為進一步深化全縣教育人事制度改革，實行科學公正的選人用人機制，合理補充城區(qū)學校專任教師缺額，經匯報縣政府研究同意，決定從全縣農村基層學校通過公開選調的方式，為城區(qū)部分學校補充科任教師81名。現(xiàn)將有關事宜公告如下：一、公開選調計劃
1.縣職教中心14名。其中語文4名，數(shù)學2名，英語2名，心理學1名，歷史2名，思想政治1名，計算機科學與技術2名。
2.城區(qū)初中6名。其中英語2名，化學2名，物理2名。
3.城區(qū)小學20名。其中語文7名，數(shù)學9名，英語4名。
4.城區(qū)幼兒園41名。
公開選調計劃與符合條件的報名人數(shù)比例必須達到1：2及以上方可開考，達不到1：2的學科，提請城區(qū)公開選調教師工作領導小組研究，按比例調整該學科公開選調計劃。
二、選調范圍
各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))中小學、幼兒園在職正式教職工。尚未轉正的特崗教師、“三支一扶”等服務期未滿項目人員、縣管科級干部及城區(qū)校(園)教職工不得參與公開選調。
三、報名條件
每人限報一個崗位，必須同時具備下列條件，方可報名。
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，師德師風良好，教學工作業(yè)績突出，身體健康。
2.報考中小學(含職教中心)崗位年齡不限，報考幼兒園崗位年齡在40周歲以下(1979年7月31日以后出生)。
3.報考中小學(含職教中心)崗位須具有五年以上教齡(2014年9月1日以前參加工作)，報考幼兒園崗位須具有三年以上教齡(2016年9月1日前參加工作)。
4.報考職教中心崗位須有本科及以上學歷，具備高級中學或中職相應學科教師資格。語文、數(shù)學、英語、思想政治、歷史報考范圍為目前在中學工作的在職教師，心理學、計算機科學與技術報考范圍為目前在中小學工作的在職教師。
報考初中崗位須有本科及以上學歷，具備初級中學及以上相應學科教師資格，且目前在中學任教的在職教師。
報考小學崗位須有本科及以上學歷，具備小學及以上教師資格，且目前在中小學任教的在職教師。語文、數(shù)學崗位不限教師資格種類，英語崗位應具備小學及以上相應學科教師資格。
報考幼兒園崗位須有大專及以上學歷，具備幼兒園或中小學音樂、美術教師資格，或持有中小學教師資格證且目前在幼兒園任教的在職教職工。
5.近三年年度考核均為合格及以上等次(以縣教育局文件為準)。
6.有以下情形之一者不能報考：
(1)近三年(2016-2019學年度)所任學科教學成績有及以上處于全縣末位的。
(2)近三年師德師風考核有及以上在70分以下的。
(3)因違紀違規(guī)給予黨政紀處分且仍在處分期的。
(4)本學年內因違紀違規(guī)被學校及以上教育主管部門通報批評的。
(5)本學年一學期內累計曠工3天以上或請病、事假累計60天以上(產假除外)以及長期離崗人員。
四、選調辦法及流程
(一)選調辦法
本次公開選調采取筆試與教學能力測評相結合的方式進行。先進行筆試，依據筆試成績高低，按各學科公選計劃人數(shù)的2倍確定進入教學能力測評對象，再組織進行教學能力測評。末位筆試成績并列者一同進入教學能力測評環(huán)節(jié)。
公開選調綜合成績按“筆試成績×50%+教學能力測評×50%+加分項成績”計算。其中加分項設置：
(1)綜合獎類。2014年以來獲得省、市、縣級以上黨委、政府教育教學綜合獎勵(師德標兵、優(yōu)秀教師、先進教育工作者、模范班主任)的分別按5分、3分、1.5分計入測評總得分。
(2)其它獎類。曾被省、市、縣樹立為教學新秀、教學能手、學科帶頭人、骨干教師的，分別按3分、2分、1分計入測評總得分;被樹立為省、市級農村骨干教師的，分別按2分、1分計入測評總得分。
(3)在梁河、黑河、紅河山區(qū)學校連續(xù)工作10年以上者，在測評總得分中加2分。
(4)同一年獲得的同一類獎項按高級別計1次，不累計計分。加分項總得分高計10分。
(二)選調流程
1.組織報名。(2019年7月29日至7月31日)
報名地點設在縣教育局人事股，報名人員須提交以下材料：
(1)填寫《涇川縣城區(qū)學校公開選調教師申請表》，由所在單位負責人簽字確認。
(2)上交畢業(yè)證、教師資格證、身份證及符合加分條件的獲獎證書等原件及復印件各1份。
(3)上交近期二吋免冠同底彩色照片3張。
2.資格審查，公示名單。(2019年8月1日至8月5日)
由城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組依據公開選調條件對報名人員進行資格審查，對符合報名條件的人員在涇川縣門戶網站公示。
3.組織筆試。(2019年8月6日)
通過筆試成績，按既定比例確定入圍教學能力測評人員，在涇川縣門戶網站公示。
小學語文、數(shù)學學科教師筆試內容為語文、數(shù)學及時事政治、教育理論;其余科目筆試內容為相應學科專業(yè)知識及時事政治、教育理論。
4.組織教學能力測評。(2019年8月10日)
中小學教師(含職中)教學能力測評形式為說課。對每個參選人員的專業(yè)知識、教學技能、口語表達、儀表儀態(tài)、心理素質等方面進行測評，量化計分，10分鐘內完成。采取100分制計分，按照去掉一個高分和一個低分后求平均值的辦法計算，末尾保留兩位小數(shù)。
幼兒園教師教學能力測評形式分答辯與技能展示兩部分。答辯考察測評對象的口語表達、儀表儀態(tài)、心理素質等，5分鐘內完成;技能展示考察測評對象的專業(yè)功底，從音樂、美術、舞蹈中至少選兩種，8分鐘內展示完成。答辯及技能展示均采取100分制計分，按照去掉一個高分和一個低分后求平均值的辦法分別計算，末尾保留兩位小數(shù)。教學能力測評成績按“答辯成績×30%+技能展示測評×70%”計算。
所有人員教學能力測評成績均現(xiàn)場公布，并由參選人員簽字確認。
5.審定公選結果，辦理調動手續(xù)。(2019年8月12日至8月20日)
根據匯總后的綜合成績，按照各學科公開選調計劃，從高分到低分依次確定擬選調人員，成績并列時，教學能力測評成績高的優(yōu)先選調。擬選調人員在涇川縣門戶網站公示，無異議后上報縣政府審定，由縣人社局、縣委編辦辦理調動手續(xù)。選調的人員由縣教育局按報考學科統(tǒng)一調配到相關校(園)任教。經本次公開選調的教師，五年內不得申請調動。
五、相關要求
選調工作在城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組領導下進行。各成員單位派員對選調工作進行全程監(jiān)督。參加公開選調的教師，凡弄虛作假經查實者，三年內不得參加城區(qū)教師公開選調，情節(jié)嚴重的，根據《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予本人或參與者相應的紀律處分，并調離原單位，同時追究參與作弊的單位負責人責任。
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2019年涇川縣城區(qū)學校公開選調教師申請表
城區(qū)學校公開選調教師工作領導小組(代)
2019年7月25日
