教師資格證申報(bào)表);

　　②《�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》一式二份(網(wǎng)上打印);

　�、塾嘘P(guān)部門的思想品德鑒定意見，由所在單位或戶口所在地居委會(huì)出具;

　�、茉�所在單位同意報(bào)考的證明;

　�、輬�(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，信息填報(bào)不全或材料提供不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　以上證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退原件。

　　通過資格復(fù)審的人員方可參加面試，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，將取消報(bào)考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績(jī)順延依次遞補(bǔ)復(fù)審，符合條件的將通知進(jìn)入面試，發(fā)放面試通知書(面試前3天在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單)。

　　3.面試

　　面試內(nèi)容：報(bào)考相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能、綜合素養(yǎng)等;面試成績(jī)?cè)诃偵絽^(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)不合格者不予聘用。面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(六)考察

　　根據(jù)綜合成績(jī),從高分到低分，按各崗位擬招聘人員1:1的比例確定考察人選(進(jìn)入考察人選的名單將在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)。如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下方法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列;如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。被考察者須提交縣級(jí)以上計(jì)生部門開具的未違反計(jì)劃生育證明及戶籍所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件�？疾觳缓细裾卟挥桎浻�，所缺崗位按筆試和面試綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，招聘辦公室負(fù)責(zé)考察工作。主要考核應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

　　(七)體檢

　　招聘辦公室負(fù)責(zé)組織考察合格人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格(如對(duì)體檢結(jié)果有異議3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查需另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)，不按照規(guī)定時(shí)間參加體檢的，不予錄用，所缺崗位按筆試和面試綜合成績(jī)總分從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(八)公示

　　經(jīng)考察、體檢合格的考生，按競(jìng)崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示時(shí)間7天(時(shí)間待定)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(九)錄用

　　根據(jù)分?jǐn)?shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個(gè)報(bào)考崗位均按綜合成績(jī)高分到低分進(jìn)行排序，依次按考生意愿選擇任教學(xué)校，如綜合成績(jī)同分者，以筆試成績(jī)分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績(jī)同分，則由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議議定(具體崗位詳見《2019年�？谑协偵絽^(qū)公開招聘中小學(xué)教師和校醫(yī)計(jì)劃表》)。若考生所選擇的學(xué)校崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他學(xué)校的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當(dāng)天考生不得以任何理由缺席會(huì)議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實(shí)際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結(jié)束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學(xué)校的考生原則上不再變動(dòng)。擬錄用人員必須按規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人學(xué)校報(bào)到，無特殊理由不報(bào)到或不服從工作安排者，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

　　(十)服務(wù)期限

　　被聘用教師須在我區(qū)公辦學(xué)校服務(wù)滿5年。

　　(十一)考核

　　被錄用教師實(shí)行試用期，試用期半年(6個(gè)月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

　　五、待遇

　　聘用人員納入瓊山區(qū)財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理，享受國(guó)家事業(yè)單位同等在編在崗教職員工待遇。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-6673890266502026

　　咨詢電話：0898-65826136

　　監(jiān)督電話：0898-65821238

　　附件>>點(diǎn)擊查看

　　瓊山區(qū)公開招聘中學(xué)教師和校醫(yī)計(jì)劃表.xlsx

　　瓊山區(qū)公開招聘小學(xué)教師和校醫(yī)計(jì)劃表.xlsx

　　�？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

　　2019年6月26日